Déclaration relative à Emplois EH
Tout ce que vous devez savoir sur Emplois EH et notre modèle d’appariement
Contents
La présente déclaration relative à Emplois EH (la « déclaration sur les produits ») s’applique à votre utilisation du site d’emplois Employment Hero (le « site d’emplois EH ») et de l’application Emplois Employment Hero (l’« application Emplois EH »), collectivement dénommés « Emplois EH ».
La présente déclaration sur les produits comprend des renseignements sur les caractéristiques et fonctionnalités propres à Emplois EH, ainsi que sur les pratiques en matière de confidentialité des données et l’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) et de l’apprentissage automatique dans le cadre de la prestation de ces services.
Vous trouverez de plus amples renseignements sur les fonctionnalités et services d’IA offerts par le biais d’Emplois EH ici.
Site d’emplois EH et IA
Le site d’emplois EH est une plateforme qui utilise des outils d’IA. Il révolutionne le processus de recherche d’emploi et de recrutement en fournissant un site d’emplois optimisé par l’IA, ainsi que des recommandations et des correspondances intelligentes fondées sur les données. Afin d’assurer la transparence sur la mise en œuvre ou l’intégration de l’IA sur le site d’emplois EH, le tableau ci-dessous fournit des détails sur ses fonctionnalités alimentées par les outils d’IA de nos partenaires technologiques. Les fonctionnalités suivantes pourraient éventuellement être ajoutées à l’application Emplois EH.
|
Fonctionnalité |
Clients visés |
Détails |
|---|---|---|
|
Appariement |
Candidats et entreprises |
Une fonctionnalité qui apparie les candidats et les entreprises pertinentes. |
|
Évaluation |
Candidats |
Lorsqu’un employeur recherche des candidats sur notre plateforme, votre profil peut être analysé par l’IA en fonction du poste. Ces analyses sont propres à chaque poste et effectuées pour le compte de l’employeur qui recrute. |
|
Résumés de profil |
Candidats |
Un résumé concis et percutant de votre profil est créé automatiquement aux fins de présentation aux entreprises. Les résumés mettent en évidence vos principales qualifications, compétences et expériences. |
|
AI Wand Enhancements |
Candidats |
Fonctionnalité intelligente d’édition et de réécriture de contenu qui ne fonctionne que sur demande. |
|
Assistant IA |
Candidats |
Notre IA compare votre profil aux exigences du poste et vous pose des questions pour combler toute lacune. Votre profil et votre candidature sont automatiquement mis à jour en fonction de vos réponses. Vous pouvez vérifier et modifier votre candidature avant de la soumettre. |
|
Analyse de CV |
Candidats |
Votre profil Emplois EH est rempli automatiquement en fonction du dernier CV que vous avez téléversé. Nous vous encourageons à vérifier l’exactitude de ces renseignements. |
Vous êtes responsable des données saisies qui sont traitées par les fonctionnalités d’IA, ainsi que des résultats générés à partir de ces données. Nous n’avons aucun contrôle sur le contenu que vous saisissez ni sur les résultats générés par les outils d’IA fournis par nos fournisseurs de technologie tiers.
Technologie d’appariement
L’une des fonctionnalités principales d’Emplois EH est l’appariement des candidats aux entreprises et aux offres d’emploi. Grâce à des algorithmes de pointe et à l’IA, la plateforme analyse les compétences, l’expérience et les qualifications des candidats afin de les mettre en contact avec des entreprises (et les offres d’emploi qu’elles publient) en fonction de leurs objectifs et de leurs besoins. Les algorithmes veillent également à respecter les exigences réglementaires mondiales, notamment en ce qui concerne le droit du travail, les lois sur la confidentialité des données et les principes internationaux de gouvernance de l’IA.
|
Éléments clés |
Fonctionnement du modèle |
|---|---|
|
Conception et algorithme |
Les algorithmes repèrent les candidats pertinents pour les entreprises selon des critères établis pour les postes à pourvoir existants et éventuels. Cet algorithme compare les deux parties en fonction des antécédents professionnels du candidat (notamment ses fonctions, son secteur d’activité et sa région), de ses préférences et domaines d’intérêt professionnels, de son niveau d’études et de ses qualifications, ainsi que de ses candidatures, afin de les apparier aux descriptions de poste pertinentes ou à la demande générale des entreprises pour des candidats adéquats. Nos algorithmes d’apprentissage automatique sont continuellement perfectionnés en évaluant les performances de nos services afin d’assurer les meilleurs jumelages possibles entre les candidats et les entreprises. Découvrez comment nous assurons la protection de vos données personnelles tout au long de ce processus dans la section « Vos données » ici. |
|
Engagement à réduire les préjugés et la discrimination |
Nous avons élaboré nos algorithmes dans un souci d’équité envers les candidats et les entreprises, notamment en excluant les données contenant des renseignements personnels pouvant mener à la discrimination ou aux préjugés. Nous révisons régulièrement nos algorithmes afin de cerner et de corriger tout préjugé potentiel et d’améliorer davantage le modèle. |
|
Surveillance humaine et imputabilité |
La décision d’embaucher appartient à l’entreprise cliente (c.-à-d. l’employeur). La fonctionnalité d’appariement accélère le processus de recrutement et permet aux entreprises d’embaucher une nouvelle recrue en fonction de leurs besoins et préférences spécifiques parmi un bassin de candidats pertinents. |
Application Emplois EH
L’application Emplois EH facilite la mise en contact entre les candidats et les entreprises en permettant aux candidats de postuler à des emplois ou simplement d’exprimer leur intérêt pour certaines entreprises. Tout comme le site d’emplois EH, vous pouvez postuler à des postes actifs et communiquer avec les entreprises sur notre plateforme. Les candidats peuvent communiquer avec ces entreprises par le biais de la fonctionnalité de clavardage.
Exprimez votre intérêt pour des entreprises qui ne font pas partie de l’écosystème Employment Hero : Nous simplifions la recherche d’emploi pour les candidats en offrant la possibilité de communiquer avec des entreprises qui ne font pas partie de l’écosystème Employment Hero. Au lieu de rechercher les entreprises individuellement en ligne, vous pouvez utiliser l’application Emplois EH pour exprimer votre intérêt et communiquer avec elles grâce à la fonctionnalité de clavardage. Les entreprises recevront vos messages par courriel sécurisé et leurs réponses apparaîtront dans votre boîte de réception dans l’application Emplois EH.
Vos données
Toutes les données personnelles que vous fournissez sont traitées conformément à notre politique de confidentialité. Nous traitons uniquement les données que vous nous fournissez dans le cadre des services d’Emplois EH, ainsi que les données relatives à votre utilisation de ces services.
Vos données peuvent être traitées en continu afin de générer des correspondances et des recommandations pertinentes fournies par le biais d’Emplois EH. Cela signifie que si vous utilisez le site d’emplois EH en tant que candidat, les renseignements figurant dans votre profil seront divulgués aux entreprises en vue de vous mettre en contact avec elles. Vous pouvez contrôler la manière dont Emplois EH utilise vos données personnelles dans les paramètres de votre profil ici.
Vous êtes responsable des données que vous saisissez dans votre profil Emplois EH ou de toute candidature posée sur Emplois EH. Vous êtes également responsable d’assurer l’exactitude et l’actualité des renseignements que vous fournissez sur Emplois EH.
Nous utilisons les données relatives à la performance de nos services et à l’activité des utilisateurs (sauf les données personnelles) pour améliorer et développer nos modèles. Nous n’utilisons pas les données personnelles des candidats pour former des modèles d’IA ou pour l’apprentissage automatique.
Nous n’autorisons pas explicitement nos partenaires technologiques d’IA à utiliser les données personnelles de nos clients pour entraîner leurs modèles d’IA.
Nous ne vendons aucune de vos données personnelles à des tiers.
Notifications dans Emplois EH
Afin d’optimiser l’efficacité de nos fonctionnalités, nous pouvons vous envoyer des notifications opérationnelles relatives à l’activité de votre profil. Si vous êtes candidat sur Emplois EH, vous pouvez recevoir des notifications sur la plateforme, par SMS ou par courriel, déclenchées par une activité spécifique, par exemple lorsqu’une entreprise enregistre votre profil ou communique avec vous, ou lorsqu’un poste ou une entreprise vous est recommandé. Vous pouvez gérer vos notifications dans les paramètres de votre profil ici.
Les entreprises peuvent également recevoir des notifications sur la plateforme ou par courriel concernant les activités de recrutement, qui peuvent être gérées dans les paramètres du compte de l’entreprise.
Pour en savoir plus sur les communications marketing générales que vous pouvez recevoir, veuillez consulter notre politique de confidentialité.
Partenaires technologiques d’IA
Nous faisons appel à des tiers pour fournir certaines de nos fonctionnalités d’IA dans Emplois EH. En utilisant Emplois EH, vous acceptez que les données personnelles figurant dans votre profil et vos saisies soient transmises à des tiers, notamment OpenAI et Affinda.
Nous pouvons également partager vos données avec certains prestataires de services tiers auxquels nous faisons appel pour fournir les services que vous demandez. Vous pouvez consulter la liste complète de nos sous-traitants tiers ici.
Contactez-nous
Si vous avez des questions ou souhaitez nous faire part de vos commentaires sur ces services, veuillez nous contacter en soumettant une demande d’assistance ici.
