Une gestion des congés qui vous convient
Des congés annuels aux congés de maladie, nous simplifions le processus.
Des congés qui conviennent à tout le monde
Les congés à votre façon
Élaborez des politiques adaptées aux besoins de votre entreprise : congés annuels, congés personnels ou types de congés personnalisés. À vous de choisir.
Demandez et approuvez en toute simplicité
Le personnel peut consulter ses soldes et demander des congés en quelques clics. Les gestionnaires reçoivent des notifications instantanées et peuvent approuver les demandes directement depuis leur boîte de réception.
Fini les absences imprévues
Grâce aux calendriers intégrés et aux intégrations Google, Apple et Outlook, vous saurez toujours au courant des absences.
Une production de rapports ultra-simple
Corps : Obtenez des rapports précis et complets sur les congés, indiquant les utilisations, les cumuls et les demandes. Saisissez les tendances en un coup d’œil pour prendre des décisions éclairées en toute confiance.
Une gestion de congés efficace
Offrez à votre équipe la possibilité de demander et de gérer directement ses congés, et aux gestionnaires les outils nécessaires pour suivre facilement les soldes et les approbations.
Des soldes de congés qui s’actualisent automatiquement
Votre personnel pourra consulter des soldes de congés exacts à tout moment, sans le fardeau administratif.
Adaptez les politiques à votre équipe
Élaborez des politiques qui reflètent la culture et les besoins de votre entreprise, des congés annuels aux congés personnels, et tout ce qui se trouve entre les deux.
All your tools working together
Synchronisez les congés avec votre calendrier, la paie et le reste des fonctionnalités de Humi par Employment Hero afin que rien ne passe entre les mailles du filet.
Découvrez les avantages d’une bonne gestion des congés
Découvrez comment des entreprises comme la vôtre permettent à leur personnel à prendre les congés qu’il mérite.
“Les employés sont très satisfaits de tout avoir en un seul endroit : leurs renseignements personnels, leurs congés, leur parcours professionnel, leurs documents, etc. Les employés ont tout à portée de main.”
Amanda James, Directeur RH
“Vous pouvez vous connecter à votre compte Humi et voir qui est absent. Les intégrations de calendrier nous permettent de vérifier où se trouvent les personne. La transparence au sein de l’organisation a fait une énorme différence.”
Jaime Meier, Coordonnatrice RH et bureau
“Bien que nous soyons passés d’une petite à une moyenne entreprise, Humi par Employment Hero continue de répondre à tous nos besoins. Le logiciel s’adapte parfaitement, il ne manque rien. Il est également facile d’ajouter des modules à mesure que l’entreprise croît.”
Lisa Beaman, directrice de l’exploitation
Frequently Asked Questions
Oui. Dans Humi par Employment Hero, vous pouvez configurer plusieurs politiques de congés et les attribuer à des équipes, des services ou des employés spécifiques. Vous pouvez ainsi adapter les congés annuels, les congés de maladie, les congés personnels ou les types de congés personnalisés à différents groupes. Humi par Employment Hero calcule ensuite automatiquement les soldes et les cumuls afin de faciliter la gestion des congés pour les employés et les administrateurs.
Une simple configuration. Les cumuls sont actualisés automatiquement, assurant ainsi l’exactitude du solde de chaque employé à tout moment. C’est comme disposer d’un comptable personnel qui ne commet jamais d’erreur.
Oui, grâce à des paramètres que vous contrôlez. Notre calendrier intégré à l’application indique les absences, facilitant ainsi la planification des congés des équipes en évitant les chevauchements. Les administrateurs décident si le personnel peut voir les congés de leurs collègues, vous offrant ainsi la flexibilité nécessaire pour trouver le juste équilibre entre transparence et confidentialité.
Vos ressources pour gérer la paie et les congés
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La gestion des congés n’a jamais été aussi simple.
Rejoignez les nombreuses entreprises canadiennes qui utilisent Humi par Employment Hero pour simplifier leurs processus de gestion des congés.
