Gestion du rendement qui propulse la croissance

Favorisez l’épanouissement et la réussite de votre personnel grâce à des outils de rendement simples, polyvalents et efficaces.

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Stimulez la croissance grâce à des données précises sur le rendement

Alt text: "Template for quarterly review in French. Left panel lists question types: development, evaluation, true or false, opinion, multiple choice. Right panel shows sample development and evaluation questions with blank spaces for answers. Bottom left corner features a cartoon character with three wide eyes. Background is light purple, creating a professional and approachable tone."

Oubliez les évaluations universelles. Grâce à Humi par Employment Hero, vous pouvez créer des modèles d’évaluation qui reflètent votre culture d’entreprise. Combinez différentes questions et différents formats, exploitez les informations pertinentes et épargnez-vous les incertitudes.

Réalisez des évaluations à 360 degrés pour recueillir la rétroaction des gestionnaires des pairs et des subordonnés directs. Bénéficiez d’un aperçu complet des forces et des points à améliorer de chaque employé provenant des personnes qui travaillent avec lui au quotidien.

A form titled "Questions pour la revue trimestrielle" with two questions. The first is visible only to managers, highlighted by an eye icon. Cartoon eyes add a playful touch.

Notre outil de sondage anonyme favorise des commentaires francs et constructifs. Exploitez des informations concrètes pour améliorer le bien-être, stimuler la motivation et créer un milieu de travail attentif aux besoins de chacun.

Aidez votre équipe à fixer des objectifs pertinents, en établissant des échéances claires, des jalons et un soutien tout au long du processus. Assurez la cohésion, la responsabilisation et la progression dans la bonne direction.

Reconnue par des entreprises avant-gardistes

Simplifiez le rendement et améliorez votre équipe

Simplifiez la gestion du rendement et aidez vos employés à s’épanouir. Grâce à des outils intuitifs pour l’établissement d’objectifs, la transmission de commentaires et la réalisation d’évaluations efficaces, vous pouvez créer une culture de croissance sans perdre du temps.

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Maintenez le cap grâce à une programmation intelligente

Programmez des dates de révision et des rappels automatisés afin de favoriser une meilleure coordination, vous permettant ainsi de vous concentrer sur votre personnel sans perdre de temps à courir après les délais.

Définir les autorisations

Personnalisez facilement l’accès aux réponses pour les gestionnaires, les collègues et les employés afin d’assurer la pertinence et la sécurité des rétroactions.

Exportation des résultats de l’évaluation

Exportez les réponses au format PDF ou CSV pour faciliter le partage et l’analyse ultérieure.

Des résultats concrets, directement de nos clients

Voyez comment les équipes utilisent Humi par Employment Hero pour perfectionner, soutenir et valoriser leurs employés. Pas de superflu, juste du concret.

“L’aspect qui a changé la donne pour moi était la gestion des congés par le biais de Humi par Employment Hero Mobile. C’était du jamais-vu… De plus, la possibilité de saisir les objectifs de rendement, les demandes de rendement et les évaluations de rendement est très pratique. Il ne faut pas oublier la formation. Pour envoyer une note ou une formation à tous les employés, on peut envoyer un lien à tous les employés par le biais de Humi par Employment Hero, à partir duquel ils peuvent même signer le document.”

Adam Joiner, PDG

“J’ai l’impression que Humi par Employment Hero a fourni un effort supplémentaire. Une grande partie de notre programme de perfectionnement professionnel a été influencée par les recommandations de Humi par Employment Hero. Vous nous avez fourni les ressources et la documentation nécessaires pour mettre en œuvre un excellent système de gestion du rendement.”

Shannon Parker, responsable des ressources humaines

“Bien que nous soyons passés d’une petite à une moyenne entreprise, Humi par Employment Hero continue de répondre à tous nos besoins. Le logiciel s’adapte parfaitement, il ne manque rien. Il est également facile d’ajouter des modules à mesure que l’entreprise croît.”

Lisa Beaman, directrice de l’exploitation