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Le recrutement au Québec ne devrait pas constituer un obstacle

Un guide pratique à l’intention des employeurs canadiens qui souhaitent recruter des employés au Québec

Recruter au Québec pour les employeurs de l’extérieur de la province

Recruter au Québec peut sembler un peu intimidant. Un cadre juridique différent. Des règles linguistiques différentes. Des systèmes de paie différents. Pour les employeurs à l’extérieur de la province, ces incertitudes suffisent souvent à retarder ou à empêcher l’embauche d’un excellent candidat.

Ce guide est destiné aux employeurs canadiens qui souhaitent comprendre comment recruter au Québec sans ouvrir un bureau local ni repenser entièrement leurs processus de RH. Il explique comment l’emploi fonctionne réellement au Québec, les éléments dont les employeurs à l’extérieur de la province doivent tenir compte et comment recruter des employés au Québec avec confiance plutôt qu’avec prudence.

En quoi consiste ce guide?

  • Le fonctionnement réel de l’emploi au Québec et les éléments que les employeurs de l’extérieur de la province doivent comprendre au sujet du droit civil, des normes du travail et de la gestion quotidienne du personnel avant de procéder à une embauche.
  • Les éléments à prendre en compte pour publier et structurer des offres d’emploi au Québec, notamment les exigences linguistiques en vertu du projet de loi 96 et les moyens d’éviter les conditions contractuelles qui ne s’appliquent pas dans la province.
  • Comment recruter des employés au Québec sans ouvrir un bureau local, depuis l’intégration jusqu’à l’établissement des attentes selon les normes provinciales.
  • En quoi consistent les obligations en matière de paie et d’impôts, notamment l’inscription auprès de Revenu Québec, les retenues provinciales et l’importance de l’exactitude de la première paie.
  • Les erreurs les plus courantes commises par les employeurs de l’extérieur de la province et comment éviter les problèmes qui ne surviennent qu’une fois que l’employé a rejoint votre équipe.

Guide pratique pour recruter des employés au Québec en toute confiance

Le recrutement au Québec ne nécessite pas un diplôme en droit ni un bureau local. Il faut simplement comprendre les règles de la province et disposer de systèmes adaptés. Les employeurs qui prennent le temps de le faire découvriront les talents que recèle le Québec.

Ce guide fournit tous les renseignements nécessaires pour recruter des employés au Québec en toute confiance, tout en respectant les règles et en évitant les frictions inutiles.

Obtenez les renseignements dont vous avez besoin pour recruter des employés au Québec en toute confiance.

FAQ sur le recrutement au Québec

Ce guide est destiné aux employeurs canadiens et aux PME établis à l’extérieur du Québec qui souhaitent recruter des employés au Québec, notamment ceux qui recrutent pour la première fois dans cette province.

Non. Les renseignements fournis dans ce guide sont fournis à titre informatif uniquement. Le droit du travail évolue et les situations individuelles varient. Il peut donc être nécessaire de consulter un professionnel.

Non. Plusieurs employeurs embauchent des employés au Québec sans ouvrir de bureau physique. Ils doivent toutefois respecter les obligations du Québec en matière d’emploi, de paie et de langues.

Oui. Il aborde les renseignements que les employeurs de l’extérieur de la province doivent connaître au sujet de Revenu Québec, les retenues provinciales et l’importance de bien configurer la paie dès le premier jour.

Si vous souhaitez découvrir comment Employment Hero facilite le recrutement au Québec grâce à des contrats, des politiques, des procédures d’intégration et la gestion de la paie, vous pouvez demander une démonstration après avoir téléchargé le guide.

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