Les raisons pour lesquelles Humi par Employment Hero est la solution de SIRH recommandée par Get It Done HR

La mise en place d’un service de RH dans une entreprise n’est pas une mince affaire. Olivia Watt, conseillère principale en personnel et culture chez Get It Done HR, en est pleinement consciente, mais elle comprend également l’impact positif qui peut en découler pour une entreprise. C’est la raison pour laquelle elle s’investit avec passion pour aider les entreprises à mettre en place leur service des RH. En collaboration avec Johanna Skitt, propriétaire et fondatrice, Get It Done HR assure la réussite d’entreprises de toutes tailles grâce à la stratégie, la mise en œuvre et la formation en matière de ressources humaines. 

Quelle est leur plateforme de prédilection? Humi, bien sûr.

Le défi

Pour aider les entreprises à croître, Get It Done HR savait que ses clients nécessitaient un système capable de gérer tous les aspects des ressources humaines : dossiers des employés, congés, paie, avantages sociaux, etc. Olivia et Johanna étaient conscientes que bon nombre de leurs clients n’avaient peut-être pas les ressources nécessaires pour mettre en place un service de RH complet. Ils auraient donc besoin d’un SIRH capable de tout gérer. 

« Nous travaillons généralement avec des entreprises en démarrage qui nécessitent un SIRH pour gérer la paie, les avantages sociaux et tous les autres aspects des RH. C’est dans ce cas que nous recommandons Humi. »

La solution

Johanna a présenté Humi par Employment Hero à l’équipe en mars 2021, et celle-ci ne l’a jamais regretté. Aujourd’hui, si leurs clients cherchent une solution pour gérer les RH, Humi par Employment Hero est leur première recommandation. Olivia précise que l’équipe a déjà travaillé avec d’autres plateformes, mais que Humi demeure leur solution de prédilection.

« Il existe de nombreux concurrents, mais nous ne recommandons généralement pas d’autres solutions, sauf si une entreprise nous demande de lui proposer trois ou quatre options. En général, nous leur présentons simplement Humi et tous ses avantages. »

Get It Done HR souligne la fonctionnalité et la facilité de mise en œuvre de Humi comme les principaux facteurs qui motivent leur recommandation.

« La plateforme est très fonctionnelle. Pour une entreprise en démarrage, elle offre une solution tout-en-un facile à mettre en œuvre. De plus, la mise en œuvre de Humi est très simple par rapport à d’autres SIRH, qui peuvent prendre des mois. Avec Humi, nous pouvons le faire en une semaine. » 

Elle souligne également la transparence de Humi par Employment Hero et l’excellence du soutien offert pour répondre aux questions des clients. 

« Humi fait preuve d’une grande transparence quant à ses capacités. L’équipe ne fait pas de belles paroles concernant ses produits. Il n’y a jamais la moindre pression. Le service à la clientèle est excellent; vous pouvez les contacter à tout moment et obtenir une réponse en quelques heures. »

Les résultats

Après avoir mis en œuvre Humi par Employment Hero chez de nombreux clients, en particulier des entreprises en démarrage, Get It Done témoigne du temps considérable qu’ils gagnent grâce à cette plateforme tout-en-un. 

« Les entreprises en démarrage doivent se consacrer à la vision d’ensemble. Elles n’ont donc pas le temps de s’occuper du traitement des avantages sociaux ou de la paie. Humi gère ces tâches automatiquement, vous permettant ainsi de gagner beaucoup de temps. »

Get It Done souligne également le temps que l’entreprise économise en utilisant Humi par Employment Hero avec ses clients. Le recrutement, et plus particulièrement l’intégration d’Indeed à Humi, est l’un des aspects qui facilitent grandement le travail. 

« Le recrutement est un atout précieux. Il suffit de publier une offre d’emploi, laquelle apparaît alors sur Indeed, et toute la communication se fait à partir de Humi. Nous gagnons énormément de temps. »

La mobilisation des employés est un autre domaine dans lequel Get It Done constate un gain de temps considérable. Plutôt que d’utiliser Google Forms, Microsoft Forms ou même SurveyMonkey, ils préfèrent utiliser Humi. Et bien sûr, les modules Paie et Avantages sociaux changent la donne pour leurs clients. 

« Nous ne pouvons pas imaginer gérer la paie sans Humi. Nous gagnons énormément de temps. Nous n’avons pratiquement rien à faire, Humi s’occupe de tout. Même les avantages sociaux. Le fait de pouvoir ajouter automatiquement les avantages sociaux d’une nouvelle recrue lors de son intégration est très pratique. »

L’argument de vente qui aide Get It Done à convaincre ses clients d’adopter la plateforme est un élément souvent oublié : l’intégration. 

« C’est vraiment l’intégration qui nous aide à vendre le produit. Le processus est tellement harmonieux. L’intégration est souvent négligée… Nous leur soulignons la praticité de pouvoir ajouter un employé et gérer toutes les tâches connexes dans Humi. »

Lorsqu’ils parlent de Humi par Employment Hero à leurs clients, Get It Done souligne le gain de temps et d’efforts que la plateforme leur permet de réaliser. 

« Nous présentons Humi comme un système tout-en-un. Fini les feuilles de calcul Excel, les courriels incessants, Slack… Le tout se trouve en un endroit. L’intégration des nouvelles recrues deviendra si facile. Vous gagnerez énormément de temps. C’est généralement ainsi que nous présentons la plateforme.

Souhaitez-vous savoir combien vous pourriez économiser avec Humi par Employment Hero?

Prenez rendez-vous avec notre équipe dès maintenant pour en savoir plus!