{"id":1566,"date":"2025-12-22T23:40:04","date_gmt":"2025-12-23T04:40:04","guid":{"rendered":"https:\/\/employmenthero.com\/fr-ca\/?post_type=post-qc&#038;p=1566"},"modified":"2026-01-12T02:42:54","modified_gmt":"2026-01-12T07:42:54","slug":"pourquoi-les-entreprises-canadiennes-devraient-se-tourner-vers-des-fournisseurs-canadiens-a-la-lumiere-des-nouveaux-tarifs-americains","status":"publish","type":"post-qc","link":"https:\/\/employmenthero.com\/fr-ca\/qc\/blog\/pourquoi-les-entreprises-canadiennes-devraient-se-tourner-vers-des-fournisseurs-canadiens-a-la-lumiere-des-nouveaux-tarifs-americains\/","title":{"rendered":"Pourquoi les entreprises canadiennes devraient se tourner vers des fournisseurs canadiens \u00e0 la lumi\u00e8re des nouveaux tarifs am\u00e9ricains"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group alignfull blog-template-header has-neutral-100-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\" 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wp-block-group-is-layout-flex\" style=\"padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--10)\">\n<p style=\"font-size:var(--wp--preset--font-size--sm);\" class=\"wp-block-employmentherocom2025-custom-post-date\">\n    <span>Derni\u00e8re mise \u00e0 jour<\/span>&nbsp;<time datetime=\"2026-01-12T02:42:54-05:00\">Jan 12, 2026<\/time>\n<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull blog-image-container has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large is-resized blog-template-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/employmenthero.com\/fr-ca\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/08\/Pourquoi-les-entreprises-canadiennes-devraient-se-tourner-vers-des-fournisseurs-canadiens-a-la-lumiere-des-nouveaux-tarifs-americains-1024x576.webp\" alt=\"Blog banner\" class=\"wp-image-461\" 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wp-block-group-is-layout-flex wp-container-2 is-position-sticky\">\n<p class=\"has-lg-font-size\" style=\"border-bottom-color:var(--wp--preset--color--neutral-200);border-bottom-width:0.1rem;padding-top:var(--wp--preset--spacing--4);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--4)\"><strong>Contents<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"content-single-table-content\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:70%\">\n<div id=\"content-wrapper\" class=\"wp-block-group content-wrapper has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--4)\">\n<p class=\"has-paragraph-2-m-font-size\">En l\u2019espace de quelques jours, nous nous retrouvons en pleine <a href=\"https:\/\/www.cbc.ca\/news\/canada\/tariffs-impact-industries-1.7448461\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">guerre commerciale<\/a> avec les \u00c9tats-Unis. Le co\u00fbt de la vie des Canadiens va monter en fl\u00e8che et les entreprises canadiennes doivent faire face de nouveaux d\u00e9fis pour s\u2019approvisionner en biens industriels aupr\u00e8s de leur voisin du sud. Certaines entreprises cherchent peut-\u00eatre \u00e0 traverser la temp\u00eate en poursuivant leurs activit\u00e9s comme d\u2019habitude, mais d\u2019autres commencent \u00e0 envisager de r\u00e9duire leur d\u00e9pendance envers les fournisseurs am\u00e9ricains.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-paragraph-2-m-font-size\">Bien que cette p\u00e9riode semble difficile, elle pourrait \u00e9galement offrir l\u2019occasion de repenser nos cha\u00eenes d\u2019approvisionnement et de chercher des solutions moins lointaines. Le fait de se tourner vers des fournisseurs canadiens permet non seulement d\u2019att\u00e9nuer les r\u00e9percussions face aux tarifs croissants, mais aussi de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une multitude d\u2019autres avantages qui profiteront aux entreprises canadiennes \u00e0 long terme.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-paragraph-2-m-font-size\">Sans oublier que si vous r\u00e9sidez actuellement en Ontario, vous pourriez perdre l\u2019acc\u00e8s \u00e0 certains produits am\u00e9ricains. \u00c0 compter de mardi, <a href=\"https:\/\/www.thestar.com\/politics\/provincial\/ontario-yanking-u-s-alcohol-from-lcbo-shelves-indefinitely-in-response-to-donald-trumps-tariffs\/article_30d64736-e16c-11ef-aca3-27eeac86a8d1.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">l\u2019alcool am\u00e9ricain sera retir\u00e9 des tablettes de la LCBO<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-paragraph-2-m-font-size\">Explorons pourquoi l\u2019occasion se pr\u00e9sente pour les entreprises canadiennes de se tourner vers des fournisseurs nationaux et comment elles peuvent r\u00e9ussir cette transition.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">1. \u00c9viter les hausses de prix induites par les tarifs<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-paragraph-2-m-font-size\">La raison principale qui pousse les entreprises canadiennes \u00e0 envisager de se tourner vers des fournisseurs nationaux est d\u2019\u00e9viter les co\u00fbts croissants associ\u00e9s aux tarifs am\u00e9ricains. Alors que les \u00c9tats-Unis continuent d\u2019imposer des tarifs sur de nombreux produits, allant des mati\u00e8res premi\u00e8res comme l\u2019acier et l\u2019aluminium aux produits agricoles et aux produits finis, les entreprises canadiennes qui d\u00e9pendent de fournisseurs am\u00e9ricains sont aux prises avec des co\u00fbts plus \u00e9lev\u00e9s. La cons\u00e9quence? Une hausse des prix pour les clients, ce qui peut se traduire par une baisse des ventes ou une r\u00e9duction des marges pour les entreprises canadiennes, et donc nuire \u00e0 leurs r\u00e9sultats financiers.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-paragraph-2-m-font-size\">En recourant \u00e0 des fournisseurs canadiens, les entreprises peuvent \u00e9viter ces tarifs douaniers suppl\u00e9mentaires et stabiliser leurs co\u00fbts de production. Par exemple, un fabricant canadien qui importe actuellement de l\u2019acier des \u00c9tats-Unis pourrait s\u2019approvisionner aupr\u00e8s d\u2019aci\u00e9ries canadiennes, \u00e9vitant ainsi les tarifs douaniers am\u00e9ricains et b\u00e9n\u00e9ficiant potentiellement de meilleurs prix.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">2. Renforcer la r\u00e9silience de la cha\u00eene d\u2019approvisionnement<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-paragraph-2-m-font-size\">L\u2019un des principaux avantages de s\u2019approvisionner aupr\u00e8s de fournisseurs canadiens est la r\u00e9silience accrue qu\u2019ils apportent \u00e0 votre cha\u00eene d\u2019approvisionnement. \u00c0 mesure que les nouveaux tarifs entrent en vigueur, nous sommes d\u00e9sormais confront\u00e9s \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 suivante&nbsp;: les tarifs am\u00e9ricains sont impr\u00e9visibles et tout changement dans la politique commerciale des \u00c9tats-Unis peut perturber la planification de la cha\u00eene d\u2019approvisionnement.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-paragraph-2-m-font-size\">Toutefois, le recours \u00e0 des fournisseurs canadiens aidera les entreprises \u00e0 att\u00e9nuer le risque que des changements tarifaires soudains entravent leur capacit\u00e9 \u00e0 se procurer des mat\u00e9riaux et des produits. Cette mesure peut \u00eatre particuli\u00e8rement importante pour les industries qui d\u00e9pendent de syst\u00e8mes de stockage juste \u00e0 temps, o\u00f9 tout retard dans la r\u00e9ception des fournitures peut perturber les calendriers de production.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-paragraph-2-m-font-size\">Le risque de perturbation de la cha\u00eene d\u2019approvisionnement caus\u00e9e par les tarifs douaniers est beaucoup moins \u00e9lev\u00e9 lorsque les marchandises proviennent du march\u00e9 int\u00e9rieur. La r\u00e9duction des d\u00e9lais et des obstacles r\u00e9glementaires pourrait am\u00e9liorer l\u2019efficacit\u00e9 et la fiabilit\u00e9 des livraisons.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">3. Soutenir l\u2019\u00e9conomie locale<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-paragraph-2-m-font-size\">Se tourner vers des fournisseurs canadiens profite non seulement \u00e0 votre entreprise, mais contribue \u00e9galement \u00e0 la croissance et \u00e0 la stabilit\u00e9 de l\u2019\u00e9conomie canadienne. En gardant l\u2019argent au Canada et en soutenant les entreprises locales, vous contribuez \u00e0 cr\u00e9er des emplois, \u00e0 favoriser l\u2019innovation et \u00e0 promouvoir la croissance \u00e9conomique. En cette p\u00e9riode o\u00f9 les cha\u00eenes d\u2019approvisionnement mondiales sont mises \u00e0 rude \u00e9preuve, on observe un regain d\u2019int\u00e9r\u00eat pour l\u2019achat de produits locaux, qui peut stimuler les \u00e9conomies nationales et r\u00e9gionales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-paragraph-2-m-font-size\">Conseil&nbsp;: les consommateurs recherchent \u00e9galement de plus en plus des produits fabriqu\u00e9s au Canada, motiv\u00e9s par une pr\u00e9f\u00e9rence croissante pour les entreprises locales. De nombreux Canadiens consid\u00e8rent l\u2019achat de produits locaux comme un geste patriotique, ce qui pourrait constituer un avantage concurrentiel pour les entreprises qui peuvent mettre en valeur leur origine canadienne.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-paragraph-2-m-font-size\">Humi soutient et soutiendra toujours les entreprises canadiennes (nous sommes \u00e9galement une entreprise canadienne!).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-paragraph-2-m-font-size\"><em>\u00ab&nbsp;Une solution canadienne avec une interface utilisateur intuitive et conviviale. <\/em>Le soutien \u00e9tait \u00e9galement excellent. Lors de la transition, nous devions transf\u00e9rer des renseignements sur les RH de BambooHR vers Humi, ainsi que des renseignements sur la <em>paie<\/em> provenant de Ceridian. L\u2019\u00e9quipe est toujours tr\u00e8s serviable, surtout pendant la mise en \u0153uvre.&nbsp;\u00bb<em> <\/em>&#8211; Zohair, directeur de l\u2019exploitation chez Outside Looking In<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">4. R\u00e9duire les frais d\u2019exp\u00e9dition et les d\u00e9lais de livraison<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-paragraph-2-m-font-size\">Outre les tarifs, le recours \u00e0 des fournisseurs am\u00e9ricains pr\u00e9sente un autre inconv\u00e9nient, \u00e0 savoir les frais d\u2019exp\u00e9dition internationaux plus \u00e9lev\u00e9s et les d\u00e9lais de livraison associ\u00e9s. La logistique transfrontali\u00e8re est souvent plus complexe et plus co\u00fbteuse, car elle entra\u00eene des formalit\u00e9s administratives suppl\u00e9mentaires, des droits de douane et des retards potentiels \u00e0 la fronti\u00e8re. Nous avons tous d\u00e9j\u00e0 fait l\u2019exp\u00e9rience d\u2019attendre nos colis pendant des semaines (voire des mois) parce qu\u2019ils ont \u00e9t\u00e9 retenus \u00e0 la douane. C\u2019est une situation frustrante.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-paragraph-2-m-font-size\">Le fait de se tourner vers des fournisseurs canadiens pourrait r\u00e9duire consid\u00e9rablement ces co\u00fbts et vous permettre d\u2019obtenir plus facilement et plus rapidement les produits dont vous avez besoin. Les frais d\u2019exp\u00e9dition nationaux sont g\u00e9n\u00e9ralement moins \u00e9lev\u00e9s que ceux des exp\u00e9ditions internationales, et les d\u00e9lais de livraison des fournisseurs canadiens sont souvent plus courts que ceux de leurs homologues am\u00e9ricains. L\u2019am\u00e9lioration de l\u2019efficacit\u00e9 logistique pourrait aider les entreprises canadiennes \u00e0 demeurer concurrentielles, notamment dans les secteurs o\u00f9 la rapidit\u00e9 de mise en march\u00e9 est cruciale.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">5. Accro\u00eetre la flexibilit\u00e9 et la personnalisation<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-paragraph-2-m-font-size\">Dans de nombreux cas, les fournisseurs canadiens se montrent plus flexibles et offrent des solutions plus personnalis\u00e9es que leurs homologues am\u00e9ricains. \u00c0 mesure que l\u2019\u00e9conomie mondiale devient plus interd\u00e9pendante, de nombreuses entreprises cherchent des moyens d\u2019offrir des produits ou des services uniques adapt\u00e9s \u00e0 leur client\u00e8le. Les fournisseurs nationaux connaissent souvent mieux les demandes et les pr\u00e9f\u00e9rences du march\u00e9 local et peuvent collaborer avec les entreprises canadiennes pour cr\u00e9er des produits sp\u00e9cialis\u00e9s plus efficacement.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-paragraph-2-m-font-size\">\u00c0 m\u00e9diter&nbsp;: lorsque vous utilisez un logiciel, vous devez entrer un code ZIP au lieu d\u2019un code postal, mais les codes ZIP n\u2019existent pas au Canada. N\u2019est-ce pas frustrant? Nous en sommes bien conscients, et c\u2019est la raison pour laquelle notre produit est con\u00e7u pour vous, les entreprises canadiennes. Il faut \u00e9galement tenir compte du fait que les produits vendus en dollars am\u00e9ricains vont bient\u00f4t co\u00fbter beaucoup plus cher. Passez \u00e0 Humi pour profiter d\u2019un meilleur rapport qualit\u00e9-prix et \u00e9viter les mauvaises surprises. Vos responsables des finances et du budget vous en seront reconnaissants.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Effectuer la transition<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-paragraph-2-m-font-size\">La transition vers des fournisseurs canadiens ne se fait pas du jour au lendemain. Voici quelques mesures que les entreprises peuvent prendre pour faciliter la transition&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list has-paragraph-2-m-font-size\">\n<li><strong>\u00c9valuez votre cha\u00eene d\u2019approvisionnement et vos outils actuels&nbsp;:<\/strong> Cernez les produits ou les mat\u00e9riaux cl\u00e9s que vous achetez aux \u00c9tats-Unis et v\u00e9rifiez s\u2019il existe des solutions de rechange viables au Canada. Examinez les facteurs comme le prix, la qualit\u00e9 et les d\u00e9lais de livraison. Dans le domaine des plateformes d\u2019emploi, si vous utilisez BambooHR, ADP ou un autre concurrent, examinez le montant suppl\u00e9mentaire que vous payez actuellement pour un logiciel qui n\u2019est pas con\u00e7u pour votre entreprise.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Recherchez des fournisseurs locaux&nbsp;:<\/strong> Recherchez des fournisseurs canadiens qui ont fait leurs preuves en mati\u00e8re de fiabilit\u00e9, de qualit\u00e9 et de rentabilit\u00e9. Envisagez de contacter des groupes industriels ou des associations professionnelles pour obtenir des recommandations sur des fournisseurs locaux de confiance.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>N\u00e9gociez des conditions favorables&nbsp;:<\/strong> Profitez du changement de fournisseur pour ren\u00e9gocier les conditions de service, les calendriers de paiement et les conditions de livraison afin de vous assurer que vos nouvelles relations sont avantageuses pour vous.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Planifiez \u00e0 long terme&nbsp;:<\/strong> Bien que les \u00e9conomies imm\u00e9diates d\u00e9coulant de la r\u00e9duction des tarifs douaniers puissent \u00eatre attrayantes, r\u00e9fl\u00e9chissez aux avantages strat\u00e9giques \u00e0 long terme que peut apporter les fournisseurs canadiens.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Prochaines \u00e9tapes<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-paragraph-2-m-font-size\">Compte tenu des nouveaux tarifs douaniers am\u00e9ricains, les entreprises canadiennes ont une occasion unique de consolider leurs activit\u00e9s existantes en se tournant vers des fournisseurs nationaux. Cette strat\u00e9gie permet non seulement d\u2019att\u00e9nuer l\u2019incidence des tarifs am\u00e9ricains, mais elle offre \u00e9galement des avantages comme une r\u00e9silience accrue de la cha\u00eene d\u2019approvisionnement, une r\u00e9duction des co\u00fbts d\u2019exp\u00e9dition et une contribution \u00e0 l\u2019\u00e9conomie locale. En achetant davantage localement, les entreprises canadiennes peuvent devenir plus flexibles, durables et concurrentielles, nous positionnant sur la voie du succ\u00e8s \u00e0 long terme dans un march\u00e9 mondial de plus en plus complexe. Cr\u00e9ons des cha\u00eenes d\u2019approvisionnement plus solides, rentables et r\u00e9silientes en nous tournant vers des fournisseurs de confiance ici m\u00eame, au pays. Faites le premier pas avec la seule plateforme d\u2019emploi canadienne de gestion de la paie, des RH et des avantages sociaux. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-paragraph-2-m-font-size\"><strong>Contactez-nous d\u2019ici le 25&nbsp;f\u00e9vrier 2025, mentionnez ce blogue et obtenez deux mois gratuits de Humi. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-11 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--6)\">\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-2 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-text-align-center wp-element-button\" href=\"https:\/\/employmenthero.com\/fr-ca\/qc\/demander-une-demo\/\">Demander une d\u00e9mo<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull is-style-default has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<div class=\"wp-block-group is-content-justification-space-between is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-13 wp-block-group-is-layout-flex\" style=\"margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--10)\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Autres ressources<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-link-arrow is-style-link-arrow--3\"><a class=\"wp-block-button__link has-btn-brand-background-color has-background wp-element-button\" href=\"http:\/\/employmenthero.com\/fr-ca\/qc\/blog\/\">Voir tout<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-query blog-3-col-query-loop is-layout-flow wp-block-query-is-layout-flow\"><ul class=\"columns-3 alignfull wp-block-post-template is-layout-grid wp-container-core-post-template-is-layout-1 wp-block-post-template-is-layout-grid\"><li class=\"wp-block-post post-1726 post-qc type-post-qc status-publish has-post-thumbnail hentry resource-type-blog\">\n\n<div class=\"wp-block-group has-border-color has-neutral-100-border-color has-white-background-color has-background is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-16 wp-block-group-is-layout-flex\" style=\"border-width:1px;min-height:100%\"><figure style=\"aspect-ratio:auto; padding-bottom:0;padding-top:0;margin-bottom:0;\" class=\"wp-block-post-featured-image\"><a href=\"https:\/\/employmenthero.com\/fr-ca\/qc\/blog\/guide-complet-a-lintention-des-employeurs-sur-lindemnite-du-conge-annuel-au-quebec\/\" target=\"_self\"  ><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1920\" height=\"1080\" src=\"https:\/\/employmenthero.com\/fr-ca\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/02\/Guide-complet-a-lintention-des-employeurs-sur-lindemnite-du-conge-annuel-au-Quebec.webp\" class=\"attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image\" alt=\"Guide complet \u00e0 l\u2019intention des employeurs sur\u00a0 l\u2019indemnit\u00e9 du cong\u00e9 annuel au Qu\u00e9bec\" style=\"width:100%;height:100%;object-fit:fill;\" srcset=\"https:\/\/employmenthero.com\/fr-ca\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/02\/Guide-complet-a-lintention-des-employeurs-sur-lindemnite-du-conge-annuel-au-Quebec.webp 1920w, https:\/\/employmenthero.com\/fr-ca\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/02\/Guide-complet-a-lintention-des-employeurs-sur-lindemnite-du-conge-annuel-au-Quebec-300x169.webp 300w, https:\/\/employmenthero.com\/fr-ca\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/02\/Guide-complet-a-lintention-des-employeurs-sur-lindemnite-du-conge-annuel-au-Quebec-1024x576.webp 1024w, https:\/\/employmenthero.com\/fr-ca\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/02\/Guide-complet-a-lintention-des-employeurs-sur-lindemnite-du-conge-annuel-au-Quebec-768x432.webp 768w, https:\/\/employmenthero.com\/fr-ca\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/02\/Guide-complet-a-lintention-des-employeurs-sur-lindemnite-du-conge-annuel-au-Quebec-1536x864.webp 1536w, https:\/\/employmenthero.com\/fr-ca\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/02\/Guide-complet-a-lintention-des-employeurs-sur-lindemnite-du-conge-annuel-au-Quebec-440x248.webp 440w\" sizes=\"auto, (max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-15 wp-block-group-is-layout-flex\" style=\"margin-top:0;padding-top:var(--wp--preset--spacing--10);padding-right:var(--wp--preset--spacing--10);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--10);padding-left:var(--wp--preset--spacing--10)\">\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-14 wp-block-group-is-layout-flex\"><div style=\"font-style:normal;font-weight:600\" class=\"taxonomy-resource-type eh-resource-type wp-block-post-terms\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-block-post-terms-icon\" width=\"20\" height=\"20\" alt=\"icon-blog\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/employmenthero.com\/fr-ca\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/01\/Resource-type-icon.png\"><a href=\"https:\/\/employmenthero.com\/fr-ca\/resources\/blog\/\" rel=\"tag\">Blogues<\/a><\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/employmenthero.com\/fr-ca\/qc\/blog\/guide-complet-a-lintention-des-employeurs-sur-lindemnite-du-conge-annuel-au-quebec\/\" target=\"_self\" >Guide complet \u00e0 l\u2019intention des employeurs sur\u00a0 l\u2019indemnit\u00e9 du cong\u00e9 annuel au Qu\u00e9bec<\/a><\/h3>\n\n<div class=\"wp-block-post-excerpt has-text-color has-contrast-2-color has-small-font-size wp-container-content-2\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">L\u2019ann\u00e9e de r\u00e9f\u00e9rence de la CNESST vous laisse perplexe? D\u00e9couvrez comment calculer les indemnit\u00e9s de cong\u00e9 annuel au Qu\u00e9bec, g\u00e9rer&hellip; <\/p><\/div><\/div>\n\n\n<a style=\"font-style:normal;font-weight:600;\" class=\"wp-elements-0e555cad6bbb09a837ad89e02ff1f530 wp-block-read-more has-text-color has-violet-500-color\" href=\"https:\/\/employmenthero.com\/fr-ca\/qc\/blog\/guide-complet-a-lintention-des-employeurs-sur-lindemnite-du-conge-annuel-au-quebec\/\" target=\"_self\">En lire plus<span class=\"screen-reader-text\">: Guide complet \u00e0 l\u2019intention des employeurs sur\u00a0 l\u2019indemnit\u00e9 du cong\u00e9 annuel au Qu\u00e9bec<\/span><\/a><\/div>\n<\/div>\n<a href=\"https:\/\/employmenthero.com\/fr-ca\/qc\/blog\/guide-complet-a-lintention-des-employeurs-sur-lindemnite-du-conge-annuel-au-quebec\/\" target=\"_self\" class=\"group-block-link\"><\/a>\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-1717 post-qc type-post-qc status-publish has-post-thumbnail hentry resource-type-blog topic-workplace\">\n\n<div class=\"wp-block-group has-border-color has-neutral-100-border-color has-white-background-color has-background is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-19 wp-block-group-is-layout-flex\" style=\"border-width:1px;min-height:100%\"><figure style=\"aspect-ratio:auto; padding-bottom:0;padding-top:0;margin-bottom:0;\" class=\"wp-block-post-featured-image\"><a href=\"https:\/\/employmenthero.com\/fr-ca\/qc\/blog\/conges-de-maladie-quebec\/\" target=\"_self\"  ><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1728\" height=\"1014\" src=\"https:\/\/employmenthero.com\/fr-ca\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/02\/Guide-for-employers-on-sick-leave-in-Quebec-Thumbnail.webp\" class=\"attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image\" alt=\"Guide \u00e0 l\u2019intention des employeurs sur les cong\u00e9s de maladie au Qu\u00e9bec\" style=\"width:100%;height:100%;object-fit:fill;\" srcset=\"https:\/\/employmenthero.com\/fr-ca\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/02\/Guide-for-employers-on-sick-leave-in-Quebec-Thumbnail.webp 1728w, https:\/\/employmenthero.com\/fr-ca\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/02\/Guide-for-employers-on-sick-leave-in-Quebec-Thumbnail-300x176.webp 300w, https:\/\/employmenthero.com\/fr-ca\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/02\/Guide-for-employers-on-sick-leave-in-Quebec-Thumbnail-1024x601.webp 1024w, https:\/\/employmenthero.com\/fr-ca\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/02\/Guide-for-employers-on-sick-leave-in-Quebec-Thumbnail-768x451.webp 768w, https:\/\/employmenthero.com\/fr-ca\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/02\/Guide-for-employers-on-sick-leave-in-Quebec-Thumbnail-1536x901.webp 1536w, https:\/\/employmenthero.com\/fr-ca\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/02\/Guide-for-employers-on-sick-leave-in-Quebec-Thumbnail-864x508.webp 864w, https:\/\/employmenthero.com\/fr-ca\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/02\/Guide-for-employers-on-sick-leave-in-Quebec-Thumbnail-440x258.webp 440w\" sizes=\"auto, (max-width: 1728px) 100vw, 1728px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-18 wp-block-group-is-layout-flex\" style=\"margin-top:0;padding-top:var(--wp--preset--spacing--10);padding-right:var(--wp--preset--spacing--10);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--10);padding-left:var(--wp--preset--spacing--10)\">\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-17 wp-block-group-is-layout-flex\"><div style=\"font-style:normal;font-weight:600\" class=\"taxonomy-resource-type eh-resource-type wp-block-post-terms\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-block-post-terms-icon\" width=\"20\" height=\"20\" alt=\"icon-blog\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/employmenthero.com\/fr-ca\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/01\/Resource-type-icon.png\"><a href=\"https:\/\/employmenthero.com\/fr-ca\/resources\/blog\/\" rel=\"tag\">Blogues<\/a><\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/employmenthero.com\/fr-ca\/qc\/blog\/conges-de-maladie-quebec\/\" target=\"_self\" >Guide \u00e0 l\u2019intention des employeurs sur les cong\u00e9s de maladie au Qu\u00e9bec<\/a><\/h3>\n\n<div class=\"wp-block-post-excerpt has-text-color has-contrast-2-color has-small-font-size wp-container-content-4\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">Ma\u00eetrisez les lois qu\u00e9b\u00e9coises relatives aux cong\u00e9s de maladie, notamment le droit \u00e0 deux jours pay\u00e9s, les normes de la&hellip; <\/p><\/div><\/div>\n\n\n<a style=\"font-style:normal;font-weight:600;\" class=\"wp-elements-0e555cad6bbb09a837ad89e02ff1f530 wp-block-read-more has-text-color has-violet-500-color\" href=\"https:\/\/employmenthero.com\/fr-ca\/qc\/blog\/conges-de-maladie-quebec\/\" target=\"_self\">En lire plus<span class=\"screen-reader-text\">: Guide \u00e0 l\u2019intention des employeurs sur les cong\u00e9s de maladie au Qu\u00e9bec<\/span><\/a><\/div>\n<\/div>\n<a href=\"https:\/\/employmenthero.com\/fr-ca\/qc\/blog\/conges-de-maladie-quebec\/\" target=\"_self\" class=\"group-block-link\"><\/a>\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-1689 post-qc type-post-qc status-publish has-post-thumbnail hentry resource-type-blog\">\n\n<div class=\"wp-block-group has-border-color has-neutral-100-border-color has-white-background-color has-background is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-22 wp-block-group-is-layout-flex\" style=\"border-width:1px;min-height:100%\"><figure style=\"aspect-ratio:auto; padding-bottom:0;padding-top:0;margin-bottom:0;\" class=\"wp-block-post-featured-image\"><a href=\"https:\/\/employmenthero.com\/fr-ca\/qc\/blog\/reponses-aux-20-questions-principales-sur-la-saison-des-impots-2025\/\" target=\"_self\"  ><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1728\" height=\"1014\" src=\"https:\/\/employmenthero.com\/fr-ca\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/01\/Reponses-aux-20-questions-principales-sur-la-saison-des-impots-2025-thumbnail.webp\" class=\"attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image\" alt=\"R\u00e9ponses aux 20 questions principales sur la saison des imp\u00f4ts 2025\" style=\"width:100%;height:100%;object-fit:fill;\" srcset=\"https:\/\/employmenthero.com\/fr-ca\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/01\/Reponses-aux-20-questions-principales-sur-la-saison-des-impots-2025-thumbnail.webp 1728w, https:\/\/employmenthero.com\/fr-ca\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/01\/Reponses-aux-20-questions-principales-sur-la-saison-des-impots-2025-thumbnail-300x176.webp 300w, https:\/\/employmenthero.com\/fr-ca\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/01\/Reponses-aux-20-questions-principales-sur-la-saison-des-impots-2025-thumbnail-1024x601.webp 1024w, https:\/\/employmenthero.com\/fr-ca\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/01\/Reponses-aux-20-questions-principales-sur-la-saison-des-impots-2025-thumbnail-768x451.webp 768w, https:\/\/employmenthero.com\/fr-ca\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/01\/Reponses-aux-20-questions-principales-sur-la-saison-des-impots-2025-thumbnail-1536x901.webp 1536w, https:\/\/employmenthero.com\/fr-ca\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/01\/Reponses-aux-20-questions-principales-sur-la-saison-des-impots-2025-thumbnail-864x508.webp 864w, https:\/\/employmenthero.com\/fr-ca\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/01\/Reponses-aux-20-questions-principales-sur-la-saison-des-impots-2025-thumbnail-440x258.webp 440w\" sizes=\"auto, (max-width: 1728px) 100vw, 1728px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-21 wp-block-group-is-layout-flex\" style=\"margin-top:0;padding-top:var(--wp--preset--spacing--10);padding-right:var(--wp--preset--spacing--10);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--10);padding-left:var(--wp--preset--spacing--10)\">\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-20 wp-block-group-is-layout-flex\"><div style=\"font-style:normal;font-weight:600\" class=\"taxonomy-resource-type eh-resource-type wp-block-post-terms\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-block-post-terms-icon\" width=\"20\" height=\"20\" alt=\"icon-blog\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/employmenthero.com\/fr-ca\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/01\/Resource-type-icon.png\"><a href=\"https:\/\/employmenthero.com\/fr-ca\/resources\/blog\/\" rel=\"tag\">Blogues<\/a><\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/employmenthero.com\/fr-ca\/qc\/blog\/reponses-aux-20-questions-principales-sur-la-saison-des-impots-2025\/\" target=\"_self\" >R\u00e9ponses aux 20 questions principales sur la saison des imp\u00f4ts 2025<\/a><\/h3>\n\n<div class=\"wp-block-post-excerpt has-text-color has-contrast-2-color has-small-font-size wp-container-content-6\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">Vous g\u00e9rez des feuillets T4 et des Relev\u00e9s 1 au Qu\u00e9bec? Consultez le guide de 2025 pour conna\u00eetre les dates&hellip; <\/p><\/div><\/div>\n\n\n<a style=\"font-style:normal;font-weight:600;\" class=\"wp-elements-0e555cad6bbb09a837ad89e02ff1f530 wp-block-read-more has-text-color has-violet-500-color\" href=\"https:\/\/employmenthero.com\/fr-ca\/qc\/blog\/reponses-aux-20-questions-principales-sur-la-saison-des-impots-2025\/\" target=\"_self\">En lire plus<span class=\"screen-reader-text\">: R\u00e9ponses aux 20 questions principales sur la saison des imp\u00f4ts 2025<\/span><\/a><\/div>\n<\/div>\n<a href=\"https:\/\/employmenthero.com\/fr-ca\/qc\/blog\/reponses-aux-20-questions-principales-sur-la-saison-des-impots-2025\/\" target=\"_self\" class=\"group-block-link\"><\/a>\n<\/li><\/ul><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En l\u2019espace de quelques jours, nous nous retrouvons en pleine guerre commerciale avec les \u00c9tats-Unis. Le co\u00fbt de la vie des Canadiens va monter en fl\u00e8che et les entreprises canadiennes doivent faire face de nouveaux d\u00e9fis pour s\u2019approvisionner en biens industriels aupr\u00e8s de leur voisin du sud.<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":461,"menu_order":0,"template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"exclude_from_algolia":false,"reading_time":"6 min read","display_reading_time":false,"download_content_type":"","download_file":"","download_url":"","download_cta_label":"","footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"resource-type":[12],"topic":[],"industry":[],"class_list":["post-1566","post-qc","type-post-qc","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","resource-type-blog"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/employmenthero.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/post-qc\/1566","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/employmenthero.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/post-qc"}],"about":[{"href":"https:\/\/employmenthero.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post-qc"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/employmenthero.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/employmenthero.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/post-qc\/1566\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1620,"href":"https:\/\/employmenthero.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/post-qc\/1566\/revisions\/1620"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/employmenthero.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/461"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/employmenthero.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1566"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/employmenthero.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1566"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/employmenthero.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1566"},{"taxonomy":"resource-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/employmenthero.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/resource-type?post=1566"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/employmenthero.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/topic?post=1566"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/employmenthero.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/industry?post=1566"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}