Modalités de la promotion de décembre
À propos de la promotion
- Cette promotion est offerte par Employment Hero Pty Ltd (ABN 11 160 047 709) et ses filiales (Employment Hero, nous, notre, nos).
- Tous les nouveaux clients directs d’Employment Hero peuvent profiter des offres suivantes :
- Alignement de prix : Si vous passez d’un concurrent répertorié, nous offrirons le même tarif que celui de votre abonnement actuel.
- Rabais de 10 % : Si vous fournissez un devis écrit valide d’un concurrent répertorié, nous vous offrirons un rabais de 10 % sur ce devis.
- Offre en prime : Vous bénéficierez de deux mois supplémentaires gratuits si vous signez une entente avec le client avant le 19 décembre 2025.
(la promotion).
Les participants admissibles peuvent profiter des avantages de la promotion sur plusieurs produits et services d’Employment Hero.
- La promotion débutera le 1er décembre 2025 et se terminera à 23 h 59 (HE) le 31 décembre 2025 (la période de promotion).
Qui peut en profiter?
- La promotion est réservée aux nouveaux clients qui s’abonnent à un produit ou à un service d’Employment Hero pendant la période de promotion (les participants admissibles). Cela signifie que vous ne pouvez pas être un client actuel d’Employment Hero, avoir un abonnement Employment Hero existant ou avoir été client d’Employment Hero ou de Humi au cours des 12 derniers mois.
Critères d’admissibilité à la promotion
- Pour pouvoir profiter de la promotion, vous devez :
- être un participant admissible;
- signer une entente avec Employment Hero pour les forfaits de RH et/ou de paie pertinents (tels qu’indiqués dans la promotion) pour une durée minimale de 12 mois, pendant la période de promotion;
- avoir une entreprise enregistrée au Canada.
- Pour être admissible à l’alignement de prix ou au rabais de 10 %, vous devez également nous fournir un devis qui doit :
- provenir d’une entreprise que nous considérons raisonnablement comme un concurrent direct sur le marché canadien des solutions de RH et de la paie;
- être présenté par écrit et daté des 30 derniers jours;
- être envoyé à notre équipe de ventes avant de signer une entente avec nous.
- Pour être admissible à l’offre en prime, vous devez signer une entente avec nous avant le 19 décembre 2025.
Application de la promotion
- Vous pourrez profiter des rabais offerts dans le cadre de la promotion si vous remplissez tous les critères d’admissibilité énoncés dans les présentes modalités. Vos tarifs préférentiels et vos mois gratuits s’appliqueront à compter de la date de signature de l’entente avec le client et figureront dans ladite entente.
Limites
- La promotion ne peut être combinée à une autre offre ou promotion proposée par Employment Hero. Les limites de la promotion s’appliquent aux personnes qui ne sont pas admissibles selon les critères d’admissibilité énumérés ci-dessus.
Autres modalités qui s’appliquent
- Les modalités d’utilisation de la plateforme d’Employment Hero s’appliquent.
- Les clients bénéficiant de services de mise en œuvre dans le cadre de tout produit ou service seront soumis aux modalités de mise en œuvre applicables.
- Les données personnelles fournies par un particulier dans le cadre de cette promotion sont traitées conformément à la politique de confidentialité d’Employment Hero.
Conditions générales
- Des frais d’abonnement minimaux, des frais d’utilisation et des frais de mise en œuvre peuvent s’appliquer. (Veuillez consulter la page sur la tarification à l’adresse https://employmenthero.com/fr-ca/qc/tarification/ pour en savoir plus sur les frais d’abonnement minimaux).
- Les rabais offerts dans le cadre de la promotion ne sont pas transférables à d’autres produits ni échangeables contre de l’argent.
- Employment Hero se réserve le droit de mettre fin à la promotion avant terme, intégralement ou partiellement, à sa seule discrétion.
- Des lois peuvent s’appliquer à un participant admissible ou à Employment Hero selon la région géographique de l’une ou l’autre des parties. Le cas échéant, et si ces lois sont incompatibles avec une partie quelconque des modalités, ces lois prévaudront dans la mesure de cette incompatibilité.
- Si une partie ou une disposition des modalités est invalide, inapplicable ou en conflit avec la loi, cette partie ou disposition est remplacée par une disposition qui, dans la mesure du possible, préserve l’intention initiale de cette partie ou disposition. Le reste des modalités continuera de lier les parties.
- Les présentes modalités sont régies par les lois de la Nouvelle-Galles du Sud, en Australie, et les parties acceptent la compétence non exclusive de ses tribunaux.
