{"id":364,"date":"2025-08-28T08:36:07","date_gmt":"2025-08-28T12:36:07","guid":{"rendered":"https:\/\/employmenthero.com\/fr-ca\/?post_type=legals&#038;p=364"},"modified":"2026-03-25T07:38:15","modified_gmt":"2026-03-25T11:38:15","slug":"privacy-policy","status":"publish","type":"legals","link":"https:\/\/employmenthero.com\/fr-ca\/legals\/privacy-policy\/","title":{"rendered":"Politique de confidentialit\u00e9"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-light-violet-50-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--28);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--28)\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-heading-1-3-xl-font-size\">Politique de confidentialit\u00e9<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-1 wp-block-columns-is-layout-flex\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--12)\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:25%\">\n<div class=\"wp-block-group sticky-side-panel has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-2 wp-block-group-is-layout-constrained wp-container-1 is-position-sticky\">\n<p class=\"has-xl-font-size\">Contents<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-neutral-200-color has-alpha-channel-opacity has-neutral-200-background-color has-background\"\/>\n\n\n\n<div class=\"content-single-table-content\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-link-color wp-elements-3b54ed8e3978eb24223f2177fb9bca5e is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:75%\">\n<div id=\"content-wrapper\" class=\"wp-block-group tc-body-content has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-8 wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. Aper\u00e7u<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Bienvenue \u00e0 Employment Hero! Nous vous remercions de la confiance que vous nous accordez en nous fournissant vos donn\u00e9es personnelles, et nous nous engageons \u00e0 les prot\u00e9ger conform\u00e9ment aux normes les plus strictes dans le cadre de la fourniture de nos produits et services. <strong>La pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9 a \u00e9t\u00e9 mise \u00e0 jour le 12 novembre 2025.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/employmenthero.com\/legals\/privacy-policy\/archived\/\"><strong>Consultez les anciennes versions ici.<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. Port\u00e9e de la pr\u00e9sente politique<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>La pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9 d\u00e9crit la mani\u00e8re dont nous traitons les donn\u00e9es personnelles de notre client\u00e8le existante et potentielle, des utilisateurs finaux qui utilisent ou demandent nos services, des visiteurs de nos sites Web, de nos fournisseurs, de nos partenaires et des personnes qui participent \u00e0 nos promotions ou \u00e9v\u00e9nements (\u00ab <strong>vous<\/strong> \u00bb ou \u00ab <strong>votre<\/strong> \u00bb). Elle d\u00e9crit \u00e9galement vos droits en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es, y compris votre droit de refuser certaines des activit\u00e9s de traitement que nous effectuons.<\/p>\n\n\n\n<p>La pr\u00e9sente politique s\u2019applique \u00e0 toutes les donn\u00e9es personnelles que nous recueillons, utilisons ou divulguons dans le cadre de la fourniture de nos sites Web, plateformes, applications, produits et services que nous d\u00e9tenons ou exploitons.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Services auxquels s\u2019applique la pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group table-wrapper has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<table class=\"table-style\">\n  <thead>\n  <tr>\n<th class=\"column-1\">\n<p><strong>Services<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<th class=\"column-2\">\n<p><strong>Fonctionnalit&eacute;s et description<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<\/tr>\n  <\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Plateforme EH<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Le syst&egrave;me d&rsquo;exploitation d&rsquo;emploi contient la plateforme des services de gestion de RH et de la paie avec des fonctionnalit&eacute;s comme <strong>Passeport Hero<\/strong>, <strong>HeroClear<\/strong>, <strong>Points Hero<\/strong> et <strong>Privil&egrave;ges<\/strong>.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Services d&rsquo;EH<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Nos services d&#8217;abonnement comme Service de paie g&eacute;r&eacute;, Conseils en RH, Partenaire de gestion des RH, Avantages sociaux et Avantages +. La disponibilit&eacute; de ces services varie selon les r&eacute;gions.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Plateforme avec services de base de Humi par Employment Hero<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>L&rsquo;ancienne plateforme de gestion des RH, de la paie et des avantages sociaux offerte aux clients au Canada.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Application de travail EH<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>L&rsquo;application Employment Hero comprend les fonctionnalit&eacute;s de gestion des RH de la plateforme EH sous la fonctionnalit&eacute; <strong>Travail<\/strong>, ainsi que des produits et services financiers sous la fonctionnalit&eacute; <strong>Fonds<\/strong> et des offres sp&eacute;ciales, des rabais et des remises en argent sous la fonctionnalit&eacute; <strong>Privil&egrave;ges<\/strong>.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Emplois EH<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Le site d&rsquo;emplois Employment Hero (<strong>Emplois EH<\/strong>), l&rsquo;application d&rsquo;emplois Employment Hero (<strong>application d&rsquo;emplois EH<\/strong>) et des services de recrutement personnalis&eacute;s. Ces services sont accessibles uniquement avec un abonnement distinct.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>&Eacute;quipes internationales<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Nos services d&rsquo;employeur officiel (EO).<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Services de mise en &oelig;uvre<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Services qui facilitent l&rsquo;int&eacute;gration de nos entreprises clientes &agrave; notre plateforme. Les employeurs nous fourniront les donn&eacute;es relatives aux RH et &agrave; la paie de leur personnel n&eacute;cessaires au processus de mise en &oelig;uvre.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n\n\n\n<p>Nos services comprennent des \u00ab <strong>services d\u2019IA<\/strong> \u00bb qui optimisent votre exp\u00e9rience et nous permettent de fournir nos produits avec des processus simples et efficaces. Nous int\u00e9grons nos services d\u2019IA en toute transparence afin de vous fournir un aper\u00e7u complet des fonctionnalit\u00e9s et des avantages qu\u2019ils offrent. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre <a href=\"https:\/\/employmenthero.com\/legals\/ai-services-statement\/\">d\u00e9claration relative aux services d\u2019IA<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous traitons vos donn\u00e9es personnelles avec la plus grande prudence et conform\u00e9ment aux lois applicables en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es. Nous pouvons \u00e9galement vous fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires lorsque nous recueillons des donn\u00e9es personnelles si nous jugeons utile de vous fournir des renseignements pertinents et opportuns.<\/p>\n\n\n\n<p>La pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9 ne s\u2019applique pas aux \u00e9l\u00e9ments suivants :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Les donn\u00e9es personnelles trait\u00e9es sous la direction des entreprises clientes.<\/strong> La pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9 d\u00e9crit nos pratiques ind\u00e9pendantes de traitement des donn\u00e9es en tant que contr\u00f4leur de donn\u00e9es, y compris les responsabilit\u00e9s des contr\u00f4leurs associ\u00e9s. Elle couvre \u00e9galement les donn\u00e9es personnelles que vous ou votre organisation soumettez \u00e0 des fins de traitement en votre nom, comme les donn\u00e9es relatives \u00e0 la paie, les renseignements d\u00e9mographiques et les renseignements sur l\u2019emploi. Pour en savoir plus sur notre r\u00f4le en tant que pr\u00e9pos\u00e9 au traitement des donn\u00e9es agissant sous votre direction, veuillez consulter notre <a href=\"https:\/\/employmenthero.com\/fr-ca\/legals\/privacy-policy\/data-processing\/\">addenda relatif au traitement des donn\u00e9es<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Employeur :<\/strong> toutes donn\u00e9es personnelles que nous traitons en tant qu\u2019employeur potentiel, actuel ou ancien. Si vous postulez un poste chez nous ou chez l\u2019une de nos soci\u00e9t\u00e9s affili\u00e9es, veuillez consulter notre <a href=\"https:\/\/employmenthero.com\/legals\/applicant-policy\/\">politique de confidentialit\u00e9 des candidats<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Donn\u00e9es tierces :<\/strong> tous produits, services, sites Web ou contenus fournis par des tiers par le biais d\u2019int\u00e9grations avec nos services, qui sont r\u00e9gis par leurs propres pratiques en mati\u00e8re de protection des renseignements personnels.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. \u00c0 qui renvoie \u00ab nous \u00bb<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Les termes \u00ab <strong>Employment Hero<\/strong> \u00bb, \u00ab <strong>nous<\/strong> \u00bb, \u00ab <strong>notre<\/strong> \u00bb ou \u00ab <strong>nos<\/strong> \u00bb dans la pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9 renvoient \u00e0 Employment Hero Pty Ltd et \u00e0 ses <a href=\"https:\/\/employmenthero.com\/legals\/privacy-policy\/data-processing\/affiliates\/\">soci\u00e9t\u00e9s affili\u00e9es<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>4. Donn\u00e9es personnelles<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group table-wrapper has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<table class=\"table-style\">\n  <thead>\n  <tr>\n<th>\n<p><strong>Classification de donn&eacute;es<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<th class=\"column-2\">\n<p><strong>Description<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<\/tr>\n  <\/thead>\n<tbody>\n\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Donn&eacute;es personnelles<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p><strong>Donn&eacute;es personnelles<\/strong> (&eacute;galement appel&eacute;es &laquo; renseignements personnels &raquo;) d&eacute;signe toute information se rapportant &agrave; une personne physique identifi&eacute;e ou identifiable, c&rsquo;est-&agrave;-dire une personne physique qui peut &ecirc;tre identifi&eacute;e, directement ou indirectement, notamment par r&eacute;f&eacute;rence &agrave; un identifiant, tel qu&rsquo;un nom, un num&eacute;ro d&rsquo;identification, des donn&eacute;es de localisation, un identifiant en ligne, ou &agrave; un ou plusieurs &eacute;l&eacute;ments sp&eacute;cifiques propres &agrave; son identit&eacute; physique, physiologique, g&eacute;n&eacute;tique, psychique, &eacute;conomique, culturelle ou sociale.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Cat&eacute;gories sp&eacute;ciales de donn&eacute;es personnelles<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Les cat&eacute;gories sp&eacute;ciales de donn&eacute;es personnelles (&eacute;galement appel&eacute;es &laquo; renseignements de nature d&eacute;licate &raquo;) comprennent les donn&eacute;es qui r&eacute;v&egrave;lent l&rsquo;origine raciale ou ethnique, les opinions politiques, les convictions religieuses ou philosophiques ou l&rsquo;appartenance syndicale, ainsi que le traitement des donn&eacute;es g&eacute;n&eacute;tiques, des donn&eacute;es biom&eacute;triques aux fins d&rsquo;identifier une personne physique de mani&egrave;re unique, des donn&eacute;es concernant la sant&eacute; ou des donn&eacute;es concernant la vie sexuelle ou l&rsquo;orientation sexuelle d&rsquo;une personne physique.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n\n\n\n<p>Si vos donn\u00e9es ne sont pas identifiables, la pr\u00e9sente d\u00e9claration ne s\u2019applique pas \u00e0 vous. Par exemple, si vos donn\u00e9es personnelles ont \u00e9t\u00e9 agr\u00e9g\u00e9es et\/ou anonymis\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>5. Types de renseignements recueillis<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Les donn\u00e9es personnelles que nous recueillons et traitons varient en fonction de vos relations avec nous et des services que nous vous fournissons.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous pouvons \u00e9galement recueillir et traiter des cat\u00e9gories sp\u00e9ciales de donn\u00e9es personnelles avec votre consentement explicite lorsque nous vous fournissons nos services, y compris les cat\u00e9gories sp\u00e9ciales de donn\u00e9es personnelles soumises par vous ou en votre nom par le biais de nos services.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group table-wrapper has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<table class=\"table-style\">\n  <thead>\n  <tr>\n<th>\n<p><strong>Donn&eacute;es personnelles que nous recueillons<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<th class=\"column-3\">\n<p><strong>Services pertinents<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<\/tr>\n  <\/thead>\n<tbody>\n\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Renseignements sur le compte individuel<\/strong>, y compris le nom, le nom d&rsquo;utilisateur, la date de naissance, l&rsquo;&acirc;ge, le genre, le sexe, l&rsquo;&eacute;tat civil, la photo de profil et les identifiants de connexion<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>&bull; Plateforme EH<\/p>\n<p>&bull; Services EH<\/p>\n<p>&bull; Application de travail EH<\/p>\n<p>&bull; Emplois EH<\/p>\n<p>&bull; &Eacute;quipes internationales<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Coordonn&eacute;es individuelles<\/strong>, y compris l&rsquo;adresse postale ou domiciliaire, l&rsquo;adresse courriel, le num&eacute;ro de t&eacute;l&eacute;phone, coordonn&eacute;es des personnes &agrave; contacter en cas d&rsquo;urgence et les identifiants sur les r&eacute;seaux sociaux<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>&bull; Plateforme EH<\/p>\n<p>&bull; Services EH<\/p>\n<p>&bull; Application de travail EH<\/p>\n<p>&bull; Emplois EH<\/p>\n<p>&bull; &Eacute;quipes internationales<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Coordonn&eacute;es d&rsquo;entreprise<\/strong>, y compris les noms des administrateurs et des titulaires de compte, les signatures, les renseignements sur le personnel de l&rsquo;entreprise (si fournis) et le nom et les coordonn&eacute;es des personnes participant au processus de recrutement<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>&bull; Plateforme EH<\/p>\n<p>&bull; Services EH<\/p>\n<p>&bull; Application de travail EH<\/p>\n<p>&bull; &Eacute;quipes internationales<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Renseignements relatifs &agrave; l&rsquo;emploi<\/strong>, y compris la profession ou le titre du poste, les renseignements relatifs &agrave; l&rsquo;employeur actuel et ancien, les dates importantes relatives aux fonctions actuelles ou ant&eacute;rieures, les renseignements sur la retraite, les d&eacute;tails sur le salaire ou la pension, y compris les documents comme les fiches de paie et les relev&eacute;s de paie, la citoyennet&eacute;, la situation de visa aux fins de l&rsquo;admissibilit&eacute; &agrave; l&rsquo;emploi et les renseignements fiscaux;<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>&bull; Plateforme EH &ndash; Passeport Hero<\/p>\n<p>&bull; Services EH<\/p>\n<p>&bull; Application de travail EH &ndash; Fonctionnalit&eacute;s de travail &ndash; Passeport Hero<\/p>\n<p>&bull; Emplois EH<\/p>\n<p>&bull; &Eacute;quipes internationales<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Renseignements sur le rendement au travail<\/strong>, y compris des renseignements sur l&rsquo;engagement au travail et des &eacute;valuations du rendement<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>&bull; &Eacute;quipes internationales<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Les renseignements relatifs au recrutement, y compris le CV, la lettre d&rsquo;accompagnement, la photo de profil, les vid&eacute;os que vous t&eacute;l&eacute;chargez, les pr&eacute;f&eacute;rences professionnelles, les attentes salariales, les ant&eacute;c&eacute;dents scolaires, l&rsquo;exp&eacute;rience professionnelle, les qualifications, les langues et les r&eacute;f&eacute;rences (si vous postulez un poste chez Employment Hero ou l&rsquo;une de nos soci&eacute;t&eacute;s affili&eacute;es, veuillez consulter notre <a href=\"https:\/\/employmenthero.com\/legals\/applicant-policy\/\">politique de confidentialit&eacute; des candidats<\/a>).<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>&bull; Emplois EH<\/p>\n<p>&bull; &Eacute;quipes internationales<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>V&eacute;rification d&rsquo;identit&eacute; et rapports de solvabilit&eacute;<\/strong>, y compris les pi&egrave;ces d&rsquo;identit&eacute; d&eacute;livr&eacute;es par le gouvernement comme un passeport ou un permis de conduire, afin de respecter les normes mondiales de lutte contre le blanchiment d&rsquo;argent et des obligations en mati&egrave;re de v&eacute;rification des renseignements sur le client (KYC) et sur l&rsquo;entreprise (KYB).<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>&bull; Plateforme EH<\/p>\n<p>&bull; Services EH<\/p>\n<p>&bull; Application de travail EH &ndash; Fonctionnalit&eacute; Fonds<\/p>\n<p>&bull; Emplois EH<\/p>\n<p>&bull; &Eacute;quipes internationales<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Informations g&eacute;ographiques<\/strong>, y compris les informations g&eacute;ographiques sp&eacute;cifiques que vous nous fournissez par le biais de votre appareil &agrave; l&rsquo;aide de la technologie GPS, sans fil ou Bluetooth, y compris les adresses IP, les renseignements sur votre fournisseur de services Internet, les renseignements sur votre ordinateur et votre appareil, comme le type et la version de l&rsquo;appareil, l&rsquo;application ou le navigateur, ainsi que les informations g&eacute;ographiques que vous saisissez manuellement (vous pouvez contr&ocirc;ler l&rsquo;acc&egrave;s aux informations g&eacute;ographiques pr&eacute;cises dans les param&egrave;tres de votre appareil)<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>&bull; Plateforme EH<\/p>\n<p>&bull; Application de travail EH<\/p>\n<p>&bull; Emplois EH<\/p>\n<p>&bull; &Eacute;quipes internationales<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Renseignements de facturation<\/strong>, y compris les d&eacute;tails de paiement, comme les coordonn&eacute;es bancaires ou les d&eacute;tails de la carte de d&eacute;bit\/cr&eacute;dit<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>&bull; Plateforme EH<\/p>\n<p>&bull; Services EH<\/p>\n<p>&bull; Application de travail EH &ndash; Fonctionnalit&eacute; Fonds et privil&egrave;ges<\/p>\n<p>&bull; &Eacute;quipes internationales<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Cat&eacute;gories sp&eacute;ciales de donn&eacute;es personnelles<\/strong>, y compris les renseignements sur la sant&eacute; ou l&rsquo;invalidit&eacute;, les renseignements biom&eacute;triques, les renseignements sur l&rsquo;immigration, les ant&eacute;c&eacute;dents judiciaires et les v&eacute;rifications des ant&eacute;c&eacute;dents, ainsi que certains renseignements li&eacute;s &agrave; la diversit&eacute;<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>&bull; Application de travail EH &ndash; Fonctionnalit&eacute; Fonds<\/p>\n<p>&bull; Emplois EH<\/p>\n<p>&bull; &Eacute;quipes internationales<\/p>\n<p><em>Uniquement si n&eacute;cessaire et avec consentement.<\/em><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>6. Comment nous recueillons vos renseignements<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Nous pouvons recueillir des donn\u00e9es personnelles dans le cadre des services que nous vous fournissons ou par d\u2019autres moyens lorsque nous interagissons avec vous ou avec des tiers.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Services et processus d\u2019inscription : <\/strong>nous recueillons les renseignements que vous nous fournissez lors de l\u2019inscription aux services, l\u2019utilisation des services, la mise \u00e0 jour du profil utilisateur ou toute autre interaction volontaire avec nous par le biais des services.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Interactions g\u00e9n\u00e9rales avec nous :<\/strong> nous recueillons des renseignements lorsque vous interagissez avec nous, notamment les communications par courriel, t\u00e9l\u00e9phone, SMS, visioconf\u00e9rence, r\u00e9seaux sociaux ou agents intelligents, les demandes de d\u00e9monstration, la participation \u00e0 nos \u00e9v\u00e9nements ou promotions, ou les commentaires recueillis au sujet des services que nous fournissons. Dans ce contexte, nous pouvons recueillir des renseignements comme le nom, le nom commercial, l\u2019adresse, l\u2019adresse courriel, le num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone, des renseignements sur l\u2019entreprise ou l\u2019employeur, le poste, la taille de l\u2019\u00e9quipe, la raison de la prise de contact, les r\u00e9ponses \u00e0 des sondages et \u00e0 des \u00e9tudes, des renseignements provenant des r\u00e9seaux sociaux, ainsi que des enregistrements vid\u00e9o et audio.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Collecte automatique :<\/strong> nous recueillons automatiquement des renseignements sur l\u2019utilisation lorsque vous naviguez sur nos sites Web ou utilisez nos services en vue d\u2019am\u00e9liorer nos services et votre exp\u00e9rience utilisateur. Ces renseignements comprennent les donn\u00e9es relatives aux interactions num\u00e9riques, c\u2019est-\u00e0-dire la mani\u00e8re dont vous utilisez nos propri\u00e9t\u00e9s num\u00e9riques (y compris nos sites Web, les sites Web tiers, les sites de r\u00e9seaux sociaux, les applications et les communications \u00e9lectroniques), les m\u00e9tadonn\u00e9es (recueillies de mani\u00e8re anonyme), les donn\u00e9es analytiques sur les consommateurs (recueillies de mani\u00e8re anonyme, mais pouvant vous \u00eatre attribu\u00e9es en fonction d\u2019autres renseignements que nous d\u00e9tenons \u00e0 votre sujet), le contenu des fichiers journaux, les renseignements sur le type d\u2019appareil et le syst\u00e8me d\u2019exploitation que vous utilisez, les renseignements g\u00e9ographiques, les adresses IP des appareils et les pr\u00e9f\u00e9rences de marketing et de t\u00e9moins, y compris tout consentement que vous nous avez accord\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Collecte g\u00e9n\u00e9rale aupr\u00e8s de tiers :<\/strong> nous pouvons recueillir vos donn\u00e9es personnelles aupr\u00e8s de tiers avec votre consentement ou si ces donn\u00e9es personnelles nous sont fournies conform\u00e9ment \u00e0 la loi. Ces situations peuvent comprendre la fourniture de renseignements sur le personnel par un employeur par l\u2019interm\u00e9diaire de nos plateformes ou applications. Ces situations peuvent \u00e9galement inclure la collecte de donn\u00e9es personnelles par le biais d\u2019API tierces ou par des prestataires de services tiers, y compris des prestataires qui soutiennent la collecte automatique mentionn\u00e9e ci-dessus, des sites de r\u00e9seaux sociaux autoris\u00e9s \u00e0 nous divulguer ces renseignements \u00e0 des fins l\u00e9gales ou pour soutenir la fourniture de nos services ou nos activit\u00e9s de marketing direct. Nous pouvons \u00e9galement recueillir des donn\u00e9es personnelles vous concernant par l\u2019interm\u00e9diaire de nos soci\u00e9t\u00e9s affili\u00e9es.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Collecte sp\u00e9cifique \u00e0 un service aupr\u00e8s de tiers :<\/strong> nous pouvons recueillir des donn\u00e9es personnelles vous concernant dans le cadre de la fourniture de nos services aupr\u00e8s de tiers qui utilisent \u00e9galement ce service.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u25cb<strong>\u00c9quipes internationales :<\/strong> si vous \u00eates une personne employ\u00e9e par le biais de notre service \u00c9quipes internationales, nous pouvons recueillir des donn\u00e9es personnelles aupr\u00e8s du client abonn\u00e9 \u00e0 notre service \u00c9quipes internationales;<\/p>\n\n\n\n<p>\u25cb<strong>Syst\u00e8me de suivi des candidats (SSC) :<\/strong> si vous \u00eates un utilisateur d\u2019une plateforme tierce de candidature qui s\u2019int\u00e8gre \u00e0 notre SSC, nous pouvons recueillir des donn\u00e9es personnelles vous concernant qui sont trait\u00e9es par notre SSC par le biais de la plateforme tierce;<\/p>\n\n\n\n<p>\u25cb<strong>Services de pension :<\/strong> si vous r\u00e9sidez en Australie, nous pouvons recevoir des donn\u00e9es personnelles vous concernant provenant de votre fonds de pension lorsque nous v\u00e9rifions votre inscription \u00e0 celui-ci si nous vous fournissons des services et des fonctionnalit\u00e9s relatifs \u00e0 la pension (les \u00ab <strong>services de pension<\/strong> \u00bb) \u00e0 votre demande.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Conseils en RH :<\/strong> si vous utilisez nos services de conseils en RH pour obtenir des conseils, un soutien ou une repr\u00e9sentation extrajudiciaire, nous pouvons recueillir des renseignements vous concernant aupr\u00e8s de tout tiers qui nous aide \u00e0 vous fournir ce service (dans la mesure o\u00f9 aucun privil\u00e8ge juridique n\u2019est viol\u00e9).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>API Google :<\/strong> nous pouvons recevoir des donn\u00e9es personnelles par le biais des API Google. Notre utilisation des donn\u00e9es personnelles obtenues par le biais des API Google respectera la <a href=\"https:\/\/developers.google.com\/terms\/api-services-user-data-policy\">politique sur les donn\u00e9es d\u2019utilisateur des services API de Google<\/a>, y compris les exigences en mati\u00e8re d\u2019utilisation limit\u00e9e.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Google reCaptcha :<\/strong> nous avons mis en place Google reCAPTCHA Enterprise pour certains produits et services afin d\u2019emp\u00eacher les logiciels malveillants de mener des activit\u00e9s abusives sur nos services. Votre utilisation de reCAPTCHA Enterprise est soumise \u00e0 la <a href=\"https:\/\/policies.google.com\/privacy?hl=en-US\">politique de confidentialit\u00e9<\/a> et aux <a href=\"https:\/\/policies.google.com\/terms?hl=en-US\">modalit\u00e9s d\u2019utilisation de Google<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Google Analytics :<\/strong> nous pouvons utiliser Google Analytics pour obtenir certains renseignements analytiques concernant vos interactions avec nos services. Vous pouvez emp\u00eacher le service Google Analytics d\u2019utiliser vos renseignements en installant l\u2019<a href=\"https:\/\/tools.google.com\/dlpage\/gaoptout\">outil de navigateur D\u00e9sactivation de Google Analytics<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Fournisseurs de services de paiement num\u00e9rique :<\/strong> vous pouvez utiliser la carte de d\u00e9bit Swag avec les fournisseurs de services de paiement num\u00e9rique depuis votre appareil, auquel cas nous pouvons recueillir des donn\u00e9es personnelles aupr\u00e8s de ces fournisseurs \u00e0 des fins de pr\u00e9vention de la fraude et de v\u00e9rification d\u2019identit\u00e9. Vous pouvez consulter nos modalit\u00e9s relatives aux paiements num\u00e9riques <a href=\"https:\/\/employmenthero.com\/legals\/digital-payment-terms\/\">ici<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Renseignements que nous recueillons aupr\u00e8s de vous concernant des tiers<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>De temps \u00e0 autre, vous pouvez nous fournir, et nous pouvons recueillir aupr\u00e8s de vous, des donn\u00e9es personnelles concernant un tiers (<strong>p. ex., des renseignements que vous saisissez dans nos syst\u00e8mes en tant qu\u2019employeur au nom de votre personnel<\/strong>). Si vous fournissez des donn\u00e9es personnelles d\u2019un tiers, il vous incombe d\u2019obtenir le consentement n\u00e9cessaire ou de vous appuyer sur un autre fondement juridique et de vous assurer que les personnes concern\u00e9es ont pris connaissance de la pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>7. Fins auxquelles nous traitons vos renseignements<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Les bases juridiques sur lesquelles nous pouvons nous appuyer pour traiter vos donn\u00e9es personnelles<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Nous devons disposer de bases juridiques pour traiter vos donn\u00e9es personnelles. Celles-ci sont \u00e9nonc\u00e9es ci-dessous.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ex\u00e9cution de contrats<\/strong> : Nous avons des obligations en vertu du contrat que nous avons conclu avec vous. Pour remplir ces obligations, nous devons utiliser vos donn\u00e9es.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Consentement :<\/strong> Dans certains cas, nous demandons votre consentement pour utiliser vos donn\u00e9es. Le cas \u00e9ch\u00e9ant, nous vous informerons des situations et des finalit\u00e9s pour lesquelles nous utiliserons vos donn\u00e9es.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime :<\/strong> Nous pouvons traiter vos donn\u00e9es si cela est n\u00e9cessaire pour atteindre un objectif commercial ou pour permettre \u00e0 un tiers d\u2019atteindre son objectif. Nous expliquons ci-dessous les int\u00e9r\u00eats que nous, ou d\u2019autres parties, cherchons \u00e0 atteindre lorsque nous traitons vos donn\u00e9es. Si nous traitons des donn\u00e9es personnelles sur la base d\u2019un int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime, nous proc\u00e9dons, dans la mesure requise par la loi sur la protection des donn\u00e9es, \u00e0 une mise en balance afin de documenter nos int\u00e9r\u00eats, d\u2019\u00e9valuer l\u2019impact du traitement sur les personnes concern\u00e9es et de d\u00e9terminer si les int\u00e9r\u00eats de ces derni\u00e8res l\u2019emportent sur les n\u00f4tres dans le cadre du traitement.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Obligation l\u00e9gale :<\/strong> En tant qu\u2019organisation, nous sommes tenus de respecter les exigences l\u00e9gales et r\u00e9glementaires applicables. Dans certains cas, nous devrons utiliser vos donn\u00e9es personnelles pour respecter ces obligations.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Finalit\u00e9s du traitement des donn\u00e9es personnelles<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Le tableau ci-dessous pr\u00e9sente les raisons pour lesquelles nous traitons vos donn\u00e9es personnelles, les activit\u00e9s de traitement que nous effectuons, la base juridique applicable dans chaque cas et les cat\u00e9gories de donn\u00e9es que nous utilisons pour ces activit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group table-wrapper has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<table class=\"table-style\">\n  <thead>\n  <tr>\n<th class=\"column-5\">\n<p><strong>Activit&eacute;s et raisons<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<th class=\"column-6\">\n<p><strong>Base juridique<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<th class=\"column-7\">\n<p><strong>Donn&eacute;es personnelles<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<\/tr>\n  <\/thead>\n<tbody>\n\n<tr>\n<td>\n<p>Ex&eacute;cution de notre contrat ou prise de mesures dans le cadre de nos obligations contractuelles<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Ex&eacute;cution du contrat, consentement<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Tous types de donn&eacute;es identifi&eacute;es comme n&eacute;cessaires &agrave; cette fin<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Fourniture de services de mise en &oelig;uvre de nos produits et services, et int&eacute;gration de notre client&egrave;le sur notre plateforme<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Ex&eacute;cution du contrat, consentement<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Renseignements sur les comptes individuels, coordonn&eacute;es, renseignements relatifs &agrave; l&rsquo;emploi<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Fourniture de nos services, y compris le traitement de la paie par le biais de HeroClear, les services auxiliaires comme le soutien &agrave; la client&egrave;le et la mise en &oelig;uvre<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Ex&eacute;cution du contrat, consentement<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Tous types de donn&eacute;es identifi&eacute;es comme n&eacute;cessaires &agrave; cette fin<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Traitement des paiements pour nos services<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Ex&eacute;cution du contrat<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Renseignements sur la facturation<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Stockage des renseignements sur l&rsquo;historique des paiements<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Obligation l&eacute;gale<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Renseignements sur la facturation<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Envoi de communications de marketing direct et de prospection commerciale<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Consentement, int&eacute;r&ecirc;t l&eacute;gitime<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Renseignements sur les comptes individuels, coordonn&eacute;es personnelles, coordonn&eacute;es d&rsquo;affaires, renseignements relatifs &agrave; l&rsquo;emploi<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Rapports sur les campagnes de marketing et analyse de leur efficacit&eacute;<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Int&eacute;r&ecirc;t l&eacute;gitime, consentement<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Renseignements sur les comptes individuels, coordonn&eacute;es personnelles, coordonn&eacute;es d&rsquo;affaires, renseignements relatifs &agrave; l&rsquo;emploi<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>R&eacute;alisation de sondages et d&rsquo;autres &eacute;tudes de march&eacute; afin d&rsquo;assurer la pertinence de nos services en fonction de vos besoins<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Consentement, int&eacute;r&ecirc;t l&eacute;gitime<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Renseignements sur les comptes individuels, coordonn&eacute;es personnelles, coordonn&eacute;es d&rsquo;affaires, renseignements relatifs &agrave; l&rsquo;emploi<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Gestion de notre utilisation des technologies de suivi comme les t&eacute;moins et analyse des donn&eacute;es recueillies pour en savoir plus sur nos services<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Consentement<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Donn&eacute;es relatives &agrave; l&rsquo;appareil et &agrave; l&rsquo;utilisation des services<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Exp&eacute;dition de messages techniques, administratifs et autres messages relatifs &agrave; nos services<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Ex&eacute;cution de contrat, int&eacute;r&ecirc;t l&eacute;gitime<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Renseignements sur les comptes individuels, coordonn&eacute;es, renseignements relatifs &agrave; l&rsquo;emploi<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>V&eacute;rification du bon fonctionnement des services, suivi des interruptions et d&eacute;pannage<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Ex&eacute;cution du contrat<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Donn&eacute;es relatives &agrave; l&rsquo;utilisation des services<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Personnalisation de votre exp&eacute;rience avec les services et adaptation de nos communications et de notre marketing &agrave; vos besoins<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Int&eacute;r&ecirc;t l&eacute;gitime, consentement, ex&eacute;cution du contrat<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Renseignements sur les comptes individuels, renseignements relatifs &agrave; l&rsquo;emploi, renseignements g&eacute;ographiques, donn&eacute;es saisies dans la fonction de recherche<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Agr&eacute;gation de donn&eacute;es salariales anonymis&eacute;es &agrave; des fins d&rsquo;analyse comparative des salaires dans divers secteurs et zones g&eacute;ographiques<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Int&eacute;r&ecirc;t l&eacute;gitime<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Renseignements relatifs &agrave; l&rsquo;emploi (donn&eacute;es salariales agr&eacute;g&eacute;es et anonymis&eacute;es)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Enqu&ecirc;te sur toute plainte d&eacute;pos&eacute;e par vous ou &agrave; votre sujet<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Int&eacute;r&ecirc;t l&eacute;gitime<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Tous types de donn&eacute;es identifi&eacute;es comme n&eacute;cessaires &agrave; cette fin<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Enqu&ecirc;te, introduction ou d&eacute;fense dans le cadre de proc&eacute;dures judiciaires<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Int&eacute;r&ecirc;t l&eacute;gitime, obligation l&eacute;gale<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Tous types de donn&eacute;es identifi&eacute;es comme n&eacute;cessaires &agrave; cette fin<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Enqu&ecirc;te sur toute violation pr&eacute;sum&eacute;e de nos modalit&eacute;s ou sur toute activit&eacute; ill&eacute;gale exerc&eacute;e par vous<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Obligation l&eacute;gale<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Tous types de donn&eacute;es identifi&eacute;es comme n&eacute;cessaires &agrave; cette fin<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>R&eacute;ponse &agrave; des affaires juridiques, y compris des ordonnances de tribunal, les assignations &agrave; compara&icirc;tre ou autres proc&eacute;dures judiciaires<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Obligation l&eacute;gale<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Tous types de donn&eacute;es identifi&eacute;es comme n&eacute;cessaires &agrave; cette fin<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Respect de nos obligations en mati&egrave;re de r&eacute;glementation, de v&eacute;rification et d&rsquo;enqu&ecirc;te (y compris la divulgation de ces renseignements dans le cadre d&rsquo;une proc&eacute;dure judiciaire ou d&rsquo;un litige)<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Obligation l&eacute;gale<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Tous types de donn&eacute;es identifi&eacute;es comme n&eacute;cessaires &agrave; cette fin<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>V&eacute;rification d&rsquo;identit&eacute;, de renseignements sur les clients et l&rsquo;entreprise, de la lutte contre le blanchiment d&#8217;argent et de solvabilit&eacute;, autorisation de surveiller toute activit&eacute; suspecte ou frauduleuse<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Consentement, ex&eacute;cution du contrat, int&eacute;r&ecirc;t l&eacute;gitime, obligation l&eacute;gale<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>V&eacute;rification d&rsquo;identit&eacute; et rapport de solvabilit&eacute;, cat&eacute;gories sp&eacute;ciales de donn&eacute;es personnelles<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>&Eacute;valuation des donn&eacute;es afin de prot&eacute;ger la s&eacute;curit&eacute; de nos locaux, de nos actifs, de nos syst&egrave;mes et de notre propri&eacute;t&eacute; intellectuelle, et d&rsquo;appliquer les politiques de l&rsquo;entreprise, y compris la surveillance des communications dans la mesure permise par la loi<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Obligation l&eacute;gale, int&eacute;r&ecirc;t l&eacute;gitime<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Tous types de donn&eacute;es identifi&eacute;es comme n&eacute;cessaires &agrave; cette fin<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Traitement des donn&eacute;es lors de fusions, acquisitions, r&eacute;organisations ou cessions, dans la mesure permise\/requise par la loi applicable<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Int&eacute;r&ecirc;t l&eacute;gitime, obligations l&eacute;gales<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Tous types de donn&eacute;es identifi&eacute;es comme n&eacute;cessaires &agrave; cette fin<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Utilisation de donn\u00e9es non personnelles pour am\u00e9liorer et d\u00e9velopper des produits et des mod\u00e8les<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Nous n\u2019utilisons pas les donn\u00e9es personnelles pour former des mod\u00e8les d\u2019IA ou pour l\u2019apprentissage automatique. Nous pouvons analyser les donn\u00e9es relatives \u00e0 vos activit\u00e9s et \u00e0 vos interactions avec nos services afin d\u2019am\u00e9liorer et de d\u00e9velopper nos produits, services, algorithmes et mod\u00e8les \u00e0 l\u2019aide de l\u2019apprentissage automatique. Nous pouvons \u00e9galement analyser les performances de nos services afin d\u2019optimiser la conception de nos produits et de d\u00e9velopper et d\u2019am\u00e9liorer nos produits et services (y compris en ce qui concerne la r\u00e9dactique utilis\u00e9e \u00e0 des fins d\u2019am\u00e9lioration de notre IA).<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Marketing direct et autres communications<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Nous pouvons vous envoyer des communications de marketing direct fond\u00e9es sur nos int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes ou avec votre consentement. Ces communications peuvent comprendre des courriels, des messages SMS ou des publications sur les r\u00e9seaux sociaux.<\/p>\n\n\n\n<p>Vous avez le droit de refuser le marketing direct \u00e0 tout moment. Pour ce faire, veuillez suivre les directives fournies dans le message \u00e9lectronique que nous vous envoyons ou contactez-nous par courriel \u00e0 l\u2019adresse privacy@employmenthero.com. Outre ce marketing direct, vous pouvez recevoir des notifications pouss\u00e9es sur votre appareil, que vous pouvez contr\u00f4ler dans les param\u00e8tres de votre appareil.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous pouvons \u00e9galement vous envoyer des notifications d\u00e9clench\u00e9es par le syst\u00e8me concernant votre utilisation des services, que vous pouvez d\u00e9sactiver dans les param\u00e8tres de pr\u00e9f\u00e9rence sur la plateforme.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous continuerons \u00e0 vous envoyer des notifications importantes concernant votre compte, nos activit\u00e9s op\u00e9rationnelles et les mises \u00e0 jour techniques, m\u00eame si vous avez choisi de d\u00e9sactiver les communications de marketing direct.<\/p>\n\n\n\n<p>Les num\u00e9ros de t\u00e9l\u00e9phone, les adresses courriel et les consentements ne seront pas communiqu\u00e9s aux tiers \u00e0 des fins de marketing sans votre consentement.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>T\u00e9moins et technologies de suivi<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Les services que nous fournissons utilisent des t\u00e9moins et des technologies similaires sur notre plateforme, notre application et nos sites Web. Les t\u00e9moins sont de petits fichiers texte contenant une cha\u00eene de caract\u00e8res alphanum\u00e9riques qui sont envoy\u00e9s \u00e0 votre ordinateur afin d\u2019identifier votre navigateur et de nous permettre d\u2019am\u00e9liorer votre exp\u00e9rience dans le cadre de votre utilisation de nos services. Les t\u00e9moins nous transmettent \u00e9galement des renseignements sur la mani\u00e8re dont vous utilisez nos services.<\/p>\n\n\n\n<p>Lorsque vous utilisez nos services, nous pouvons utiliser des t\u00e9moins et des technologies similaires afin d\u2019authentifier votre utilisation, de m\u00e9moriser vos pr\u00e9f\u00e9rences et vos param\u00e8tres, de d\u00e9terminer la popularit\u00e9 du contenu et d\u2019analyser vos interactions avec nos services.<\/p>\n\n\n\n<p>Les renseignements enregistr\u00e9s peuvent comprendre :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>l\u2019adresse du serveur;<\/li>\n\n\n\n<li>le nom du domaine;<\/li>\n\n\n\n<li>la date et l\u2019heure de la visite;<\/li>\n\n\n\n<li>les sites Web pr\u00e9c\u00e9demment visit\u00e9s;<\/li>\n\n\n\n<li>l\u2019utilisation de nos sites;<\/li>\n\n\n\n<li>le type de navigateur.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Vous pouvez \u00e9galement consulter notre <a href=\"https:\/\/employmenthero.com\/legals\/cookie-policy\/#:~:text=Manage%20my%20cookies-,What%20are%20Cookies%3F,on%20your%20computer%E2%80%99s%20hard%20drive.\">politique d\u2019utilisation des t\u00e9moins<\/a> pour mieux comprendre les fins auxquelles les t\u00e9moins et les technologies similaires pourraient \u00eatre utilis\u00e9s pour recueillir et traiter vos donn\u00e9es personnelles.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>8. Partage de vos donn\u00e9es personnelles<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Partage de renseignements dans le cadre de la fourniture de nos services<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Nous pouvons partager vos donn\u00e9es personnelles avec nos soci\u00e9t\u00e9s affili\u00e9es et d\u2019autres tiers de temps \u00e0 autre aux fins pr\u00e9vues dans la pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9. Nous pouvons divulguer vos renseignements aux entit\u00e9s suivantes :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Membres et personnel d\u2019Employment Hero :<\/strong> nous pouvons partager vos renseignements entre nos soci\u00e9t\u00e9s affili\u00e9es et nos services, y compris avec nos employ\u00e9s, entrepreneurs et repr\u00e9sentants, aux fins de la fourniture et de l\u2019exploitation de nos services, ainsi que du traitement de vos demandes;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Fournisseurs appuyant la prestation de nos services :<\/strong> nous pouvons divulguer vos donn\u00e9es personnelles (y compris au moyen d\u2019API) \u00e0 des fournisseurs de services tiers sp\u00e9cifiques qui facilitent la prestation de nos services. Ces fournisseurs peuvent notamment assurer le bon fonctionnement de certaines fonctionnalit\u00e9s et effectuer des v\u00e9rifications. \u00c0 des fins de v\u00e9rification d&#8217;identit\u00e9 et de pr\u00e9vention de la fraude, nous pouvons divulguer vos donn\u00e9es personnelles \u00e0 des fournisseurs de t\u00e9l\u00e9communications, des op\u00e9rateurs de r\u00e9seaux mobiles, des agences d&#8217;\u00e9valuation du cr\u00e9dit et d&#8217;autres tiers qui effectuent des v\u00e9rifications. Nous partageons vos donn\u00e9es personnelles avec ces tiers uniquement pour effectuer ces t\u00e2ches en notre nom ou pour notre compte, et ces derniers sont tenus de ne pas les utiliser ou les divulguer \u00e0 d\u2019autres fins;<\/li>\n\n\n\n<li><strong><strong>Prestataires de services tiers int\u00e9gr\u00e9s<\/strong> :<\/strong> nous pouvons divulguer vos donn\u00e9es personnelles \u00e0 des tiers qui fournissent des services, des logiciels et du contenu mis \u00e0 disposition ou accessibles dans le cadre de nos services (y compris des modules compl\u00e9mentaires et des services int\u00e9gr\u00e9s);<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Fournisseurs d\u2019extensions de navigateur Web :<\/strong> nous pouvons partager vos donn\u00e9es personnelles avec des tiers par le biais d\u2019extensions de navigateur Web v\u00e9rifi\u00e9es. L\u2019entreprise n\u2019utilisera ces extensions de navigateur Web que si elles ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9velopp\u00e9es par le prestataire tiers de la version standard de ce produit ou service;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Autorit\u00e9s l\u00e9gales et r\u00e9glementaires :<\/strong> nous pouvons partager vos renseignements avec des autorit\u00e9s l\u00e9gales, r\u00e9glementaires ou gouvernementales et\/ou des responsables de l\u2019application de la loi si n\u00e9cessaire aux fins susmentionn\u00e9es, si la loi l\u2019exige ou si n\u00e9cessaire pour la protection juridique de nos int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes conform\u00e9ment aux lois applicables, auquel cas nous vous informerons de cette obligation de divulgation dans la mesure permise par la loi ou la r\u00e9glementation;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Parties concern\u00e9es par une vente d\u2019entreprise :<\/strong> en cas de r\u00e9organisation, restructuration, acquisition, fusion, vente ou autre transfert d\u2019actifs \u00e0 une autre entit\u00e9, y compris toute mesure de diligence raisonnable effectu\u00e9e dans le cadre de ces \u00e9v\u00e9nements, vos renseignements peuvent \u00eatre divulgu\u00e9s \u00e0 nos conseillers, aux conseillers de l\u2019acheteur \u00e9ventuel et \u00e0 l\u2019autre entit\u00e9, si n\u00e9cessaire pour mener \u00e0 bien la transaction et atteindre les objectifs \u00e9nonc\u00e9s dans la pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Partenaires \u00e9v\u00e9nementiels ou promotionnels :<\/strong> nous pouvons partager vos donn\u00e9es avec des partenaires \u00e9v\u00e9nementiels ou promotionnels si vous participez ou manifestez de l\u2019int\u00e9r\u00eat pour un tel \u00e9v\u00e9nement ou une telle promotion;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Partenaires commerciaux :<\/strong> nous pouvons partager vos donn\u00e9es avec nos agents, coentreprises ou partenaires commerciaux existants ou \u00e9ventuels dans le but d\u2019exercer nos activit\u00e9s commerciales relatives \u00e0 nos services;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Votre organisation :<\/strong> si vous \u00eates un employ\u00e9 de l\u2019un de nos clients, nous pouvons partager vos renseignements avec votre employeur et d\u2019autres membres du personnel de votre organisation (dans la mesure du n\u00e9cessaire et du raisonnable).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Partage de renseignements sp\u00e9cifiques \u00e0 Emplois EH Jobs, y compris l\u2019application Emplois EH et le site d\u2019emploi Emplois EH, ainsi que tout service de recrutement suppl\u00e9mentaire<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Application Emplois EH et site d\u2019emploi Emplois EH<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Emplois EH facilite la communication entre les entreprises et les candidats afin d\u2019organiser le processus de recrutement et d\u2019aider les entreprises \u00e0 attirer des talents. Dans le cadre de ce service, nous partageons les donn\u00e9es personnelles que vous fournissez dans votre profil ou votre candidature Emplois EH avec les entreprises si vous \u00eates un candidat utilisant ce service.<\/p>\n\n\n\n<p>Si vous avez un profil public, votre profil et vos donn\u00e9es sont accessibles aux entreprises clientes utilisant Emplois EH. Nous pouvons \u00e9galement partager votre profil et vos donn\u00e9es avec toute autre entreprise pour laquelle vous avez exprim\u00e9 votre int\u00e9r\u00eat ou \u00e0 laquelle vous avez postul\u00e9 dans Emplois EH.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous communiquons \u00e9galement aux candidats les coordonn\u00e9es du gestionnaire du recrutement de l\u2019entreprise si celles-ci sont fournies par l\u2019entreprise dans le cadre de l\u2019utilisation des fonctionnalit\u00e9s de ce service.<\/p>\n\n\n\n<p>Vous pouvez \u00e9galement en savoir plus sur Emplois EH en consultant notre <a href=\"https:\/\/employmenthero.com\/legals\/eh-jobs-product-statement\/\">d\u00e9claration relative au produit Emplois EH \u2013 SmartMatch<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Services de recrutement<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Pour fournir ce service, nous publions des offres d\u2019emploi provenant d\u2019entreprises clientes et partageons les donn\u00e9es personnelles des candidats avec ces derni\u00e8res en vue de recruter des talents pour leur compte. Si vous \u00eates une entreprise cliente qui s\u2019est abonn\u00e9e \u00e0 nos services de recrutement en dehors de la plateforme pour recruter des talents pour un poste au sein de votre entreprise, nous pouvons communiquer vos coordonn\u00e9es d\u2019affaires \u00e0 ces candidats.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Partage de renseignements sp\u00e9cifiques au service d\u2019\u00e9quipes internationales<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Afin de fournir nos services d\u2019\u00e9quipes internationales, nous agissons en tant qu\u2019employeur officiel des employ\u00e9s qui offrent leurs comp\u00e9tences et leurs services \u00e0 notre client\u00e8le. Dans le but de fournir ce service et de faciliter la communication entre notre client et l\u2019employ\u00e9, nous pouvons partager les donn\u00e9es personnelles de chaque partie avec l\u2019autre partie ou avec des partenaires qui appuient la prestation de ce service. Cela signifie que si vous \u00eates un client abonn\u00e9 \u00e0 ce service, nous pouvons partager vos donn\u00e9es personnelles avec l\u2019employ\u00e9, et si vous \u00eates un employ\u00e9 abonn\u00e9 \u00e0 ce service, nous pouvons partager vos donn\u00e9es personnelles avec le client ou le partenaire concern\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Partage de renseignements relatifs au fonds de pension dans le cadre de la prestation de nos services de pension (clients\/utilisateurs australiens)<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Dans le cadre de la prestation de nos services de pension, nous pouvons partager vos donn\u00e9es personnelles pertinentes avec nos fonds de pension partenaires afin de v\u00e9rifier votre inscription aupr\u00e8s de ceux-ci (sous r\u00e9serve de votre consentement \u00e0 la divulgation de vos donn\u00e9es personnelles aux fonds de pension). Une fois que nous aurons v\u00e9rifi\u00e9 votre inscription aupr\u00e8s d\u2019un fonds de pension, nous continuerons \u00e0 partager vos donn\u00e9es personnelles avec le fonds de pension de votre choix (y compris les modifications de vos renseignements personnels, les changements de situation professionnelle, les renseignements sur les \u00e9v\u00e9nements de la vie et d\u2019autres questions) uniquement dans le cadre de l\u2019utilisation de ces services et la prestation des services de pension.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Partage de vos renseignements sp\u00e9cifiques au compte de d\u00e9penses Swag<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Nous pouvons partager vos donn\u00e9es personnelles avec nos partenaires de paiement si vous demandez des produits de paiement non mon\u00e9taires qu\u2019ils \u00e9mettent. Si nous ou nos partenaires de paiement, partageons vos donn\u00e9es avec des organisations tierces (y compris celles situ\u00e9es aux \u00c9tats-Unis et au Royaume-Uni) dans le but d\u2019effectuer des \u00e9valuations des risques et de surveiller les transactions (v\u00e9rification des personnes politiquement vuln\u00e9rables et des sanctions), ces donn\u00e9es seront uniquement li\u00e9es \u00e0 la fourniture du produit que nous offrons par le biais de l\u2019application Travail EH qui contient le compte de d\u00e9penses et la carte de d\u00e9bit Swag (le \u00ab <strong>compte de d\u00e9penses Swag<\/strong> \u00bb). Nous partageons \u00e9galement vos donn\u00e9es personnelles avec des tiers afin de v\u00e9rifier votre identit\u00e9 dans le but de vous fournir un compte de d\u00e9penses Swag.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Partage de vos renseignements sp\u00e9cifiques aux services de conseils en RH<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Nous pouvons partager vos donn\u00e9es personnelles avec des partenaires, y compris des entit\u00e9s affili\u00e9es, qui soutiennent directement la prestation des services consultatifs en RH, strictement dans le but de fournir le service. Le cas \u00e9ch\u00e9ant, nous vous informerons des autres parties concern\u00e9es et du r\u00f4le qu\u2019elles jouent dans la prestation du service consultatif en RH.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>9. Transferts internationaux de donn\u00e9es<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Nous pouvons divulguer des donn\u00e9es personnelles en dehors du pays dans lequel nos clients et utilisateurs r\u00e9sident aux fins d\u00e9finies dans la pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9 et dans le cadre des services d\u00e9crits. Les transferts internationaux de donn\u00e9es peuvent avoir lieu lorsque nous partageons des donn\u00e9es personnelles avec le personnel d\u2019Employment Hero et ses filiales situ\u00e9es partout dans le monde, notamment en Australie, au Royaume-Uni, en Nouvelle-Z\u00e9lande, \u00e0 Singapour, en Malaisie, au Vietnam et aux Philippines, ainsi que d\u2019autres endroits depuis lesquels le personnel peut travailler \u00e0 distance. Les transferts internationaux de donn\u00e9es peuvent \u00e9galement avoir lieu lorsque nous partageons des donn\u00e9es personnelles avec des fournisseurs de services tiers situ\u00e9s partout dans le monde lorsque nous estimons qu\u2019il est raisonnablement n\u00e9cessaire de le faire.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous prenons des mesures pour assurer la conformit\u00e9 des transferts internationaux de donn\u00e9es avec les lois applicables \u00e0 ce sujet et au moins avec les normes en vigueur dans le pays dont les lois sur la confidentialit\u00e9 ou la protection des donn\u00e9es s\u2019appliquent \u00e0 ces donn\u00e9es personnelles. Si vous \u00eates un client ou un utilisateur de nos services situ\u00e9 dans l\u2019EEE ou au Royaume-Uni, vos donn\u00e9es personnelles sont transf\u00e9r\u00e9es en dehors de l\u2019EEE ou du Royaume-Uni conform\u00e9ment aux exigences applicables en vertu du RGPD.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>D\u00e9cisions d\u2019ad\u00e9quation<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Si la Commission europ\u00e9enne ou le gouvernement britannique reconnait certains pays situ\u00e9s en dehors de l\u2019EEE ou du R.-U. comme offrant un niveau ad\u00e9quat de protection des donn\u00e9es personnelles (p. ex., la Nouvelle-Z\u00e9lande), celles-ci peuvent \u00eatre transmises \u00e0 ces pays depuis l\u2019EEE ou le R.-U. sans qu\u2019aucune mesure de protection suppl\u00e9mentaire ne soit n\u00e9cessaire. Vous trouverez la liste compl\u00e8te de ces pays <a href=\"https:\/\/commission.europa.eu\/law\/law-topic\/data-protection\/international-dimension-data-protection\/adequacy-decisions_en\">ici<\/a> (pour l\u2019EEE) et <a href=\"https:\/\/www.gov.uk\/government\/publications\/uk-approach-to-international-data-transfers\/international-data-transfers-building-trust-delivering-growth-and-firing-up-innovation#:~:text=Other%20adequate%20countries%2C%20jurisdictions%20and%20territories\">ici<\/a> (pour le Royaume-Uni).<\/p>\n\n\n\n<p>Si des renseignements sont transmis en dehors de l\u2019EEE ou du Royaume-Uni vers un lieu qui n\u2019est pas vis\u00e9 par une d\u00e9cision d\u2019ad\u00e9quation de la Commission europ\u00e9enne ou du gouvernement britannique nous veillons \u00e0 ce que les donn\u00e9es soient prot\u00e9g\u00e9es de mani\u00e8re ad\u00e9quate. Nous pouvons transf\u00e9rer vos donn\u00e9es personnelles (comme d\u00e9crit \u00e0 la section 5 ci-dessus) aux fins d\u00e9crites \u00e0 la section 7 ci-dessus vers un autre pays en nous appuyant sur les <a href=\"https:\/\/commission.europa.eu\/publications\/standard-contractual-clauses-international-transfers_en\">dispositions contractuelles types de l\u2019UE<\/a> pour les transferts en provenance de l\u2019UE, ou sur l\u2019<a href=\"https:\/\/ico.org.uk\/media\/for-organisations\/documents\/4019538\/international-data-transfer-agreement.pdf\">entente sur le transfert international de donn\u00e9es<\/a> ou l\u2019<a href=\"https:\/\/ico.org.uk\/media\/about-the-ico\/consultations\/2620398\/draft-ico-addendum-to-com-scc-20210805.pdf\">addendum au transfert international de donn\u00e9es annex\u00e9 aux dispositions contractuelles types de l\u2019UE<\/a> pour les transferts en provenance du R.-U., ou en nous appuyant sur d\u2019autres m\u00e9canismes de transfert de donn\u00e9es disponibles en vertu des lois applicables en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p>Vous pouvez demander une copie du processus de traitement des donn\u00e9es en utilisant les coordonn\u00e9es ci-dessous.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>10. Liens vers des sites Web tiers<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Les services peuvent contenir des liens vers d\u2019autres sites Web exploit\u00e9s par des tiers. Nous ne faisons aucune d\u00e9claration et n\u2019offrons aucune garantie concernant les pratiques en mati\u00e8re de protection des renseignements personnels des sites Web tiers. Il incombe aux sites Web tiers de vous informer de leurs propres pratiques et politiques en mati\u00e8re de protection des renseignements personnels, et nous vous encourageons \u00e0 consulter leurs avis de confidentialit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>11. Stockage et s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es personnelles<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Les donn\u00e9es personnelles que nous d\u00e9tenons seront stock\u00e9es et g\u00e9r\u00e9es dans des centres de donn\u00e9es s\u00e9curis\u00e9s en Australie, en Irlande et au Canada par notre fournisseur de stockage tiers. Vous trouverez de plus amples renseignements sur l\u2019emplacement et la s\u00e9curit\u00e9 de notre fournisseur de stockage tiers <a href=\"https:\/\/aws.amazon.com\/fr\/security\/?nc1=h_ls\">ici<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Veuillez noter qu\u2019aucune m\u00e9thode de transmission sur Internet ni aucune m\u00e9thode de stockage \u00e9lectronique n\u2019offre une garantie de s\u00e9curit\u00e9 \u00e0 100 %. Ainsi, nous ne pouvons garantir la s\u00e9curit\u00e9 absolue des donn\u00e9es personnelles que nous avons recueillies aupr\u00e8s de vous.<\/p>\n\n\n\n<p>Vous pouvez \u00e9galement jouer un r\u00f4le important dans la protection de vos Donn\u00e9es personnelles en pr\u00e9servant la confidentialit\u00e9 de vos mots de passe et comptes utilis\u00e9s dans le cadre des services. Veuillez nous informer imm\u00e9diatement si vous constatez une utilisation non autoris\u00e9e de votre compte par un autre internaute ou toute autre atteinte \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 de votre compte en envoyant un courriel \u00e0 privacy@employmenthero.com.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour en savoir plus sur la mani\u00e8re dont nous prot\u00e9geons vos donn\u00e9es personnelles, veuillez consulter notre <a href=\"https:\/\/security.employmenthero.com\/\">portail de s\u00e9curit\u00e9<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>12. Conservation des donn\u00e9es<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Nous conservons les donn\u00e9es aussi longtemps que n\u00e9cessaire pour fournir nos services et conform\u00e9ment \u00e0 notre politique interne de conservation des donn\u00e9es. Cette d\u00e9cision est prise au cas par cas et d\u00e9pend de nombreux facteurs, notamment la nature des donn\u00e9es, les raisons de leur collecte et de leur traitement, ainsi que les exigences l\u00e9gales ou op\u00e9rationnelles en mati\u00e8re de conservation. Nous pouvons supprimer (ou anonymiser) vos donn\u00e9es personnelles d\u00e8s qu\u2019elles ne sont plus n\u00e9cessaires pour vous fournir nos services. Une fois supprim\u00e9es, ces donn\u00e9es ne seront plus r\u00e9cup\u00e9rables.<\/p>\n\n\n\n<p>Vous pouvez supprimer certaines donn\u00e9es \u00e0 tout moment, certaines donn\u00e9es sont supprim\u00e9es automatiquement et d\u2019autres sont conserv\u00e9es pendant plus longtemps.<\/p>\n\n\n\n<p>Par exemple :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Nous conservons les renseignements relatifs \u00e0 votre compte tant que votre abonnement ou votre contrat demeure en vigueur ou tant que cela est n\u00e9cessaire pour fournir nos services.<\/li>\n\n\n\n<li>Nous conserverons une trace de votre refus de recevoir des communications de marketing direct afin de respecter votre demande \u00e0 l\u2019avenir. Si vous vous d\u00e9sabonnez de nos communications de marketing direct, nous supprimerons vos coordonn\u00e9es de notre liste de diffusion.<\/li>\n\n\n\n<li>Nous conserverons les renseignements d\u2019utilisation et les donn\u00e9es analytiques relatifs \u00e0 votre utilisation des services afin de comprendre comment les utilisateurs utilisent nos services. Pour ce faire, nous utilisons des t\u00e9moins et des technologies de suivi qui nous fournissent des donn\u00e9es analytiques sur les utilisateurs afin d\u2019am\u00e9liorer nos services et votre exp\u00e9rience utilisateur. Pour en savoir plus sur la p\u00e9riode de conservation des t\u00e9moins, veuillez consulter notre <a href=\"https:\/\/employmenthero.com\/legals\/cookie-policy\/\">politique d\u2019utilisation des t\u00e9moins<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Parfois, des exigences op\u00e9rationnelles et juridiques nous obligent \u00e0 conserver certains renseignements \u00e0 des fins sp\u00e9cifiques et pendant une p\u00e9riode prolong\u00e9e. Nous pouvons devoir conserver certaines donn\u00e9es pendant plus longtemps pour diverses raisons, notamment la s\u00e9curit\u00e9, la pr\u00e9vention de la fraude, la tenue de dossiers financiers, le respect des exigences juridiques ou r\u00e9glementaires, la continuit\u00e9 de nos services et lorsque vous avez communiqu\u00e9 directement avec nous.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>13. Vos droits et vos choix<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Vous avez le droit de consulter, corriger ou supprimer vos donn\u00e9es personnelles, ainsi que de limiter leur traitement. Vous pouvez \u00e9galement obtenir les donn\u00e9es personnelles que vous nous avez fournies sur une base contractuelle ou avec votre consentement, dans un format structur\u00e9 et lisible par machine. Pour exercer vos droits \u00e0 la suppression de vos donn\u00e9es (ou \u00ab votre droit \u00e0 l\u2019oubli \u00bb) et demander la suppression compl\u00e8te de vos donn\u00e9es contenues dans nos services, vous devez communiquer directement avec nous par courriel \u00e0 l\u2019adresse privacy@employmenthero.com.<\/p>\n\n\n\n<p>Vous pouvez \u00e9galement corriger et supprimer certaines donn\u00e9es personnelles \u00e0 partir de votre compte fourni par nos services. Si vos donn\u00e9es personnelles nous ont \u00e9t\u00e9 fournies par un tiers agissant en tant que contr\u00f4leur de donn\u00e9es (tel que votre employeur), vous devez demander \u00e0 ce tiers de corriger ou de supprimer vos donn\u00e9es personnelles en votre nom. Ce tiers nous demandera alors de corriger ou de supprimer les donn\u00e9es personnelles de nos syst\u00e8mes.<\/p>\n\n\n\n<p>Vous pouvez \u00e9galement refuser le traitement de vos donn\u00e9es personnelles lorsque cela est possible, par exemple lorsque nous utilisons ces donn\u00e9es \u00e0 des fins de marketing direct.<\/p>\n\n\n\n<p>Ces droits peuvent \u00eatre limit\u00e9s, par exemple si le traitement de votre demande r\u00e9v\u00e8le des donn\u00e9es personnelles concernant une autre personne, ou si vous nous demandez de supprimer des renseignements que nous sommes tenus de conserver en vertu de la loi ou pour des raisons l\u00e9gitimes. Nous vous informerons des exemptions pertinentes sur lesquelles nous nous appuyons pour r\u00e9pondre \u00e0 vos demandes.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour exercer l\u2019un de ces droits, vous pouvez nous contacter aux coordonn\u00e9es fournies ci-dessous. Si vous avez des pr\u00e9occupations, vous avez le droit de d\u00e9poser une plainte aupr\u00e8s d\u2019une autorit\u00e9 de protection des donn\u00e9es dans votre r\u00e9gion de r\u00e9sidence, votre r\u00e9gion de travail ou la r\u00e9gion o\u00f9 vous pensez qu\u2019une violation a pu se produire.<\/p>\n\n\n\n<p>Si vous ne fournissez pas les renseignements marqu\u00e9s comme obligatoires lors de votre inscription \u00e0 notre service, vous ne pourrez pas utiliser nos services. Toutes les autres dispositions relatives \u00e0 vos renseignements sont facultatives. \u00c0 d\u00e9faut de fournir ces renseignements, la disponibilit\u00e9 de certains services que nous vous fournissons pourrait se voir restreinte.<\/p>\n\n\n\n<p>Si nous nous appuyons sur votre consentement, par exemple dans le cadre de communications de marketing direct, vous pouvez retirer ce consentement \u00e0 tout moment.<\/p>\n\n\n\n<p>Si vous retirez votre consentement, le traitement de vos donn\u00e9es d\u00e9j\u00e0 effectu\u00e9 n\u2019en sera pas affect\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>14. Contactez-nous<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Si vous avez des questions ou des pr\u00e9occupations concernant le traitement de vos donn\u00e9es, veuillez nous contacter par courriel \u00e0 l\u2019adresse <a href=\"mailto:privacy@employmenthero.com\">privacy@employmenthero.com<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous avons nomm\u00e9 un d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la protection des donn\u00e9es (<strong>DPD<\/strong>) au Royaume-Uni et \u00e0 Singapour, ainsi qu\u2019un repr\u00e9sentant de l\u2019UE. Si vous souhaitez les contacter au sujet de nos pratiques en mati\u00e8re de protection des renseignements personnels dans ces pays, veuillez utiliser les coordonn\u00e9es ci-dessous.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group table-wrapper has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<table class=\"table-style\">\n  <thead>\n  <tr>\n<th>\n<p><strong>Poste<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<th class=\"column-2\">\n<p><strong>D&eacute;tails<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<\/tr>\n  <\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Responsable de la protection des renseignements personnels (Australie, Nouvelle-Z&eacute;lande, Canada, Malaisie)<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<ul>\n<li>Nom : Responsable de la protection des renseignements personnels<\/li>\n<li>Courriel : privacy@employmenthero.com<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Responsable de la protection des donn&eacute;es<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<ul>\n<li>Nom : Bird &amp; Bird DPO Service SRL<\/li>\n<li>Courriel : dpo.employmenthero@twobirds.com<\/li>\n<li>Adresse : Avenue Louise 235 b 1, 1050 Bruxelles, Belgique<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Repr&eacute;sentant de l&rsquo;UE<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<ul>\n<li>Nom : Bird &amp; Bird GDPR Representative Services Ireland<\/li>\n<li>Courriel : eurepresentative.employmenthero@twobirds.com<\/li>\n<li>Adresse : Deloitte House, 29 Earlsfort Terrace, Dublin 2, D02 AY28<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>15. Application de la loi et plaintes<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Si vous avez une plainte \u00e0 formuler concernant la pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9 ou constatez une violation des lois applicables en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es, veuillez nous contacter conform\u00e9ment \u00e0 la section 14 ci-dessus. \u00c0 r\u00e9ception d\u2019une plainte, nous lancerons une enqu\u00eate dans les meilleurs d\u00e9lais. Nous pouvons vous contacter au cours de l\u2019enqu\u00eate pour obtenir des pr\u00e9cisions suppl\u00e9mentaires si n\u00e9cessaire. Nous pouvons \u00e9galement vous contacter pour vous informer du r\u00e9sultat de l\u2019enqu\u00eate.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous nous efforcerons de r\u00e9pondre \u00e0 toutes les questions et pr\u00e9occupations rapidement et ad\u00e9quatement. Si le r\u00e9sultat de votre plainte n\u2019est pas satisfaisant ou si vous souhaitez obtenir de plus amples renseignements sur la protection des renseignements personnels, vous pouvez contacter votre autorit\u00e9 locale de contr\u00f4le de la protection des donn\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>16. Modifications de notre politique de confidentialit\u00e9<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Nous nous r\u00e9servons le droit de modifier la pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9 \u00e0 tout moment en fonction des changements apport\u00e9s aux lois ou r\u00e9glementations, \u00e0 nos pratiques, \u00e0 nos services ou \u00e0 nos exigences op\u00e9rationnelles. Nous vous invitons \u00e0 consulter r\u00e9guli\u00e8rement la pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9 afin de prendre connaissance de la derni\u00e8re version. Si nous apportons des modifications importantes aux op\u00e9rations de traitement des donn\u00e9es ou toute autre modification pouvant vous concerner ou avoir une incidence sur vous, nous vous en informerons par courriel ou par le biais de notifications sur notre plateforme.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>17. Politiques connexes<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/employmenthero.com\/fr-ca\/legals\/privacy-policy\/data-processing\/\">Addenda relatif au traitement des donn\u00e9es<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/employmenthero.com\/legals\/applicant-policy\/\">Politique de confidentialit\u00e9 des candidats<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<style>\n.table-wrapper {\n  overflow-x: auto!important;\n  width: 100%;\n}\n.table-style {\n  min-width:500px;\n  border-collapse:collapse;\n}\n.table-style thead {\n  border-bottom: 1px solid #ccc!important;\n}\n.table-style th {\ntext-align:center!important;\n border: 1px solid #ccc;\n  vertical-align: top;\nbackground: #7622d7!important;\n  color: #fff!important;\n}\n.table-style td {\n  text-align: left;\n  border: 1px solid #ccc;\n  vertical-align: top;\npadding: 5px 10px;\n}\n.table-style .column-2 {\n  width:75%;\n}\n.table-style .column-3 {\n  width:50%;\n}\n.table-style .column-4, .table-style .column-5, .table-style .column-6 {\n  width:33.33%;\n}\n\n@media (max-width: 400px) {\n  .table-style p{\n    font-size: 14px!important;\n  }\n}\n.hide-bullet {  list-style-type: none!important;}\nul > li {\npadding-bottom:0.0925rem!important;\n}\n<\/style>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Politique de confidentialit\u00e9 Contents 1. Aper\u00e7u Bienvenue \u00e0 Employment Hero! Nous vous remercions de la confiance que vous nous accordez en nous fournissant vos donn\u00e9es personnelles, et nous nous engageons \u00e0 les prot\u00e9ger conform\u00e9ment aux normes les plus strictes dans le cadre de la fourniture de nos produits et services. 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