{"id":364,"date":"2025-08-28T08:36:07","date_gmt":"2025-08-28T12:36:07","guid":{"rendered":"https:\/\/employmenthero.com\/fr-ca\/?post_type=legals&#038;p=364"},"modified":"2026-06-18T06:28:36","modified_gmt":"2026-06-18T10:28:36","slug":"privacy-policy","status":"publish","type":"legals","link":"https:\/\/employmenthero.com\/fr-ca\/legals\/privacy-policy\/","title":{"rendered":"Politique de confidentialit\u00e9"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-light-violet-50-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--28);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--28)\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-heading-1-3-xl-font-size\">Politique de confidentialit\u00e9<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-1 wp-block-columns-is-layout-flex\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--12)\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:25%\">\n<div class=\"wp-block-group sticky-side-panel has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-2 wp-block-group-is-layout-constrained wp-container-1 is-position-sticky\">\n<p class=\"has-xl-font-size\">Contents<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-neutral-200-color has-alpha-channel-opacity has-neutral-200-background-color has-background\"\/>\n\n\n\n<div class=\"content-single-table-content\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-link-color wp-elements-fc0f775726f2361ed86aebde4a8e2863 is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:75%\">\n<div id=\"content-wrapper\" class=\"wp-block-group tc-body-content has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-3 wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">1. Aper\u00e7u<\/h2>\n\n\n\n<p>Bienvenue \u00e0 Employment Hero! Nous vous remercions de la confiance que vous nous accordez en nous fournissant vos donn\u00e9es personnelles, et nous nous engageons \u00e0 les prot\u00e9ger conform\u00e9ment aux normes les plus strictes dans le cadre de la fourniture de nos produits et services. <strong>La pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9 a \u00e9t\u00e9 mise \u00e0 jour le 3 juin 2026.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/employmenthero.com\/legals\/archived\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/employmenthero.com\/legals\/archived\/\"><strong>Consultez les anciennes versions ici.<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">2. Port\u00e9e de la pr\u00e9sente politique<\/h2>\n\n\n\n<p>La pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9 d\u00e9crit la mani\u00e8re dont nous recueillons, utilisons et partageons vos donn\u00e9es personnelles, ainsi que les droits relatifs \u00e0 la protection des donn\u00e9es qui s\u2019appliquent \u00e0 vous. Elle vise nos clients, nos utilisateurs finaux, les visiteurs de notre site Web, nos fournisseurs, nos partenaires et toute personne participant \u00e0 nos promotions ou \u00e9v\u00e9nements (ci-apr\u00e8s d\u00e9sign\u00e9s par \u00ab&nbsp;<strong>vous<\/strong>&nbsp;\u00bb ou \u00ab&nbsp;<strong>votre<\/strong>&nbsp;\u00bb).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Nos services<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"eh-table-wrapper\">\n<table class=\"eh-table\" id=\"eh-table-1\">\n<colgroup><col style=\"width: 40%;\"><col style=\"width: 60%;\"><\/colgroup>\n<thead>\n<tr>\n<th>\n<p><strong>Services<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<th>\n<p><strong>Fonctionnalit\u00e9s et description<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Plateforme EH<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Le syst\u00e8me d\u2019exploitation de gestion de l\u2019emploi, ce qui comprend les services de gestion de RH et de la paie avec Hero Passport, Privil\u00e8ges, la gestion des effectifs, des analyses, et des fonctionnalit\u00e9s de recrutement.&nbsp;<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Services EH<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Nos services d\u2019abonnement, notamment Gestion de la paie, Conseils en RH, Partenaire de gestion des RH, Partenaire de gestion de la paie et Avantages (+).<\/p>\n<br>\n<p>La disponibilit\u00e9 de ces services varie selon les r\u00e9gions.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Plateforme avec services de base de Humi par Employment Hero<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>L\u2019ancienne plateforme de gestion des RH, de la paie et des avantages sociaux offerte aux clients au Canada.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Application de travail EH<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>L\u2019application Employment Hero comprend les fonctionnalit\u00e9s de gestion des RH de la plateforme EH sous la fonctionnalit\u00e9 <strong>Travail<\/strong>, ainsi que des produits et services financiers sous la fonctionnalit\u00e9 <strong>Fonds<\/strong> et des offres sp\u00e9ciales, des rabais et des remises en argent sous la fonctionnalit\u00e9 <strong>Privil\u00e8ges<\/strong>.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Emplois EH<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Le site d\u2019emplois Employment Hero (<strong>Emplois EH<\/strong>), l\u2019application d\u2019emplois Employment Hero (<strong>application Emplois EH<\/strong>). Ces services sont accessibles uniquement avec un abonnement distinct.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>HeroForce<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Nos services d\u2019employeur officiel (EO).<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Conseils en RH<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Services consultatifs et soutien en mati\u00e8re de ressources humaines.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n\n\n\n<p>La pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9 vise \u00e9galement les donn\u00e9es personnelles trait\u00e9es au moyen de fonctionnalit\u00e9s optimis\u00e9es par l\u2019IA sur notre plateforme et d\u2019outils assist\u00e9s par l\u2019IA utilis\u00e9s par notre \u00e9quipe dans le cadre de la fourniture de ces services. Pour en savoir plus sur la mani\u00e8re dont l\u2019IA est int\u00e9gr\u00e9e \u00e0 nos services, consultez notre <a href=\"https:\/\/employmenthero.com\/legals\/ai-services-statement\/\">d\u00e9claration relative aux services d\u2019IA<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Selon la mani\u00e8re dont vous interagissez avec nos services, nous pouvons traiter vos donn\u00e9es personnelles en tant que contr\u00f4leur de donn\u00e9es ou pr\u00e9pos\u00e9 au traitement des donn\u00e9es. Par exemple, si vous acc\u00e9dez \u00e0 nos services par l\u2019interm\u00e9diaire de votre employeur, ce dernier est g\u00e9n\u00e9ralement le contr\u00f4leur de donn\u00e9es et nous traitons vos donn\u00e9es personnelles pour son compte. Si nous entretenons une relation directe avec vous, par exemple dans le cadre d\u2019un compte personnel ind\u00e9pendant de tout employeur, nous agirons alors en tant que contr\u00f4leur de donn\u00e9es. La pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9 s\u2019applique \u00e0 notre traitement en tant que contr\u00f4leur de donn\u00e9es. Pour en savoir plus sur notre r\u00f4le en tant que pr\u00e9pos\u00e9 au traitement des donn\u00e9es, veuillez consulter notre <a href=\"https:\/\/employmenthero.com\/legals\/privacy-policy\/data-processing\/\">addenda relatif au traitement des donn\u00e9es<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Situations auxquelles s\u2019applique la pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9 s\u2019applique \u00e0 vous si vous&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>cr\u00e9ez ou g\u00e9rez votre compte aupr\u00e8s de nous;<\/li>\n\n\n\n<li>utilisez nos services dans la mesure o\u00f9 nous agissons en tant que contr\u00f4leur de donn\u00e9es;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>utilisez les services de l\u2019application Emplois EH en tant que candidat;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>participez \u00e0 un programme d\u2019avantages sociaux par l\u2019interm\u00e9diaire de votre employeur lorsque celui-ci utilise nos services de courtage en avantages sociaux;<\/li>\n\n\n\n<li>participez \u00e0 notre programme Hero Foundation (auquel cas l\u2019annexe 2 de la pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9 s\u2019applique \u00e9galement \u00e0 vous);&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>vous inscrivez ou participez \u00e0 nos campagnes de marketing, webinaires ou \u00e9v\u00e9nements;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>nous fournissez des services;<\/li>\n\n\n\n<li>recevez des communications de notre part, ou interagissez ou communiquez avec nous de toute autre mani\u00e8re, notamment par courriel, par t\u00e9l\u00e9phone ou sur les r\u00e9seaux sociaux.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9 ne s\u2019applique pas aux \u00e9l\u00e9ments suivants&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Donn\u00e9es personnelles trait\u00e9es pour le compte d\u2019entreprises clientes&nbsp;:<\/strong> lorsque nous traitons des donn\u00e9es personnelles selon les instructions d\u2019une entreprise cliente en tant que pr\u00e9pos\u00e9 au traitement des donn\u00e9es, notamment les donn\u00e9es relatives \u00e0 la paie et \u00e0 l\u2019emploi. Ce traitement est r\u00e9gi par notre <a href=\"https:\/\/employmenthero.com\/legals\/privacy-policy\/data-processing\/\">addenda relatif au traitement des donn\u00e9es<\/a>.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Employeur&nbsp;:<\/strong> toutes donn\u00e9es personnelles que nous traitons en tant qu\u2019employeur potentiel, actuel ou ancien. Si vous postulez un poste chez nous ou chez l\u2019une de nos soci\u00e9t\u00e9s affili\u00e9es, veuillez consulter notre <a href=\"https:\/\/employmenthero.com\/legals\/applicant-policy\/\">politique de confidentialit\u00e9 des candidats<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Donn\u00e9es tierces&nbsp;:<\/strong> tous produits, services, sites Web ou contenus fournis par des tiers par le biais d\u2019int\u00e9grations avec nos services, qui sont r\u00e9gis par leurs propres pratiques en mati\u00e8re de protection des renseignements personnels.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Travailleurs HeroForce&nbsp;:<\/strong> le traitement des donn\u00e9es des travailleurs HeroForce en notre qualit\u00e9 d\u2019employeur officiel est r\u00e9gi par notre <a href=\"https:\/\/employmenthero.com\/legals\/heroforce-worker-privacy-policy\/\">politique de confidentialit\u00e9 relative aux travailleurs HeroForce<\/a>. La pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9 s\u2019applique \u00e0 votre utilisation de notre plateforme et de nos services en tant qu\u2019utilisateur.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">3. \u00c0 qui renvoie \u00ab&nbsp;nous&nbsp;\u00bb<\/h2>\n\n\n\n<p>Les termes \u00ab&nbsp;<strong>Employment Hero<\/strong>&nbsp;\u00bb, \u00ab&nbsp;<strong>nous<\/strong>&nbsp;\u00bb, \u00ab&nbsp;<strong>notre<\/strong>&nbsp;\u00bb ou \u00ab&nbsp;<strong>nos<\/strong>&nbsp;\u00bb dans la pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9 renvoient \u00e0 Employment Hero Pty Ltd et \u00e0 ses <a href=\"https:\/\/employmenthero.com\/legals\/privacy-policy\/data-processing\/affiliates\/\">soci\u00e9t\u00e9s affili\u00e9es<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">4. Donn\u00e9es personnelles<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"eh-table-wrapper\">\n<table class=\"eh-table\" id=\"eh-table-2\">\n<colgroup><col style=\"width: 40%;\"><col style=\"width: 60%;\"><\/colgroup>\n<thead>\n<tr>\n<th>\n<p><strong>Classification de donn\u00e9es<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<th>\n<p><strong>Description<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Donn\u00e9es personnelles<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p><strong>Donn\u00e9es personnelles<\/strong> (\u00e9galement appel\u00e9es \u00ab&nbsp;renseignements personnels&nbsp;\u00bb) d\u00e9signe toute information se rapportant \u00e0 une personne physique identifi\u00e9e ou identifiable, c\u2019est-\u00e0-dire une personne physique qui peut \u00eatre identifi\u00e9e, directement ou indirectement, notamment par r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 un identifiant, tel qu\u2019un nom, un num\u00e9ro d\u2019identification, des donn\u00e9es de localisation, un identifiant en ligne, ou \u00e0 un ou plusieurs \u00e9l\u00e9ments sp\u00e9cifiques propres \u00e0 son identit\u00e9 physique, physiologique, g\u00e9n\u00e9tique, psychique, \u00e9conomique, culturelle ou sociale.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Cat\u00e9gories sp\u00e9ciales de donn\u00e9es personnelles<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Les cat\u00e9gories sp\u00e9ciales de donn\u00e9es personnelles (\u00e9galement appel\u00e9es \u00ab&nbsp;renseignements de nature d\u00e9licate&nbsp;\u00bb) comprennent les donn\u00e9es qui r\u00e9v\u00e8lent l\u2019origine raciale ou ethnique, les opinions politiques, les convictions religieuses ou philosophiques ou l\u2019appartenance syndicale, ainsi que le traitement des donn\u00e9es g\u00e9n\u00e9tiques, des donn\u00e9es biom\u00e9triques aux fins d\u2019identifier une personne physique de mani\u00e8re unique, des donn\u00e9es concernant la sant\u00e9 ou des donn\u00e9es concernant la vie sexuelle ou l\u2019orientation sexuelle d\u2019une personne physique.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n\n\n\n<p>Si vos donn\u00e9es ne sont pas identifiables, la pr\u00e9sente d\u00e9claration ne s\u2019applique pas \u00e0 vous. Par exemple, si vos donn\u00e9es personnelles ont \u00e9t\u00e9 agr\u00e9g\u00e9es et\/ou anonymis\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">5. Donn\u00e9es recueillies et modalit\u00e9s de recueil<\/h2>\n\n\n\n<p>Les donn\u00e9es personnelles que nous recueillons varient en fonction de vos interactions avec nous et des services que nous vous fournissons. Nous recueillons des donn\u00e9es personnelles de trois mani\u00e8res principales&nbsp;: directement aupr\u00e8s de vous, automatiquement lorsque vous utilisez nos services et aupr\u00e8s de tiers.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous pouvons \u00e9galement recueillir et traiter des cat\u00e9gories sp\u00e9ciales de donn\u00e9es personnelles avec votre consentement explicite, le cas \u00e9ch\u00e9ant, afin de vous fournir nos services.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Donn\u00e9es personnelles que vous nous fournissez<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p>Nous recueillons les donn\u00e9es personnelles que vous nous fournissez lorsque vous remplissez un formulaire sur notre site Web, cr\u00e9ez un compte, utilisez nos services ou interagissez directement avec nous par d\u2019autres moyens. Ces modalit\u00e9s varient en fonction de la mani\u00e8re dont vous interagissez avec nous et comprennent ce qui suit&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"eh-table-wrapper\">\n<table class=\"eh-table\" id=\"eh-table-3\">\n<colgroup><col style=\"width: 50%;\"><col style=\"width: 50%;\"><\/colgroup>\n<thead>\n<tr>\n<th>\n<p><strong>Donn\u00e9es personnelles que vous nous fournissez directement<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<th>\n<p><strong>Services pertinents<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Renseignements sur le compte individuel<\/strong>, y compris le nom, le nom d\u2019utilisateur, la date de naissance, l\u2019\u00e2ge, le genre, le sexe, l\u2019\u00e9tat civil, la photo de profil et les identifiants de connexion<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>\u2022 Plateforme EH<\/p>\n<p>\u2022 Services EH<\/p>\n<p>\u2022 Application de travail EH<\/p>\n<p>\u2022 Emplois EH<\/p>\n<p>\u2022 HeroForce<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Coordonn\u00e9es individuelles<\/strong>, y compris l\u2019adresse postale ou domiciliaire, l\u2019adresse courriel, le num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone, coordonn\u00e9es des personnes \u00e0 contacter en cas d\u2019urgence et les identifiants sur les r\u00e9seaux sociaux<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>\u2022 Plateforme EH<\/p>\n<p>\u2022 Services EH<\/p>\n<p>\u2022 Application de travail EH<\/p>\n<p>\u2022 Emplois EH<\/p>\n<p>\u2022 HeroForce<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Coordonn\u00e9es d\u2019entreprise<\/strong>, y compris les noms des administrateurs et des titulaires de compte, les signatures,l\u2019adresse de l\u2019entreprise et le nom et les coordonn\u00e9es des personnes participant au processus de recrutement<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>\u2022 Plateforme EH<\/p>\n<p>\u2022 Services EH<\/p>\n<p>\u2022 Application de travail EH<\/p>\n<p>\u2022 HeroForce<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Renseignements relatifs \u00e0 l\u2019emploi<\/strong>, y compris la profession ou le titre du poste, les renseignements relatifs \u00e0 l\u2019employeur actuel et ancien, les dates importantes relatives aux fonctions actuelles ou ant\u00e9rieures, les renseignements sur la retraite, les d\u00e9tails sur le salaire ou la pension, y compris les documents comme les fiches de paie et les relev\u00e9s de paie, la citoyennet\u00e9, la situation de visa aux fins de l\u2019admissibilit\u00e9 \u00e0 l\u2019emploi et les renseignements fiscaux;<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>\u2022 Plateforme EH \u2013 Passeport Hero<\/p>\n<p>\u2022 Services EH<\/p>\n<p>\u2022 Application de travail EH \u2013 Fonctionnalit\u00e9s de travail \u2013 Passeport Hero<\/p>\n<p>\u2022 Emplois EH<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Les <strong>renseignements relatifs au recrutement<\/strong>, y compris le CV, la lettre d\u2019accompagnement, la photo de profil, les vid\u00e9os que vous t\u00e9l\u00e9chargez, les pr\u00e9f\u00e9rences professionnelles, les attentes salariales, les ant\u00e9c\u00e9dents scolaires, l\u2019exp\u00e9rience professionnelle, les qualifications, les langues et les r\u00e9f\u00e9rences (si vous postulez un poste chez Employment Hero ou l\u2019une de nos soci\u00e9t\u00e9s affili\u00e9es, veuillez consulter notre <a href=\"https:\/\/employmenthero.com\/legals\/applicant-policy\/\">politique de confidentialit\u00e9 des candidats<\/a>).<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>\u2022 Emplois EH<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>V\u00e9rification d\u2019identit\u00e9 et rapports de solvabilit\u00e9<\/strong>, y compris les pi\u00e8ces d\u2019identit\u00e9 d\u00e9livr\u00e9es par le gouvernement, comme un passeport ou un permis de conduire, afin de respecter les normes mondiales de lutte contre le blanchiment d\u2019argent et des obligations en mati\u00e8re de v\u00e9rification des renseignements sur le client (KYC) et sur l\u2019entreprise (KYB).<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>\u2022 Plateforme EH<\/p>\n<p>\u2022 Services EH<\/p>\n<p>\u2022 Application de travail EH \u2013 Fonctionnalit\u00e9 Fonds<\/p>\n<p>\u2022 Emplois EH<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Donn\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales relatives \u00e0 vos interactions<\/strong>, y compris les renseignements sur votre entreprise ou votre employeur, le motif de votre prise de contact, vos r\u00e9ponses \u00e0 des sondages et \u00e9tudes, les renseignements sur les r\u00e9seaux sociaux, les enregistrements vid\u00e9o et t\u00e9l\u00e9phoniques, ainsi que la correspondance g\u00e9n\u00e9rale<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>\u2022 Plateforme EH<\/p>\n<p>\u2022 Services EH<\/p>\n<p>\u2022 Application de travail EH<\/p>\n<p>\u2022 Emplois EH<\/p>\n<p>\u2022 HeroForce<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Renseignements de facturation<\/strong>, y compris les d\u00e9tails de paiement, comme les coordonn\u00e9es bancaires ou les d\u00e9tails de la carte de d\u00e9bit\/cr\u00e9dit<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>\u2022 Plateforme EH<\/p>\n<p>\u2022 Services EH<\/p>\n<p>\u2022 Application de travail EH \u2013 Fonctionnalit\u00e9 Fonds et privil\u00e8ges<\/p>\n<p>\u2022 HeroForce<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Cat\u00e9gories sp\u00e9ciales de donn\u00e9es personnelles<\/strong>, y compris les renseignements sur la sant\u00e9 ou l\u2019invalidit\u00e9, les renseignements biom\u00e9triques, les renseignements sur l\u2019immigration, les ant\u00e9c\u00e9dents judiciaires et les v\u00e9rifications des ant\u00e9c\u00e9dents, ainsi que certains renseignements li\u00e9s \u00e0 la diversit\u00e9<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>\u2022 Plateforme EH<\/p>\n<p>\u2022 Services EH<\/p>\n<p>\u2022 Application de travail EH \u2013 Fonctionnalit\u00e9 Fonds<\/p>\n<p>\u2022 Emplois EH<\/p>\n<p>\u2022 HeroForce<\/p>\n<br>\n<p><em>Uniquement si n\u00e9cessaire et avec consentement.<\/em><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Donn\u00e9es personnelles que nous recueillons automatiquement&nbsp;<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p>Nous recueillons automatiquement certains renseignements lorsque vous utilisez nos services, notamment par le biais de t\u00e9moins, de pixels espions et de technologies de suivi similaires qui s\u2019ex\u00e9cutent sur votre appareil ou dans nos courriels. Ces donn\u00e9es comprennent les suivantes&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"eh-table-wrapper\">\n<table class=\"eh-table\" id=\"eh-table-4\">\n<colgroup><col style=\"width: 50%;\"><col style=\"width: 50%;\"><\/colgroup>\n<thead>\n<tr>\n<th>\n<p><strong>Donn\u00e9es personnelles que nous recueillons automatiquement<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<th>\n<p><strong>Services pertinents<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Les donn\u00e9es d\u2019utilisation et d\u2019interaction<\/strong>, y compris les donn\u00e9es de parcours de navigation, qui indiquent comment vous acc\u00e9dez \u00e0 notre site Web et \u00e0 nos services, les parcourez et les quittez; ces donn\u00e9es peuvent \u00e9galement inclure la date et l\u2019heure, le contenu consult\u00e9 ou recherch\u00e9, les temps de chargement et de r\u00e9ponse des pages, les erreurs de t\u00e9l\u00e9chargement, le temps pass\u00e9 sur les pages, ainsi que les donn\u00e9es d\u2019interaction avec les pages, comme le d\u00e9filement, les clics et les d\u00e9placements de la souris<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>\u2022 Plateforme EH<\/p>\n<p>\u2022 Application de travail EH<\/p>\n<p>\u2022 Emplois EH<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Les identifiants d\u2019appareil et de technologies<\/strong>, y compris les donn\u00e9es relatives \u00e0 la configuration mat\u00e9rielle de l\u2019appareil, le type et la version du navigateur, le syst\u00e8me d\u2019exploitation, le fuseau horaire, les adresses IP, les identifiants r\u00e9seau, les comportements et autres caract\u00e9ristiques de l\u2019appareil, recueillis lorsque vous acc\u00e9dez \u00e0 nos Ssrvices ou que vous les utilisez&nbsp;<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>\u2022 Plateforme EH<\/p>\n<p>\u2022 Application de travail EH<\/p>\n<p>\u2022 Emplois EH<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Informations g\u00e9ographiques<\/strong>, y compris les informations g\u00e9ographiques sp\u00e9cifiques que vous nous fournissez par le biais de votre appareil \u00e0 l\u2019aide de la technologie GPS, sans fil ou Bluetooth, y compris les adresses IP, les renseignements sur votre fournisseur de services Internet, les renseignements sur votre ordinateur et votre appareil, comme le type et la version de l\u2019appareil, l\u2019application ou le navigateur, ainsi que les informations g\u00e9ographiques que vous saisissez manuellement (vous pouvez contr\u00f4ler l\u2019acc\u00e8s aux informations g\u00e9ographiques pr\u00e9cises dans les param\u00e8tres de votre appareil)<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>\u2022 Plateforme EH<\/p>\n<p>\u2022 Application de travail EH<\/p>\n<p>\u2022 Emplois EH<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Les renseignements contenus dans les t\u00e9moins et autres technologies de suivi similaires, y compris ceux \u00e9nonc\u00e9s dans notre <a href=\"https:\/\/employmenthero.com\/legals\/cookie-policy\/#:~:text=Manage%20my%20cookies-,What%20are%20Cookies%3F,on%20your%20computer's%20hard%20drive.\">politique d\u2019utilisation des t\u00e9moins<\/a><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>\u2022 Plateforme EH<\/p>\n<p>\u2022 Application de travail EH<\/p>\n<p>\u2022 Emplois EH<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Les pr\u00e9f\u00e9rences en mati\u00e8re de marketing et de consentement<\/strong>, y compris les enregistrements des consentements que vous nous avez donn\u00e9s, vos pr\u00e9f\u00e9rences de communication, ainsi que les choix d\u2019adh\u00e9sion ou de d\u00e9sinscription recueillis par le biais de nos services ou des plateformes tierces, comme les r\u00e9seaux sociaux<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>\u2022 Plateforme EH<\/p>\n<p>\u2022 Application de travail EH<\/p>\n<p>\u2022 Emplois EH<\/p>\n<p>\u2022 HeroForce<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Donn\u00e9es personnelles que nous recevons de tiers<\/h5>\n\n\n\n<p>Nous pouvons \u00e9galement recueillir vos donn\u00e9es personnelles aupr\u00e8s de tiers si vous avez donn\u00e9 votre consentement ou si nous disposons d\u2019un autre fondement l\u00e9gal pour le faire.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"eh-table-wrapper\">\n<table class=\"eh-table\" id=\"eh-table-5\">\n<colgroup><col style=\"width: 25%;\"><col style=\"width: 50%;\"><col style=\"width: 25%;\"><\/colgroup>\n<thead>\n<tr>\n<th>\n<p><strong>Source<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<th>\n<p><strong>Donn\u00e9es recueillies<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<th>\n<p><strong>Services pertinents<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Votre employeur ou votre organisation<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Les donn\u00e9es personnelles fournies par un employeur concernant son personnel par le biais de notre plateforme ou de nos applications, notamment le nom, les coordonn\u00e9es, les renseignements sur l\u2019emploi, le titre du poste, les renseignements sur la paie, les donn\u00e9es d\u00e9mographiques et toutes autres donn\u00e9es de RH que votre employeur saisit sur la plateforme en votre nom<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>\u2022 Plateforme EH<\/p>\n<p>\u2022 Services EH<\/p>\n<p>\u2022 Application de travail EH<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Fournisseurs de services de v\u00e9rification d\u2019identit\u00e9 et de pr\u00e9vention de la fraude&nbsp;<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Nom, adresse, date de naissance, d\u00e9tails d\u2019une pi\u00e8ce d\u2019identit\u00e9 \u00e9mise par le gouvernement, ainsi que les renseignements relatifs au cr\u00e9dit ou aux risques fournis par des services de v\u00e9rification d\u2019identit\u00e9 et de pr\u00e9vention de la fraude afin de respecter les obligations en mati\u00e8re de v\u00e9rification d\u2019identit\u00e9 des clients, de lutte contre le blanchiment d\u2019argent et de s\u00e9curit\u00e9&nbsp;<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>\u2022 Plateforme EH<\/p>\n<p>\u2022 Services EH<\/p>\n<p>\u2022 Application de travail EH<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Partenaires financiers&nbsp;<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Coordonn\u00e9es bancaires, historique des transactions et donn\u00e9es de v\u00e9rification des comptes fournies par les banques, les fournisseurs de services de traitement de paiement, les r\u00e9seaux de cartes de paiement et les fournisseurs de services de transfert de fonds, afin de faciliter la fourniture de produits et services financiers&nbsp;<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>\u2022 Plateforme EH<\/p>\n<p>\u2022 Application de travail EH<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Fournisseurs de services tiers et API<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Nous pouvons recevoir vos donn\u00e9es personnelles de la part de partenaires et de fournisseurs de services qui contribuent \u00e0 la fourniture de nos services. Ceux-ci comprennent les partenaires de r\u00e9f\u00e9rence et les revendeurs qui distribuent nos services aux entreprises, ainsi que les partenaires d\u2019Avantages+ (notamment les assureurs, les courtiers et leurs agents d\u00e9sign\u00e9s) lorsque votre employeur utilise notre service de courtage en avantages sociaux (Avantages+). Les donn\u00e9es personnelles re\u00e7ues peuvent inclure votre nom, vos coordonn\u00e9es, des renseignements relatifs \u00e0 l\u2019entreprise, l\u2019emploi, l\u2019inscription aux avantages sociaux et les r\u00e9clamations.<\/p>\n<p>Nous pouvons \u00e9galement recevoir des donn\u00e9es personnelles par l\u2019interm\u00e9diaire d\u2019API tierces qui contribuent \u00e0 la fourniture de nos services.<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>\u2022 Plateforme EH<\/p>\n<p>\u2022 Application de travail EH<\/p>\n<p>\u2022 Emplois EH<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Plateformes de r\u00e9seaux sociaux<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Les donn\u00e9es personnelles provenant des r\u00e9seaux sociaux, dans la mesure o\u00f9 leurs conditions d\u2019utilisation l\u2019autorisent, vous avez donn\u00e9 votre consentement ou un autre fondement l\u00e9gal s\u2019applique<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>\u2022 Plateforme EH<\/p>\n<p>\u2022 Application de travail EH<\/p>\n<p>\u2022 Emplois EH<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Syst\u00e8me de suivi des candidats (SSC)<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Si vous postulez \u00e0 un poste sur une plateforme tierce int\u00e9gr\u00e9e \u00e0 notre syst\u00e8me de suivi des candidats (SSC), nous pouvons recueillir des donn\u00e9es personnelles fournies sur cette plateforme, notamment votre CV, vos ant\u00e9c\u00e9dents professionnels, vos qualifications, vos coordonn\u00e9es et d\u2019autres renseignements relatifs au recrutement que vous avez fournis sur des plateformes tierces int\u00e9gr\u00e9es \u00e0 notre SSC&nbsp;<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>\u2022 Plateforme EH<\/p>\n<p>\u2022 Emplois EH<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Caisse de retraite (Australie)<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Num\u00e9ro et statut d\u2019adh\u00e9rent, obtenus dans le cadre de votre consentement \u00e0 la v\u00e9rification de votre adh\u00e9sion \u00e0 la caisse de retraite en lien avec nos services de pension<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>\u2022 Plateforme EH<\/p>\n<p>\u2022 Application de travail EH<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Sources publiques et commerciales \u00e0 des fins de marketing&nbsp;<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Nom, adresse courriel, titre de poste, nom de l\u2019entreprise et renseignements sur le profil professionnel recueillis aupr\u00e8s de sources accessibles au public (comme LinkedIn) et de fournisseurs de donn\u00e9es commerciales afin de soutenir les activit\u00e9s de vente et de marketing<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Tous les services<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Services Google<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Nous pouvons recevoir des donn\u00e9es personnelles, comme des identifiants de compte et des donn\u00e9es de profil, par l\u2019interm\u00e9diaire des API Google, y compris les exigences d\u2019utilisation restreinte. Notre utilisation des donn\u00e9es personnelles re\u00e7ues par le biais des API Google sera conforme au<a href=\"https:\/\/developers.google.com\/terms\/api-services-user-data-policy\">r\u00e8glement sur les donn\u00e9es utilisateur des services d\u2019API de Google <\/a>. Nous utilisons \u00e9galement Google Analytics. Vous pouvez d\u00e9sactiver la fonctionnalit\u00e9 Google Analytics qui utilise vos renseignements en installant le <a href=\"https:\/\/support.google.com\/analytics\/answer\/181881?hl=fr&amp;sjid=7467036722007214732-NA\">module compl\u00e9mentaire de navigateur pour la d\u00e9sactivation de Google Analytics<\/a> et Google reCAPTCHA Enterprise. Votre utilisation de reCAPTCHA Enterprise est soumise \u00e0 la <a href=\"https:\/\/policies.google.com\/privacy?hl=fr-ca\">politique de confidentialit\u00e9 <\/a> et aux <a href=\"https:\/\/policies.google.com\/terms?hl=fr-ca\">conditions d\u2019utilisation<\/a> de Google.<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Tous les services<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Partenaires de conseils en RH<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Nous pouvons recevoir des renseignements de la part de tiers qui contribuent \u00e0 la fourniture de services de conseil en RH, dans la mesure o\u00f9 cela ne porte pas atteinte au privil\u00e8ge juridique<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Conseils en RH<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Nos filiales<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Les coordonn\u00e9es, les renseignements relatifs au compte et d\u2019autres donn\u00e9es personnelles peuvent \u00eatre partag\u00e9s entre les membres du groupe Employment Hero dans le cadre de la fourniture de nos services<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Tous les services<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Renseignements que nous recueillons aupr\u00e8s de vous concernant des tiers<\/h5>\n\n\n\n<p>De temps \u00e0 autre, vous pouvez nous fournir, et nous pouvons recueillir aupr\u00e8s de vous, des donn\u00e9es personnelles concernant un tiers (<strong>p. ex., des renseignements que vous saisissez dans nos syst\u00e8mes en tant qu\u2019employeur au nom de votre personnel<\/strong>). Si vous fournissez des donn\u00e9es personnelles d\u2019un tiers, il vous incombe d\u2019obtenir le consentement n\u00e9cessaire ou de vous appuyer sur un autre fondement juridique et de vous assurer que les personnes concern\u00e9es ont pris connaissance de la pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">6. Protection des renseignements personnels concernant les enfants<\/h2>\n\n\n\n<p>Nos services ne sont pas destin\u00e9s aux enfants. Nous ne recueillons pas sciemment de donn\u00e9es personnelles concernant des personnes \u00e2g\u00e9es de moins de 16&nbsp;ans (ou de l\u2019\u00e2ge minimum applicable dans votre administration) sans le consentement v\u00e9rifiable d\u2019un parent ou d\u2019un tuteur.<\/p>\n\n\n\n<p>Si vous \u00eates un parent ou un tuteur et que vous pensez que votre enfant nous a fourni des donn\u00e9es personnelles, ou si vous apprenez qu\u2019une personne mineure a acc\u00e9d\u00e9 \u00e0 nos services, veuillez nous en informer \u00e0 l\u2019adresse <a href=\"mailto:privacy@employmenthero.com\">privacy@employmenthero.com<\/a>. Nous prendrons imm\u00e9diatement les mesures n\u00e9cessaires pour supprimer ces renseignements de nos dossiers.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">7. Fins auxquelles nous traitons vos renseignements<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Les bases juridiques sur lesquelles nous pouvons nous appuyer pour traiter vos donn\u00e9es personnelles<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Nous devons disposer de bases juridiques pour traiter vos donn\u00e9es personnelles. Celles-ci sont \u00e9nonc\u00e9es ci-dessous.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ex\u00e9cution de contrats<\/strong>&nbsp;: Nous avons des obligations en vertu du contrat que nous avons conclu avec vous. Pour remplir ces obligations, nous devons utiliser vos donn\u00e9es.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Consentement&nbsp;:<\/strong> Dans certains cas, nous demandons votre consentement pour utiliser vos donn\u00e9es. Le cas \u00e9ch\u00e9ant, nous vous informerons des situations et des finalit\u00e9s pour lesquelles nous utiliserons vos donn\u00e9es.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime&nbsp;:<\/strong> Nous pouvons traiter vos donn\u00e9es si cela est n\u00e9cessaire pour atteindre un objectif commercial ou pour permettre \u00e0 un tiers d\u2019atteindre son objectif. Nous expliquons ci-dessous les int\u00e9r\u00eats que nous, ou d\u2019autres parties, cherchons \u00e0 atteindre lorsque nous traitons vos donn\u00e9es. Si nous traitons des donn\u00e9es personnelles sur la base d\u2019un int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime, nous proc\u00e9dons, dans la mesure requise par la loi sur la protection des donn\u00e9es, \u00e0 une mise en balance afin de documenter nos int\u00e9r\u00eats, d\u2019\u00e9valuer l\u2019impact du traitement sur les personnes concern\u00e9es et de d\u00e9terminer si les int\u00e9r\u00eats de ces derni\u00e8res l\u2019emportent sur les n\u00f4tres dans le cadre du traitement.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Obligation l\u00e9gale&nbsp;:<\/strong> En tant qu\u2019organisation, nous sommes tenus de respecter les exigences l\u00e9gales et r\u00e9glementaires applicables. Dans certains cas, nous devrons utiliser vos donn\u00e9es personnelles pour respecter ces obligations.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Finalit\u00e9s du traitement des donn\u00e9es personnelles<\/h3>\n\n\n\n<p>Le tableau ci-dessous pr\u00e9sente les raisons pour lesquelles nous traitons vos donn\u00e9es personnelles, les activit\u00e9s de traitement que nous effectuons, la base juridique applicable dans chaque cas et les cat\u00e9gories de donn\u00e9es que nous utilisons pour ces activit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"eh-table-wrapper\">\n<table class=\"eh-table\" id=\"eh-table-6\">\n<thead>\n<tr>\n<th>\n<p><strong>Activit\u00e9s et raisons<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<th>\n<p><strong>Base juridique<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<th>\n<p><strong>Donn\u00e9es personnelles&nbsp;<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<p>Ex\u00e9cution de notre contrat ou prise de mesures dans le cadre de nos obligations contractuelles<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Ex\u00e9cution du contrat, consentement<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Tous types de donn\u00e9es identifi\u00e9es comme n\u00e9cessaires \u00e0 cette fin<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Fourniture de services de mise en \u0153uvre (y compris la mise en \u0153uvre optimis\u00e9e par l\u2019IA) de nos produits et services, et int\u00e9gration de notre client\u00e8le sur notre plateforme<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Ex\u00e9cution du contrat, consentement<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Renseignements sur les comptes individuels, coordonn\u00e9es, renseignements relatifs \u00e0 l\u2019emploi<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Fourniture de nos services, notamment les services connexes, comme la mise en place du service \u00e0 la client\u00e8le et les activit\u00e9s directement li\u00e9es \u00e0 la fourniture des services<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Ex\u00e9cution de contrat, consentement, int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Tous types de donn\u00e9es identifi\u00e9es comme n\u00e9cessaires \u00e0 cette fin<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Utilisation de plateformes et d\u2019outils autoris\u00e9s, notamment des outils assist\u00e9s par l\u2019IA, lorsque notre personnel effectue des t\u00e2ches directement li\u00e9es \u00e0 la fourniture et au soutien des services contractuels<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Ex\u00e9cution de contrat, int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Toutes les donn\u00e9es personnelles n\u00e9cessaires \u00e0 la fourniture du service concern\u00e9, y compris les cat\u00e9gories sp\u00e9ciales de donn\u00e9es personnelles dans la mesure de ce qui est strictement n\u00e9cessaire pour assurer la fourniture du service contractuel<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Traitement des paiements pour nos services<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Ex\u00e9cution du contrat<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Renseignements sur la facturation<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Stockage des renseignements sur l\u2019historique des paiements<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Obligation l\u00e9gale<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Renseignements sur la facturation<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Envoi de communications de marketing direct et de prospection commerciale<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Consentement, int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Renseignements sur les comptes individuels, coordonn\u00e9es personnelles, coordonn\u00e9es d\u2019affaires, renseignements relatifs \u00e0 l\u2019emploi<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Rapports sur les campagnes de marketing et analyse de leur efficacit\u00e9<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime, consentement<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Renseignements sur les comptes individuels, coordonn\u00e9es personnelles, coordonn\u00e9es d\u2019affaires, renseignements relatifs \u00e0 l\u2019emploi<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>R\u00e9alisation de sondages et d\u2019autres \u00e9tudes de march\u00e9 afin d\u2019assurer la pertinence de nos services en fonction de vos besoins<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Consentement, int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Renseignements sur les comptes individuels, coordonn\u00e9es personnelles, coordonn\u00e9es d\u2019affaires, renseignements relatifs \u00e0 l\u2019emploi<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Gestion de notre utilisation des technologies de suivi, comme les t\u00e9moins et analyse des donn\u00e9es recueillies pour en savoir plus sur nos services<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Consentement<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Donn\u00e9es relatives \u00e0 l\u2019appareil et \u00e0 l\u2019utilisation des services<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Exp\u00e9dition de messages techniques, administratifs et autres messages relatifs \u00e0 nos services<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Ex\u00e9cution de contrat, int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Renseignements sur les comptes individuels, coordonn\u00e9es, renseignements relatifs \u00e0 l\u2019emploi<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>V\u00e9rification du bon fonctionnement des services, suivi des interruptions et d\u00e9pannage<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Ex\u00e9cution du contrat<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Donn\u00e9es relatives \u00e0 l\u2019utilisation des services<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Personnalisation de votre exp\u00e9rience avec les services et adaptation de nos communications et de notre marketing \u00e0 vos besoins<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime, consentement, ex\u00e9cution du contrat<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Renseignements sur les comptes individuels, renseignements relatifs \u00e0 l\u2019emploi, renseignements g\u00e9ographiques, donn\u00e9es saisies dans la fonction de recherche<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Anonymisation, pseudonymisation et agr\u00e9gation des donn\u00e9es personnelles afin de nous permettre d\u2019analyser et d\u2019am\u00e9liorer nos services et notre plateforme tout en prot\u00e9geant les renseignements personnels&nbsp;<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Tous types de donn\u00e9es identifi\u00e9es comme n\u00e9cessaires \u00e0 cette fin<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Agr\u00e9gation de donn\u00e9es salariales anonymis\u00e9es \u00e0 des fins d\u2019analyse comparative des salaires dans divers secteurs et zones g\u00e9ographiques<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Renseignements relatifs \u00e0 l\u2019emploi (donn\u00e9es salariales agr\u00e9g\u00e9es et anonymis\u00e9es)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Enqu\u00eate sur toute plainte d\u00e9pos\u00e9e par vous ou \u00e0 votre sujet<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Tous types de donn\u00e9es identifi\u00e9es comme n\u00e9cessaires \u00e0 cette fin<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Enqu\u00eate, introduction ou d\u00e9fense dans le cadre de proc\u00e9dures judiciaires<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime, obligation l\u00e9gale<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Tous types de donn\u00e9es identifi\u00e9es comme n\u00e9cessaires \u00e0 cette fin<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Enqu\u00eate sur toute violation pr\u00e9sum\u00e9e de nos modalit\u00e9s ou sur toute activit\u00e9 ill\u00e9gale exerc\u00e9e par vous<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Obligation l\u00e9gale<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Tous types de donn\u00e9es identifi\u00e9es comme n\u00e9cessaires \u00e0 cette fin<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>R\u00e9ponse \u00e0 des affaires juridiques, y compris des ordonnances de tribunal, les assignations \u00e0 compara\u00eetre ou autres proc\u00e9dures judiciaires<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Obligation l\u00e9gale<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Tous types de donn\u00e9es identifi\u00e9es comme n\u00e9cessaires \u00e0 cette fin<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Respect de nos obligations en mati\u00e8re de conformit\u00e9, de r\u00e9glementation, de v\u00e9rification et d\u2019enqu\u00eate (y compris la divulgation de ces renseignements dans le cadre d\u2019une proc\u00e9dure judiciaire ou d\u2019un litige)&nbsp;<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Obligation l\u00e9gale<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Tous types de donn\u00e9es identifi\u00e9es comme n\u00e9cessaires \u00e0 cette fin<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>V\u00e9rification d\u2019identit\u00e9 ou de solvabilit\u00e9, autorisation de surveiller toute activit\u00e9 suspecte ou frauduleuse<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Consentement, obligation l\u00e9gale<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>V\u00e9rification d\u2019identit\u00e9 et rapport de solvabilit\u00e9, cat\u00e9gories sp\u00e9ciales de donn\u00e9es personnelles<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>\u00c9valuation des donn\u00e9es afin de prot\u00e9ger la s\u00e9curit\u00e9 de nos locaux, de nos actifs, de nos syst\u00e8mes et de notre propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle, et d\u2019appliquer les politiques de l\u2019entreprise, y compris la surveillance des communications dans la mesure permise par la loi<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Obligation l\u00e9gale, int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Tous types de donn\u00e9es identifi\u00e9es comme n\u00e9cessaires \u00e0 cette fin<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Traitement des donn\u00e9es lors de fusions, acquisitions, r\u00e9organisations ou cessions, dans la mesure permise\/requise par la loi applicable<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime, obligations l\u00e9gales&nbsp;<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Tous types de donn\u00e9es identifi\u00e9es comme n\u00e9cessaires \u00e0 cette fin<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Utilisation de donn\u00e9es non personnelles pour am\u00e9liorer et d\u00e9velopper des produits et des mod\u00e8les<\/h4>\n\n\n\n<p>Nous n\u2019utilisons pas vos donn\u00e9es personnelles pour former des mod\u00e8les d\u2019IA ou pour l\u2019apprentissage automatique. Nous pouvons analyser les donn\u00e9es relatives \u00e0 vos activit\u00e9s et \u00e0 vos interactions avec nos services afin d\u2019am\u00e9liorer et de d\u00e9velopper nos produits, services, algorithmes et mod\u00e8les \u00e0 l\u2019aide de l\u2019apprentissage automatique. Nous pouvons \u00e9galement analyser les performances de nos services afin d\u2019optimiser la conception de nos produits et de d\u00e9velopper et d\u2019am\u00e9liorer nos produits et services (y compris en ce qui concerne la r\u00e9dactique utilis\u00e9e pour nos fonctionnalit\u00e9s d\u2019IA).<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Traitement automatis\u00e9 relatif aux candidatures sur Emplois EH<\/h4>\n\n\n\n<p>Si vous postulez \u00e0 un poste sur Emplois EH ou dans le cadre d\u2019un processus de recrutement d\u2019un employeur utilisant notre plateforme, l\u2019employeur peut recourir \u00e0 des outils optimis\u00e9s par l\u2019IA que nous mettons \u00e0 sa disposition pour filtrer, apparier et \u00e9valuer votre candidature, notamment en analysant vos r\u00e9ponses aux questions de s\u00e9lection et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, en menant une entrevue par IA vocale. Ces outils analysent les renseignements que vous fournissez en fonction des crit\u00e8res \u00e9tablis par l\u2019employeur afin de g\u00e9n\u00e9rer des cotes, des classements ou des recommandations. Les d\u00e9cisions finales reviennent toujours \u00e0 l\u2019employeur.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Selon la configuration du processus d\u00e9finie par l\u2019employeur, ces outils peuvent inclure l\u2019envoi de messages automatis\u00e9s, le passage automatique de votre candidature \u00e0 l\u2019\u00e9tape suivante si elle r\u00e9pond aux crit\u00e8res \u00e9tablis par l\u2019employeur, la planification d\u2019entrevues et la r\u00e9alisation d\u2019entrevues pr\u00e9liminaires optimis\u00e9es par l\u2019IA. L\u2019employeur est responsable de la configuration et de l\u2019utilisation de ces fonctionnalit\u00e9s dans son processus de recrutement.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour demander une v\u00e9rification humaine de toute \u00e9valuation de votre candidature, ou une explication sur la fa\u00e7on dont l&#8217;IA a \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9e dans votre \u00e9valuation, vous devez contacter l&#8217;employeur.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Marketing direct et autres communications<\/h4>\n\n\n\n<p>Nous pouvons vous envoyer des communications de marketing direct fond\u00e9es sur nos int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes ou avec votre consentement. Ces communications peuvent comprendre des courriels, des messages SMS ou des publications sur les r\u00e9seaux sociaux.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Vous avez le droit de refuser le marketing direct \u00e0 tout moment. Pour ce faire, veuillez suivre les directives fournies dans le message \u00e9lectronique que nous vous envoyons ou contactez-nous par courriel \u00e0 l\u2019adresse <a href=\"mailto:privacy@employmenthero.com\">privacy@employmenthero.com<\/a>. Outre ce marketing direct, vous pouvez recevoir des notifications pouss\u00e9es sur votre appareil, que vous pouvez contr\u00f4ler dans les param\u00e8tres de votre appareil.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Nous pouvons \u00e9galement vous envoyer des notifications d\u00e9clench\u00e9es par le syst\u00e8me concernant votre utilisation des services, que vous pouvez d\u00e9sactiver dans les param\u00e8tres de pr\u00e9f\u00e9rence sur la plateforme.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Nous continuerons \u00e0 vous envoyer des notifications importantes concernant votre compte, nos activit\u00e9s op\u00e9rationnelles et les mises \u00e0 jour techniques, m\u00eame si vous avez choisi de d\u00e9sactiver les communications de marketing direct.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Les num\u00e9ros de t\u00e9l\u00e9phone, les adresses courriel et les consentements ne seront pas communiqu\u00e9s aux tiers \u00e0 des fins de marketing sans votre consentement.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">T\u00e9moins et technologies de suivi<\/h4>\n\n\n\n<p>Les services que nous fournissons utilisent des t\u00e9moins et des technologies similaires sur notre plateforme, notre application et nos sites Web. Les t\u00e9moins sont de petits fichiers texte contenant une cha\u00eene de caract\u00e8res alphanum\u00e9riques qui sont envoy\u00e9s \u00e0 votre ordinateur afin d\u2019identifier votre navigateur et de nous permettre d\u2019am\u00e9liorer votre exp\u00e9rience dans le cadre de votre utilisation de nos services. Les t\u00e9moins nous transmettent \u00e9galement des renseignements sur la mani\u00e8re dont vous utilisez nos services.<\/p>\n\n\n\n<p>Lorsque vous utilisez nos services, nous pouvons utiliser des t\u00e9moins et des technologies similaires afin d\u2019authentifier votre utilisation, de m\u00e9moriser vos pr\u00e9f\u00e9rences et vos param\u00e8tres, de d\u00e9terminer la popularit\u00e9 du contenu et d\u2019analyser vos interactions avec nos services.<\/p>\n\n\n\n<p>Les renseignements enregistr\u00e9s peuvent comprendre&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>l\u2019adresse du serveur;<\/li>\n\n\n\n<li>le nom de votre domaine;<\/li>\n\n\n\n<li>la date et l\u2019heure de la visite;<\/li>\n\n\n\n<li>les sites Web pr\u00e9c\u00e9demment visit\u00e9s;<\/li>\n\n\n\n<li>l\u2019utilisation de nos sites;<\/li>\n\n\n\n<li>le type de navigateur.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Vous pouvez \u00e9galement consulter notre <a href=\"https:\/\/employmenthero.com\/legals\/cookie-policy\/%23:~:text=Manage%20my%20cookies-,What%20are%20Cookies%3F,on%20your%20computer%E2%80%99s%20hard%20drive.\">politique d\u2019utilisation des t\u00e9moins<\/a> pour mieux comprendre les fins auxquelles les t\u00e9moins et les technologies similaires pourraient \u00eatre utilis\u00e9s pour recueillir et traiter vos donn\u00e9es personnelles.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">8. Partage de vos donn\u00e9es personnelles<\/h2>\n\n\n\n<p>Nous pouvons partager vos donn\u00e9es personnelles avec nos filiales et des tiers de temps \u00e0 autre aux fins pr\u00e9vues dans la pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9. Nous ne partagerons vos donn\u00e9es personnelles que si nous disposons d\u2019un fondement juridique pour le faire. Nous pouvons divulguer vos renseignements aux entit\u00e9s suivantes&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"eh-table-wrapper\">\n<table class=\"eh-table\" id=\"eh-table-7\">\n<colgroup><col style=\"width: 40%;\"><col style=\"width: 60%;\"><\/colgroup>\n<thead>\n<tr>\n<th>\n<p><strong>Entit\u00e9s qui re\u00e7oivent ces renseignements<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<th>\n<p><strong>Raisons<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Les membres du groupe Employment Hero et son personnel<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Nous pouvons partager vos renseignements avec nos filiales et nos services op\u00e9rationnels, y compris notre personnel, nos sous-traitants et nos repr\u00e9sentants, dans le but de fournir et d\u2019exploiter nos services.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Sous-traitants et fournisseurs<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Nous pouvons divulguer vos donn\u00e9es personnelles (y compris au moyen d\u2019API) \u00e0 des fournisseurs de services tiers sp\u00e9cifiques qui facilitent la prestation de nos services. Ces fournisseurs peuvent notamment assurer le bon fonctionnement de certaines fonctionnalit\u00e9s, soutenir nos activit\u00e9s et effectuer des v\u00e9rifications. \u00c0 des fins de v\u00e9rification d\u2019identit\u00e9 et de pr\u00e9vention de la fraude, nous pouvons divulguer vos donn\u00e9es personnelles \u00e0 des fournisseurs de t\u00e9l\u00e9communications, des op\u00e9rateurs de r\u00e9seaux mobiles, des agences d\u2019\u00e9valuation du cr\u00e9dit et d\u2019autres tiers qui effectuent des v\u00e9rifications. Ces tiers ne peuvent utiliser vos donn\u00e9es que pour accomplir des t\u00e2ches en notre nom et il leur est interdit de les utiliser \u00e0 leurs propres fins.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Fournisseurs de services tiers<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Nous pouvons divulguer vos donn\u00e9es personnelles \u00e0 des tiers qui fournissent des services, des logiciels et du contenu mis \u00e0 disposition ou accessibles dans le cadre de nos services (y compris des modules compl\u00e9mentaires et des services int\u00e9gr\u00e9s). Dans certains cas, nos services fournissent simplement un lien vers les services de tiers et vous interagissez directement avec ces derniers.&nbsp;<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Partenaires technologiques d\u2019IA<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Nous utilisons des outils d\u2019IA autoris\u00e9s dans le cadre de nos activit\u00e9s. Les fournisseurs de ces outils peuvent traiter vos donn\u00e9es personnelles en tant que sous-traitants, sous r\u00e9serve d\u2019obligations strictes en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es et d\u2019interdictions concernant l\u2019entra\u00eenement des mod\u00e8les. Consultez notre liste de sous-traitants autoris\u00e9s&nbsp;<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Votre organisation<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Si vous acc\u00e9dez \u00e0 nos services en tant qu\u2019employ\u00e9 de l\u2019un de nos clients, nous pouvons partager des renseignements pertinents avec votre employeur et d\u2019autres membres du personnel autoris\u00e9s dans la mesure n\u00e9cessaire \u00e0 la fourniture des services.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Parties du recrutement \u2013 Emplois EH<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Si vous \u00eates un candidat dans Emplois EH, nous partageons votre profil et vos donn\u00e9es relatives \u00e0 votre candidature avec les entreprises qui publient des offres d\u2019emploi sur Emplois EH. Si vous disposez d\u2019un profil public, celui-ci peut \u00eatre accessible aux entreprises clientes. Consultez notre <a href=\"https:\/\/employmenthero.com\/legals\/eh-jobs-product-statement\/\">d\u00e9claration relative \u00e0 Emplois EH<\/a> en savoir plus.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Parties de HeroForce<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Dans le cadre de la fourniture de nos services HeroForce en tant qu\u2019employeur officiel, nous pouvons partager des donn\u00e9es personnelles entre le travailleur HeroForce, notre client et tout partenaire qui contribue \u00e0 la fourniture du service.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Partenaires d\u2019avantages sociaux et de services financiers<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Si vous ou votre employeur utilisez nos produits et services d\u2019avantages sociaux ou d\u2019e privil\u00e8ges, nous pouvons partager des donn\u00e9es personnelles pertinentes avec les partenaires qui contribuent \u00e0 la fourniture de ces services, notamment les assureurs, les courtiers, les caisses de retraite, les banques, les r\u00e9seaux de cartes de paiement et les fournisseurs de services de paiement, afin de faciliter la fourniture de ces services.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Services de pension<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Dans le cadre de la prestation de nos services de pension, nous pouvons partager vos donn\u00e9es personnelles pertinentes avec nos fonds de pension partenaire afin de v\u00e9rifier votre inscription aupr\u00e8s de ceux-ci (sous r\u00e9serve de votre consentement \u00e0 la divulgation de vos donn\u00e9es personnelles aux fonds de pension). Une fois que nous aurons v\u00e9rifi\u00e9 votre inscription aupr\u00e8s d\u2019un fonds de pension, nous continuerons \u00e0 partager vos donn\u00e9es personnelles avec le fonds de pension de votre choix (y compris les modifications de vos renseignements personnels, les changements de situation professionnelle, les renseignements sur les \u00e9v\u00e9nements de la vie et d\u2019autres questions) uniquement dans le cadre de l\u2019utilisation de ces services et la prestation des services de pension.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Partenaires de r\u00e9f\u00e9rence et revendeurs<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Si votre organisation a \u00e9t\u00e9 recommand\u00e9e ou a \u00e9t\u00e9 int\u00e9gr\u00e9e \u00e0 nos services par le biais d\u2019un partenaire de r\u00e9f\u00e9rence ou d\u2019un revendeur, nous pouvons partager avec ce dernier les renseignements pertinents relatifs au compte et les coordonn\u00e9es.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Conseils en RH<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Nous pouvons partager vos donn\u00e9es personnelles avec des partenaires, y compris des entit\u00e9s affili\u00e9es, qui soutiennent directement la prestation des services consultatifs en RH, strictement dans le but de fournir le service. Le cas \u00e9ch\u00e9ant, nous vous informerons des autres parties concern\u00e9es et du r\u00f4le qu\u2019elles jouent dans la prestation du service consultatif en RH.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Autorit\u00e9s judiciaires et r\u00e9glementaires<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Nous pouvons partagez vos renseignements avec les tribunaux, les forces de l\u2019ordre, les organismes de r\u00e9glementation ou les autorit\u00e9s gouvernementales si la loi l\u2019exige ou pour prot\u00e9ger nos droits juridiques. Nous vous informerons d\u2019une telle divulgation dans la mesure permise par la loi.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Parties \u00e0 une transaction commerciale<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>En cas de fusion, d\u2019acquisition, de restructuration ou de cession d\u2019actifs, vos renseignements peuvent \u00eatre transmis \u00e0 des conseillers et \u00e0 l\u2019autre entit\u00e9 si n\u00e9cessaire pour mener \u00e0 bien la transaction.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Partenaires commerciaux<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Nous pouvons partager vos donn\u00e9es avec nos agents, coentreprises ou partenaires commerciaux existants ou \u00e9ventuels dans le but d\u2019exercer nos activit\u00e9s commerciales relatives \u00e0 nos services.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Partenaires d\u2019\u00e9v\u00e9nements et de promotions<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Nous pouvons partager vos donn\u00e9es avec des partenaires si vous participez \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements ou \u00e0 des promotions que nous co-organisons ou commanditons.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n\n\n\n<p>Nous prenons toutes les mesures n\u00e9cessaires pour assurer une protection contractuelle ad\u00e9quate lorsque nous partageons des donn\u00e9es avec des tiers, notamment par le biais de conventions de traitement des donn\u00e9es et de restrictions sur l\u2019utilisation ult\u00e9rieure, le cas \u00e9ch\u00e9ant.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">9. Transferts internationaux de donn\u00e9es<\/h2>\n\n\n\n<p>Nous pouvons divulguer des donn\u00e9es personnelles en dehors du pays dans lequel nos clients et utilisateurs r\u00e9sident aux fins d\u00e9finies dans la pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9 et dans le cadre des services d\u00e9crits. Les transferts internationaux de donn\u00e9es peuvent avoir lieu lorsque nous partageons des donn\u00e9es personnelles avec le personnel d\u2019Employment Hero et ses filiales situ\u00e9es partout dans le monde, notamment en Australie, au Royaume-Uni, en Nouvelle-Z\u00e9lande, \u00e0 Singapour, en Malaisie, au Vietnam et aux Philippines, ainsi que d\u2019autres endroits depuis lesquels le personnel peut travailler \u00e0 distance. Les transferts internationaux de donn\u00e9es peuvent \u00e9galement avoir lieu lorsque nous partageons des donn\u00e9es personnelles avec des fournisseurs de services tiers situ\u00e9s partout dans le monde lorsque nous estimons qu\u2019il est raisonnablement n\u00e9cessaire de le faire.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous prenons des mesures pour assurer la conformit\u00e9 des transferts internationaux de donn\u00e9es avec les lois applicables \u00e0 ce sujet et au moins avec les normes en vigueur dans le pays dont les lois sur la confidentialit\u00e9 ou la protection des donn\u00e9es s\u2019appliquent \u00e0 ces donn\u00e9es personnelles. Si vous \u00eates un client ou un utilisateur de nos services situ\u00e9 dans l\u2019EEE ou au Royaume-Uni, vos donn\u00e9es personnelles sont transf\u00e9r\u00e9es en dehors de l\u2019EEE ou du Royaume-Uni conform\u00e9ment aux exigences applicables en vertu du RGPD.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>D\u00e9cisions d\u2019ad\u00e9quation<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Si la Commission europ\u00e9enne ou le gouvernement britannique reconna\u00eet certains pays situ\u00e9s en dehors de l\u2019EEE ou du R.-U. comme offrant un niveau ad\u00e9quat de protection des donn\u00e9es personnelles (p. ex., la Nouvelle-Z\u00e9lande), celles-ci peuvent \u00eatre transmises \u00e0 ces pays depuis l\u2019EEE ou le R.-U. sans qu\u2019aucune mesure de protection suppl\u00e9mentaire ne soit n\u00e9cessaire. Vous trouverez la liste compl\u00e8te de ces pays <a href=\"https:\/\/commission.europa.eu\/law\/law-topic\/data-protection\/international-dimension-data-protection\/adequacy-decisions_en\">ici<\/a> (pour l\u2019EEE) et <a href=\"https:\/\/www.gov.uk\/government\/publications\/uk-approach-to-international-data-transfers\/international-data-transfers-building-trust-delivering-growth-and-firing-up-innovation%23:~:text=Other%20adequate%20countries%2C%20jurisdictions%20and%20territories\">ici<\/a> (pour le Royaume-Uni).<\/p>\n\n\n\n<p>Si des renseignements sont transmis en dehors de l\u2019EEE ou du Royaume-Uni vers un lieu qui n\u2019est pas vis\u00e9 par une d\u00e9cision d\u2019ad\u00e9quation de la Commission europ\u00e9enne ou du gouvernement britannique, nous veillons \u00e0 ce que les donn\u00e9es soient prot\u00e9g\u00e9es de mani\u00e8re ad\u00e9quate. Nous pouvons transf\u00e9rer vos donn\u00e9es personnelles (comme d\u00e9crit \u00e0 la section&nbsp;5 ci-dessus) aux fins d\u00e9crites \u00e0 la section&nbsp;7 ci-dessus vers un autre pays en nous appuyant sur les <a href=\"https:\/\/commission.europa.eu\/publications\/standard-contractual-clauses-international-transfers_en\">dispositions contractuelles types de l\u2019UE<\/a> pour les transferts en provenance de l\u2019UE, ou sur l\u2019<a href=\"https:\/\/ico.org.uk\/media\/for-organisations\/documents\/4019538\/international-data-transfer-agreement.pdf\">entente sur le transfert international de donn\u00e9es<\/a> ou l\u2019<a href=\"https:\/\/ico.org.uk\/media\/about-the-ico\/consultations\/2620398\/draft-ico-addendum-to-com-scc-20210805.pdf\">addendum au transfert international de donn\u00e9es annex\u00e9 aux dispositions contractuelles types de l\u2019UE<\/a> pour les transferts en provenance du R.-U., ou en nous appuyant sur d\u2019autres m\u00e9canismes de transfert de donn\u00e9es disponibles en vertu des lois applicables en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p>Vous pouvez demander une copie du processus de traitement des donn\u00e9es en utilisant les coordonn\u00e9es ci-dessous.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">10. Liens vers des sites Web tiers<\/h2>\n\n\n\n<p>Les services peuvent contenir des liens vers d\u2019autres sites Web exploit\u00e9s par des tiers. Nous ne faisons aucune d\u00e9claration et n\u2019offrons aucune garantie concernant les pratiques en mati\u00e8re de protection des renseignements personnels des sites Web tiers. Il incombe aux sites Web tiers de vous informer de leurs propres pratiques et politiques en mati\u00e8re de protection des renseignements personnels, et nous vous encourageons \u00e0 consulter leurs avis de confidentialit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">11. Stockage et s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es personnelles<\/h2>\n\n\n\n<p>Les donn\u00e9es personnelles que nous d\u00e9tenons seront stock\u00e9es et g\u00e9r\u00e9es dans des centres de donn\u00e9es s\u00e9curis\u00e9s en Australie, en Irlande et au Canada par notre fournisseur de stockage tiers. Vous trouverez de plus amples renseignements sur l\u2019emplacement et la s\u00e9curit\u00e9 de notre fournisseur de stockage tiers <a href=\"https:\/\/aws.amazon.com\/fr\/security\/?nc1=h_ls\">ici<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Veuillez noter qu\u2019aucune m\u00e9thode de transmission sur Internet ni aucune m\u00e9thode de stockage \u00e9lectronique n\u2019offre une garantie de s\u00e9curit\u00e9 \u00e0 100&nbsp;%. Ainsi, nous ne pouvons garantir la s\u00e9curit\u00e9 absolue des donn\u00e9es personnelles que nous avons recueillies aupr\u00e8s de vous.<\/p>\n\n\n\n<p>Vous pouvez \u00e9galement jouer un r\u00f4le important dans la protection de vos Donn\u00e9es personnelles en pr\u00e9servant la confidentialit\u00e9 de vos mots de passe et comptes utilis\u00e9s dans le cadre des services. Veuillez nous informer imm\u00e9diatement si vous constatez une utilisation non autoris\u00e9e de votre compte par un autre internaute ou toute autre atteinte \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 de votre compte en envoyant un courriel \u00e0 <a href=\"mailto:privacy@employmenthero.com\">privacy@employmenthero.com<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour en savoir plus sur la mani\u00e8re dont nous prot\u00e9geons vos donn\u00e9es personnelles, veuillez consulter notre <a href=\"https:\/\/security.employmenthero.com\/\">portail de s\u00e9curit\u00e9<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">12. Conservation des donn\u00e9es<\/h2>\n\n\n\n<p>Nous conservons les donn\u00e9es aussi longtemps que n\u00e9cessaire pour fournir nos services et conform\u00e9ment \u00e0 notre politique interne de conservation des donn\u00e9es. Cette d\u00e9cision est prise au cas par cas et d\u00e9pend de nombreux facteurs, notamment la nature des donn\u00e9es, les raisons de leur collecte et de leur traitement, ainsi que les exigences l\u00e9gales ou op\u00e9rationnelles en mati\u00e8re de conservation. Nous pouvons supprimer (ou anonymiser) vos donn\u00e9es personnelles d\u00e8s qu\u2019elles ne sont plus n\u00e9cessaires pour vous fournir nos services. Une fois supprim\u00e9es, ces donn\u00e9es ne seront plus r\u00e9cup\u00e9rables.<\/p>\n\n\n\n<p>Vous pouvez supprimer certaines donn\u00e9es \u00e0 tout moment, certaines donn\u00e9es sont supprim\u00e9es automatiquement et d\u2019autres sont conserv\u00e9es pendant plus longtemps.<\/p>\n\n\n\n<p>Par exemple&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Nous conservons les renseignements relatifs \u00e0 votre compte tant que votre abonnement ou votre contrat demeure en vigueur ou tant que cela est n\u00e9cessaire pour fournir nos services.<\/li>\n\n\n\n<li>Nous conserverons une trace de votre refus de recevoir des communications de marketing direct afin de respecter votre demande \u00e0 l\u2019avenir. Si vous vous d\u00e9sabonnez de nos communications de marketing direct, nous supprimerons vos coordonn\u00e9es de notre liste de diffusion.<\/li>\n\n\n\n<li>Nous conserverons les renseignements d\u2019utilisation et les donn\u00e9es analytiques relatifs \u00e0 votre utilisation des services afin de comprendre comment les utilisateurs utilisent nos services. Pour ce faire, nous utilisons des t\u00e9moins et des technologies de suivi qui nous fournissent des donn\u00e9es analytiques sur les utilisateurs afin d\u2019am\u00e9liorer nos services et votre exp\u00e9rience utilisateur. Pour en savoir plus sur la p\u00e9riode de conservation des t\u00e9moins, veuillez consulter notre <a href=\"https:\/\/employmenthero.com\/legals\/cookie-policy\/\">politique d\u2019utilisation des t\u00e9moins<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Parfois, des exigences op\u00e9rationnelles et juridiques nous obligent \u00e0 conserver certains renseignements \u00e0 des fins sp\u00e9cifiques et pendant une p\u00e9riode prolong\u00e9e. Nous pouvons devoir conserver certaines donn\u00e9es pendant plus longtemps pour diverses raisons, notamment la s\u00e9curit\u00e9, la pr\u00e9vention de la fraude, la tenue de dossiers financiers, le respect des exigences juridiques ou r\u00e9glementaires, la continuit\u00e9 de nos services et lorsque vous avez communiqu\u00e9 directement avec nous.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">13. Vos droits et vos choix<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Vous avez le droit de consulter, corriger ou supprimer vos donn\u00e9es personnelles, ainsi que de limiter leur traitement (dans la mesure du possible). Vous pouvez \u00e9galement obtenir les donn\u00e9es personnelles que vous nous avez fournies sur une base contractuelle ou avec votre consentement, dans un format structur\u00e9 et lisible par machine. Pour exercer vos droits \u00e0 la suppression de vos donn\u00e9es (ou \u00ab&nbsp;votre droit \u00e0 l\u2019oubli&nbsp;\u00bb) et demander la suppression compl\u00e8te de vos donn\u00e9es contenues dans nos services, vous devez communiquer directement avec nous par courriel \u00e0 l\u2019adresse <a href=\"mailto:privacy@employmenthero.com\">privacy@employmenthero.com<\/a>. Vous pouvez \u00e9galement corriger et supprimer certaines donn\u00e9es personnelles \u00e0 partir de votre compte fourni par nos services. Notre capacit\u00e9 \u00e0 supprimer vos donn\u00e9es personnelles peut \u00eatre limit\u00e9e dans le cadre de notre r\u00f4le de contr\u00f4leur de donn\u00e9es. Si vos donn\u00e9es personnelles nous ont \u00e9t\u00e9 fournies par un tiers agissant en tant que contr\u00f4leur de donn\u00e9es (tel que votre employeur), vous devez demander \u00e0 ce tiers de corriger ou de supprimer vos donn\u00e9es personnelles en votre nom. Ce tiers nous demandera alors de corriger ou de supprimer les donn\u00e9es personnelles de nos syst\u00e8mes.<\/li>\n\n\n\n<li>Vous pouvez \u00e9galement <strong>refuser<\/strong> le traitement de vos donn\u00e9es personnelles lorsque cela est possible, par exemple lorsque nous utilisons ces donn\u00e9es \u00e0 des fins de marketing direct.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Vous avez \u00e9galement le droit de vous informer si une <strong>prise de d\u00e9cision automatis\u00e9e<\/strong> s\u2019applique \u00e0 votre cas et entra\u00eene des cons\u00e9quences juridiques ou autres cons\u00e9quences importantes comparables, et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, de demander une v\u00e9rification humaine de cette d\u00e9cision ainsi qu\u2019une explication de la logique.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Vous disposez \u00e9galement d\u2019un <strong>droit de porter plainte<\/strong> conform\u00e9ment \u00e0 la proc\u00e9dure d\u00e9crite \u00e0 la section&nbsp;15.<\/li>\n\n\n\n<li>Ces droits peuvent \u00eatre limit\u00e9s, par exemple, si le traitement de votre demande r\u00e9v\u00e8le des donn\u00e9es personnelles concernant une autre personne, ou si vous nous demandez de supprimer des renseignements que nous sommes tenus de conserver en vertu de la loi ou pour des raisons l\u00e9gitimes. Nous vous informerons des exemptions pertinentes sur lesquelles nous nous appuyons pour r\u00e9pondre \u00e0 vos demandes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Pour exercer l\u2019un de ces droits, vous pouvez nous contacter aux coordonn\u00e9es fournies ci-dessous. Si vous avez des pr\u00e9occupations, vous avez le droit de d\u00e9poser une plainte aupr\u00e8s d\u2019une autorit\u00e9 de protection des donn\u00e9es dans votre r\u00e9gion de r\u00e9sidence, votre r\u00e9gion de travail ou la r\u00e9gion o\u00f9 vous pensez qu\u2019une violation a pu se produire.<\/p>\n\n\n\n<p>Si vous ne fournissez pas les renseignements marqu\u00e9s comme obligatoires lors de votre inscription \u00e0 notre service, vous ne pourrez pas utiliser nos services. Toutes les autres dispositions relatives \u00e0 vos renseignements sont facultatives. \u00c0 d\u00e9faut de fournir ces renseignements, la disponibilit\u00e9 de certains services que nous vous fournissons pourrait se voir restreinte.<\/p>\n\n\n\n<p>Si nous nous appuyons sur votre consentement, par exemple dans le cadre de communications de marketing direct, vous pouvez retirer ce consentement \u00e0 tout moment.<\/p>\n\n\n\n<p>Si vous retirez votre consentement, le traitement de vos donn\u00e9es d\u00e9j\u00e0 effectu\u00e9 n\u2019en sera pas affect\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">14. Contactez-nous<\/h2>\n\n\n\n<p>Si vous avez des questions ou des pr\u00e9occupations concernant le traitement de vos donn\u00e9es, veuillez nous contacter par courriel \u00e0 l\u2019adresse <a href=\"mailto:privacy@employmenthero.com\">privacy@employmenthero.com<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous avons nomm\u00e9 un d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la protection des donn\u00e9es (<strong>DPD<\/strong>) au Royaume-Uni et \u00e0 Singapour, ainsi qu\u2019un repr\u00e9sentant de l\u2019UE. Si vous souhaitez les contacter au sujet de nos pratiques en mati\u00e8re de protection des renseignements personnels dans ces pays, veuillez utiliser les coordonn\u00e9es ci-dessous.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"eh-table-wrapper\">\n<table class=\"eh-table\" id=\"eh-table-8\">\n<colgroup><col style=\"width: 50%;\"><col style=\"width: 50%;\"><\/colgroup>\n<thead>\n<tr>\n<th>\n<p><strong>Poste<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<th>\n<p><strong>D\u00e9tails<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la protection des donn\u00e9es&nbsp;<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>\u2022 Nom&nbsp;: Bird &amp; Bird DPO Service SRL<\/p>\n<p>\u2022 Courriel&nbsp;: dpo.employmenthero@twobirds.com<\/p>\n<p>\u2022 Adresse&nbsp;: Avenue Louise 235&nbsp;b&nbsp;1, 1050 Bruxelles, Belgique<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Repr\u00e9sentant de l\u2019UE<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>\u2022 Nom&nbsp;: Bird &amp; Bird GDPR Representative Services Ireland<\/p>\n<p>\u2022 Courriel&nbsp;: eurepresentative.employmenthero@twobirds.com<\/p>\n<p>\u2022 Adresse&nbsp;: Deloitte House, 29&nbsp;Earlsfort Terrace, Dublin&nbsp;2, D02 AY28<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">15. Application de la loi et plaintes<\/h2>\n\n\n\n<p>Si vous avez une plainte \u00e0 formuler concernant la pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9 ou constatez une violation des lois applicables en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es, veuillez nous contacter conform\u00e9ment \u00e0 la section&nbsp;14 ci-dessus. \u00c0 la r\u00e9ception d\u2019une plainte, nous lancerons une enqu\u00eate dans les meilleurs d\u00e9lais. Nous pouvons vous contacter au cours de l\u2019enqu\u00eate pour obtenir des pr\u00e9cisions suppl\u00e9mentaires si n\u00e9cessaire. Nous pouvons \u00e9galement vous contacter pour vous informer du r\u00e9sultat de l\u2019enqu\u00eate.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous nous efforcerons de r\u00e9pondre \u00e0 toutes les questions et pr\u00e9occupations rapidement et ad\u00e9quatement. Si le r\u00e9sultat de votre plainte n\u2019est pas satisfaisant ou si vous souhaitez obtenir de plus amples renseignements sur la protection des renseignements personnels, vous pouvez contacter votre autorit\u00e9 locale de contr\u00f4le de la protection des donn\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">16. Modifications de notre politique de confidentialit\u00e9<\/h2>\n\n\n\n<p>Nous nous r\u00e9servons le droit de modifier la pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9 \u00e0 tout moment en fonction des changements apport\u00e9s aux lois ou r\u00e9glementations, \u00e0 nos pratiques, \u00e0 nos services ou \u00e0 nos exigences op\u00e9rationnelles. Nous vous invitons \u00e0 consulter r\u00e9guli\u00e8rement la pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9 afin de prendre connaissance de la derni\u00e8re version. Si nous apportons des modifications importantes aux op\u00e9rations de traitement des donn\u00e9es ou toute autre modification pouvant vous concerner ou avoir une incidence sur vous, nous vous en informerons par courriel ou par le biais de notifications sur notre plateforme.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Annexe&nbsp;1&nbsp;: Renseignements suppl\u00e9mentaires \u00e0 l\u2019intention des r\u00e9sidents de Californie<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>California Consumer Privacy Act (CCPA) et California Privacy Rights Act (CPRA)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La pr\u00e9sente annexe s\u2019applique aux r\u00e9sidents de la Californie pour lesquels nous traitons des donn\u00e9es personnelles et compl\u00e8te le reste de la pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9. Elle d\u00e9finit nos pratiques au titre de la California Consumer Privacy Act de 2018, telle que modifi\u00e9e par la California Privacy Rights Act de 2022 (collectivement, la CCPA).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Cat\u00e9gories de donn\u00e9es personnelles que nous recueillons<\/h3>\n\n\n\n<p>Les donn\u00e9es personnelles que nous recueillons sont d\u00e9crites dans la section&nbsp;4 de la pr\u00e9sente politique. En vertu de la CCPA, ces cat\u00e9gories correspondent aux suivantes&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"eh-table-wrapper\">\n<table class=\"eh-table\" id=\"eh-table-9\">\n<thead>\n<tr>\n<th>\n<p><strong>Cat\u00e9gorie CCPA<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<th>\n<p><strong>Exemples<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<p>Identifiants<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Nom, adresse courriel, adresse IP, identifiants de compte, identifiants d\u2019appareil<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Renseignements personnels au sens de l\u2019article&nbsp;1798.80 du Code civil de Californie<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Nom, adresse, num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone, renseignements financiers<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Caract\u00e9ristiques des cat\u00e9gories prot\u00e9g\u00e9es<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Sexe, \u00e2ge, nationalit\u00e9, situation de visa, situation de handicap<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Renseignements commerciaux<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Renseignements de facturation et de paiement, historique des transactions<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Activit\u00e9s sur Internet ou r\u00e9seaux informatiques<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Donn\u00e9es d\u2019utilisation, donn\u00e9es de parcours de navigation, interactions avec les pages, renseignements sur l\u2019appareil<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Donn\u00e9es de g\u00e9olocalisation<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Donn\u00e9es de localisation pr\u00e9cises et approximatives<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Renseignements professionnels ou li\u00e9s \u00e0 l\u2019emploi<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Titre du poste, employeur, ant\u00e9c\u00e9dents professionnels, donn\u00e9es salariales, donn\u00e9es de rendement<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Renseignements sur l\u2019\u00e9ducation<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Qualifications, parcours scolaire<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Renseignements personnels sensibles<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Pi\u00e8ce d\u2019identit\u00e9 \u00e9mise par le gouvernement, donn\u00e9es relatives \u00e0 la sant\u00e9 ou au handicap, donn\u00e9es biom\u00e9triques, g\u00e9olocalisation pr\u00e9cise, origine raciale ou ethnique<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Conclusions<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Renseignements d\u00e9riv\u00e9s utilis\u00e9s pour personnaliser votre exp\u00e9rience avec nos services<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Partagez-vous ou vendez-vous nos donn\u00e9es personnelles?<\/h3>\n\n\n\n<p>Nous ne vendons pas vos donn\u00e9es personnelles. Nous pouvons partager certaines donn\u00e9es, comme les identifiants d\u2019appareils et les donn\u00e9es d\u2019utilisation, avec des partenaires de publicit\u00e9 et d\u2019analyse, selon des m\u00e9thodes pouvant constituer un \u00ab&nbsp;partage&nbsp;\u00bb au sens de la CCPA, \u00e0 des fins de publicit\u00e9 comportementale intercontextuelle. Vous avez le droit de refuser ces m\u00e9thodes, comme indiqu\u00e9 ci-dessous.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Vos droits en vertu de la CCPA<\/h3>\n\n\n\n<p>Si vous r\u00e9sidez en Californie, vous disposez des droits suivants&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Droit d\u2019acc\u00e8s&nbsp;:<\/strong> vous pouvez demander des renseignements sur les cat\u00e9gories et les donn\u00e9es personnelles sp\u00e9cifiques que nous avons recueillies \u00e0 votre sujet, leurs sources, les raisons pour lesquelles nous les avons recueillies et les destinataires avec lesquels nous les partageons.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Droit de supprimer&nbsp;:<\/strong> vous pouvez demander la suppression de vos donn\u00e9es personnelles, sous r\u00e9serve de certaines exceptions.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Droit de rectification&nbsp;:<\/strong> vous pouvez demander la rectification des donn\u00e9es personnelles inexactes que nous d\u00e9tenons \u00e0 votre sujet.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Droit de limiter l\u2019utilisation des renseignements personnels sensibles&nbsp;:<\/strong> vous pouvez demander de limiter l\u2019utilisation de vos renseignements personnels sensibles au strict n\u00e9cessaire pour fournir nos services.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Droit de refuser la vente ou le partage&nbsp;: <\/strong>vous pouvez refuser la vente ou le partage de vos donn\u00e9es personnelles \u00e0 des fins de publicit\u00e9 comportementale intercontextuelle.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Droit \u00e0 des renseignements concernant la prise de d\u00e9cision automatis\u00e9e&nbsp;: <\/strong>conform\u00e9ment \u00e0 la r\u00e9glementation en vigueur \u00e0 compter du 1er&nbsp;janvier 2026, vous pouvez vous informer sur l\u2019utilisation de technologies de prise de d\u00e9cision automatis\u00e9e (y compris les syst\u00e8mes optimis\u00e9s par l\u2019IA) qui vous touchent de mani\u00e8re significative, et refuser une telle utilisation dans certaines circonstances.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Droit \u00e0 la non-discrimination&nbsp;:<\/strong> nous ne ferons aucune discrimination \u00e0 votre \u00e9gard si vous exercez l\u2019un de vos droits au titre de la CCPA.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Exercer vos droits<\/h3>\n\n\n\n<p>Pour soumettre une demande, veuillez communiquer avec nous \u00e0 l\u2019adresse <a href=\"mailto:privacy@employmenthero.com\">privacy@employmenthero.com<\/a>.<br>Nous vous r\u00e9pondrons dans un d\u00e9lai de 45&nbsp;jours. Nous pourrions devoir v\u00e9rifier votre identit\u00e9 avant de traiter votre demande. Vous pouvez \u00e9galement d\u00e9signer un mandataire autoris\u00e9 pour faire une demande en votre nom.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Shine the Light<\/h3>\n\n\n\n<p>L\u2019article&nbsp;1798.83 du Code civil de Californie autorise les r\u00e9sidents californiens \u00e0 demander des renseignements concernant la communication de donn\u00e9es personnelles \u00e0 des tiers \u00e0 des fins de marketing direct. Nous ne communiquons pas de donn\u00e9es personnelles \u00e0 des tiers \u00e0 des fins de marketing direct sans votre consentement.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"information_hero_foundation_candidates\">Annexe&nbsp;2&nbsp;: Renseignements destin\u00e9s aux candidats de la Hero Foundation<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Confidentialit\u00e9 des renseignements pour les candidats de la Hero Foundation<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La Hero Foundation est l\u2019organisme de bienfaisance d\u2019Employment Hero. Nous travaillons avec des personnes sans emploi, sous-employ\u00e9es ou confront\u00e9es \u00e0 des obstacles \u00e0 l\u2019emploi, et nous offrons un soutien personnalis\u00e9 qui va au-del\u00e0 d\u2019un simple site d\u2019emploi.<\/p>\n\n\n\n<p>La pr\u00e9sente annexe explique la mani\u00e8re dont nous traitons vos donn\u00e9es personnelles lorsque vous interagissez avec la Hero Foundation en tant que candidat. Elle compl\u00e8te la politique de confidentialit\u00e9 principale d\u2019Employment Hero, notamment tout ce qui concerne Emplois EH, qui s\u2019applique \u00e9galement \u00e0 vous.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">R\u00f4le de la Hero Foundation<\/h3>\n\n\n\n<p>Gr\u00e2ce \u00e0 la Hero Foundation, les candidats admissibles peuvent acc\u00e9der \u00e0 Emplois EH et profiter d\u2019un soutien personnalis\u00e9 sup\u00e9rieur dans leur recherche d\u2019emploi. Si vous postulez par l\u2019interm\u00e9diaire de la Hero Foundation&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Notre \u00e9quipe assure le suivi aupr\u00e8s des employeurs en votre nom;<\/li>\n\n\n\n<li>Votre profil est activement pr\u00e9sent\u00e9 \u00e0 notre r\u00e9seau d\u2019entreprises;<\/li>\n\n\n\n<li>Vous b\u00e9n\u00e9ficiez d\u2019un soutien \u00e0 la pr\u00e9paration aux entrevues et de ressources en mati\u00e8re de recherche d\u2019emploi.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Nous collaborons avec des organismes communautaires, des organismes de bienfaisance et des partenaires \u00e0 but non lucratif qui dirigent des personnes vers la Hero Foundation et peuvent fournir des services de soutien globaux suppl\u00e9mentaires.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Donn\u00e9es personnelles que nous recueillons<\/h3>\n\n\n\n<p>Nous recueillons des donn\u00e9es personnelles afin d\u2019\u00e9valuer votre admissibilit\u00e9 au soutien de la Hero Foundation et de faciliter votre recherche d\u2019emploi. Les donn\u00e9es recueillies comprennent ce qui suit&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Nom, coordonn\u00e9es et profil;<\/li>\n\n\n\n<li>CV, ant\u00e9c\u00e9dents professionnels, qualifications, pr\u00e9f\u00e9rences d\u2019emploi et attentes salariales;<\/li>\n\n\n\n<li>Donn\u00e9es relatives \u00e0 l\u2019admissibilit\u00e9 recueillies par le biais de questions de qualification au moment de l\u2019inscription;<\/li>\n\n\n\n<li>Donn\u00e9es suppl\u00e9mentaires fournies par vous-m\u00eame ou par une organisation partenaire de r\u00e9f\u00e9rence visant \u00e0 faciliter votre placement.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Si n\u00e9cessaire et avec votre consentement explicite, nous pouvons \u00e9galement recueillir des renseignements sensibles, par exemple, des renseignements sur la sant\u00e9 ou le handicap pertinents pour les mesures d\u2019adaptation en milieu de travail. Nous traitons ces renseignements avec un soin particulier et ne les recueillons qu\u2019avec votre consentement.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Utilisation de vos donn\u00e9es personnelles<\/h3>\n\n\n\n<p>Nous utilisons vos donn\u00e9es personnelles pour trouver des postes correspondant \u00e0 votre profil, promouvoir votre profil aupr\u00e8s d\u2019employeurs pertinents, fournir un soutien au placement et proposer des ressources pour la pr\u00e9paration aux entrevues et la recherche d\u2019emploi. Nous traitons vos donn\u00e9es personnelles avec votre consentement et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, dans le cadre de nos int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes \u00e0 ex\u00e9cuter le programme de la Hero Foundation.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Destinataires de vos donn\u00e9es personnelles<\/h3>\n\n\n\n<p>Afin de faciliter votre recherche d\u2019emploi et votre placement, nous pouvons partager vos donn\u00e9es personnelles avec&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>les employeurs<\/strong> de notre r\u00e9seau dont le profil pourrait correspondre \u00e0 vos comp\u00e9tences et \u00e0 votre exp\u00e9rience;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>les organisations partenaires<\/strong> qui vous ont recommand\u00e9 ou qui fournissent des services de soutien globaux en vue de faciliter votre placement;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>le personnel et les syst\u00e8mes d\u2019Employment Hero<\/strong> utilis\u00e9s pour exploiter et g\u00e9rer la plateforme et le programme de la Hero Foundation.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Nous ne partagerons pas vos donn\u00e9es personnelles avec des organisations partenaires pour leurs propres fins de marketing ou autres fins sans rapport avec ce programme.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vos droits et nos coordonn\u00e9es<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Vos droits en mati\u00e8re de donn\u00e9es personnelles recueillies par le biais de la Hero Foundation correspondent \u00e0 ceux \u00e9nonc\u00e9s \u00e0 la section&nbsp;13 de la pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9. Si vous avez des questions concernant le traitement de vos donn\u00e9es par la Hero Foundation, veuillez communiquer avec nous \u00e0 l\u2019adresse <a href=\"mailto:privacy@employmenthero.com\">privacy@employmenthero.com<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<style>\n\/* =============================================================\n * Employment Hero \u2014 EH Table Styles\n * Generated by EH Table CSS Styler\n * Design tokens: Employment Hero Design System v1 (April 2026)\n * Paste this once per page \u2014 shared by all .eh-table instances\n * =============================================================\n *\n * Usage:\n *   Wrap your <table> with: <div class=\"eh-table-wrapper\">\n *   Add class=\"eh-table\" and a unique id to each <table>\n * ============================================================= *\/\n\n\/* \u2500\u2500 Responsive wrapper \u2500\u2500 *\/\n.eh-table-wrapper {\n  width: 100%;\n  overflow-x: auto;\n  -webkit-overflow-scrolling: touch;\n  border-radius: 8px;\n  border: 1px solid #E4E4E7;\n  background-color: #FFFFFF;\n}\n\n\/* \u2500\u2500 Base table \u2500\u2500 *\/\n.eh-table {\n  width: 100%;\n  border-collapse: collapse;\n  font-family: 'DM Sans', -apple-system, BlinkMacSystemFont, 'Segoe UI', sans-serif;\n  font-size: clamp(0.875rem, 0.7321rem + 0.2976vw, 1rem);\n  color: #3F3F46;\n  background-color: #FFFFFF;\n  line-height: 1.5;\n}\n\n\/* \u2500\u2500 Header \u2500\u2500 *\/\n.eh-table thead th {\n  background-color: #7622D7;\n  color: #FFFFFF;\n  font-weight: 600;\n  text-align: left;\n  padding: 0.625rem 0.75rem;\n  white-space: normal;\n  overflow-wrap: break-word;\n  letter-spacing: -0.01em;\n  border: 1px solid rgba(255,255,255,0.15);\n  vertical-align: middle;\n}\n\n.eh-table thead th:first-child { border-top-left-radius:  7px; }\n.eh-table thead th:last-child  { border-top-right-radius: 7px; }\n\n\/* \u2500\u2500 Body cells \u2500\u2500 *\/\n.eh-table tbody td {\n  padding: 0.5rem 0.75rem;\n  color: #3F3F46;\n  vertical-align: top;\n  overflow-wrap: break-word;\n  border: 1px solid #E4E4E7;\n}\n\n\/* Remove bottom border from last row *\/\n.eh-table tbody tr:last-child > td {\n  border-bottom: none;\n}\n\n\/* Alternating row colour *\/\n.eh-table tbody tr:nth-child(even) > td {\n  background-color: #F4F4F5;\n}\n\n\/* Row hover *\/\n.eh-table tbody tr:hover > td {\n  background-color: #F9F5FF !important;\n  transition: background-color 0.12s;\n}\n\n\n\/* \u2500\u2500 Footer \u2500\u2500 *\/\n.eh-table tfoot td {\n  padding: 0.5rem 0.75rem;\n  font-weight: 600;\n  color: #121214;\n  border-top: 2px solid #E4E4E7;\n  background-color: #F4F4F5;\n}\n\n\/* \u2500\u2500 Responsive breakpoints \u2500\u2500 *\/\n@media (max-width: 560px) {\n  .eh-table-wrapper { border-radius: 6px; }\n  .eh-table thead th { font-size: 0.8125rem; }\n  .eh-table tbody td { font-size: 0.875rem; }\n}\n\n\n#eh-table-2 col:nth-child(1) { width: 35%!important; }\n#eh-table-2 col:nth-child(2) { width: 65%!important; }\n\n#eh-table-3 col:nth-child(1) { width: 50%!important; }\n#eh-table-3 col:nth-child(2) { width: 50%!important; }\n\n#eh-table-4 col:nth-child(1) { width: 50%!important; }\n#eh-table-4 col:nth-child(2) { width: 50%!important; }\n\n#eh-table-5 col:nth-child(1) { width: 25%!important; }\n#eh-table-5 col:nth-child(2) { width: 50%!important; }\n#eh-table-5 col:nth-child(3) { width: 25%!important; }\n\n#eh-table-7 col:nth-child(1) { width: 50%; }\n#eh-table-7 col:nth-child(2) { width: 50%; }\n<\/style>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Politique de confidentialit\u00e9 Contents 1. 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